青岛外资保险公司哪家好?做保险有没有前途?

目前有海纽和中宏找我,请重点比较
黄益民 来自: 网页 2019-05-02 07:58

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2019-05-02 08:07最佳答案

你要是说哪家保险公司的待遇好 我可以告诉你 基本都一样 但外企的保险公司能好点 再就是国企保险公司 人保 国寿 太平 信报 这些公司的内勤 待遇基本都在3000以上 而且节假日多 奖金多 福利好 但是想进这几家的话 没关系 够呛

其他回答(共7条)

  • 2019-05-02 08:22 连书纳 客户经理

    如果你想买保险,那么一定要了解一些有关保险的基本知识。如果能够学习一些基本的保险知识,对于不了解保险的人来说都不是一件坏事。如果不介意,现在就来了解一点基本的保险知识,可以吗?
    买保险一定要明确一个基本道理:买保险买的是保障!而并非是其它(如:股票、基金、存款……等)。买保险是为了规避人身风险,建立个人保障体系的有效方法。同时,它还是一种理财方式。要想正确的利用这种方式理财,就应该学习和了解一些有关保险的基本知识。如果人云亦云,或者想当然的去买保险产品,结果可能会适得其反,不但让你花钱买了你不一定需要的产品,还会让你烦心很长一段时间,甚至,烦心一辈子。
    保险分为:社会保险和商业保险。
    社会保险是法定的保险,也可以被称作:政策性保险。它是国家管理部门以法律为依据,以行政手段进行实施和管理的保险。凡是参加工作或自谋职业的成年人都必须参加的保险。它可以为参保人员提供基本医疗保险、基本养老保险、工伤保险、失业保险和生育保险范围内的经济保障。因为社会保险是政府行为,所以它带有强制性的特点。雇主(或机构)在雇用雇员时应该签定劳动合同,雇主(或机构)应该为雇员办理社会保险,这是雇主应有的社会责任和义务。如果公司不为雇员办理社保,就是一种违法行为,在掌握了相关证据后,可以向当地劳动监察大队进行投诉、举报。还可以向当地媒体求助,揭露那些不良老板的违法行为。
    个体人员可以以自由职业者的身份,在户口所在地参加社保(至少目前的政策是这样的),之后要履行按时、足额、连续缴费的义务。参保人员在遇到以上基本医疗、基本养老和生育保险问题时,可以得到相关方面的经济保障。想要了解的更多,可以登陆当地社保局的网站,进行相关问题的了解与咨询。
    社保强调的是社会公平(参保人员每人只有一份),它的基本原则是:低水平,广覆盖,保障是保而不包。所以,它的保障度是不能完全满足个人需求的,于是,就需要商业保险来做补充了。
    商业保险:是集社会(参保人员)力量为少部分被保险人在遇到某些(如:重大疾病、意外伤害、医疗健康 …… 等)人身风险时提供应有经济保障的保险。购买商业保险是一种商业行为,它应该根据个人的需要和个人的经济支付能力来购买的保险,既然是商业保险,它就带有强烈的商业色彩,它是社会保险的补充。商业保险强调的是个人公平(根据自己的需要和经济能力进行购买,买的多,保障多,买的少,保障少,不买就没有保障),它的定位应该是:社会保险的补充。购买原则是:自愿原则。
    这两种保险的共同特点:为被保险人提供一定程度上的经济保障。社保是一定要买的,因为它是 政策性保险,带有一定的福利性。至于商业保险买与不买?你最需要买什么险种?买多少?那要根据你自己的需求和经济支付能力来确定。
    买保险买的是保障,而保障是人人都需要的。所以,买保险之前一定要搞清楚:什么是保险?为什么要买保险?我最需要的是什么样的保障?我需要多少这样的保障?就我现有的能力能买多少我需要的保险产品?如果你真想给自己和家人买一些保险,建议你:
    1、首先学习和了解一些保险知识;
    2、了解保险的作用和意义;
    3、明确自己对保险的需求;
    4、按自己的实际需要和经济能力进行投保。真正做到:明明白白消费,踏踏实实享受。不然的话,由于自己一时的无知,换来的可能是今后无限的烦恼。
    人生处处有风险,意外伤害、健康问题和养老问题是每一个人随时可能遇到的人生最大风险,一旦遇到这样的风险,它有可能直接影响到一个人或一个家庭的命运。所以,这三个风险应该是每个人必保的。
    对于成年人来说,买保险应该先买社保,之后,可以选择买一些商业保险进行补充。因为,社保是基础,商业保险是补充。买商业保险有一些基本原则,如:先大人,后孩子;先基本,后完善;先近后远 …… 等等。了解并遵循这些原则,应该是非常有必要的。如果你还想了解更多关于保险方面的专业知识,可以到保险网上去看一看。或者找一位有责任感、业务精通的高素质保险业务员进行相关的业务咨询。
    给未成年人买保险,主要是选择购买商业保险中的学平险、意外伤害综合险、终身或定期健康险。如果孩子年龄太小,想给孩子买的某些保险产品可能会受到一些政策性规定的限制,所以,可以先给孩子少买一点健康险,如果有可能,可以再附加一份住院津贴险或住院医疗险。
    另外,还可以考虑在社保局或街道办给孩子买一份少儿住院互助金(大约是40-50元左右/份/年),这样,孩子在医疗保险方面的保障会提高一些。待孩子年龄稍大一些,再给他买一些适合他需要的险种。
    不少的人买商业保险之前,只有购买的欲望和冲动,而没有认真地去了解一下相关的保险知识,听业务员三说两说的就买了。拿到保单后也不再认真地看一看其中条款的内容,事后跟别人聊起来,才慢慢感觉到自己对已经买的保险到底保的是什么都不清楚,或者发现自己买的保险并不是自己想要的产品。那个时候的懊悔将是追悔莫及的。有鉴于此,建议你还是先学习、了解,再决定购买。正所谓:磨刀不误砍柴功。
    一般来说:每个人理想的基本有效保障:终身健康险应不低于30万元;意外伤害险应不低于20万元/年;养老险应不低于10万元。商业保险并不是有一份就可以解决问题的,但也要量力而行。
    对于工薪族来说,购买商业保险的费用应该在年收入的15%左右。如果少了,保障度可能会显得不足;如果超了,可能会对你的日常生活产生一些不良影响。
    保险公司在承保时,对被保险人和投保人有一些要求,即:一、被保险人必须是健康体。二、投保人应该有稳定的收入和缴费能力。 三、对于未成年人的赔付金额不超过十万元。
    买商业保险(无论什么险种),肯定是:越早买越好。因为它有一个规律:在保障度一样的情况下,所交保费是随参保年龄的增长而增长的。
    保险是一门学问,买商业保险需要的是:要有一个有周密的统筹计划安排和循序渐进的心理准备,不要设想一次投入就能解决一生的保障需求。或者,买一份保险就想为自己提供多方面的保障问题。
    正确的投保做法应该是:
    1、买保险前的学习和了解非常重要。尽量多学习一点保险知识,正确认识 保险的功能和作用;
    2、选择一家实力强,信誉好的保险公司;
    3、选择一个有责任感、诚实可信、业务精通、从业五年以上能为你提供良好的售前、售中、售后服务的高素质业务员为你提供服务,这一点很重要;
    4、选择适合自己需要的险种组合;
    5、收到保单后,应在7天内多次认真仔细阅读每一条款,如遇不解或疑问,应随时与保险公司或业务员取得联系,进行咨询。如对所投险种不满意,10日之内可以无条件退保,以确保自身的利益免受损失。所以,投保前的前期选择非常重要。
    至于哪家商业保险公司更好的问题,可以登录和讯保险网和中国保险网,进行相关问题的了解和咨询。
    个人观点,仅供参考。
    祝你好运!
  • 2019-05-02 08:19 齐智善 客户经理

    办公人员拉人头 业务跑保险 都很不好做的 一般人做不了 呵呵
  • 2019-05-02 08:16 齐斯琴 客户经理

    行内人士告诉记者,实际上好多岗位都不存在,统统都是招聘保险业务人员,只不过先换个名称把人骗过来。有的招聘启事甚至连保险公司的名称都改了,变成了某某股份公司,所属行业还是金融、保险。
    储备干部这个职位最有迷惑性,好多应届大学毕业生都以为,这是保险公司招内勤人员,不用跑保险。
    实际上,这些招聘人都是保险代理人,和保险公司只有代理合同,没有劳务合同。而保险公司员工都叫内勤,由保险公司人力资源部负责招聘。
    面试的陷阱
    招聘也有一套行业术语,如果你主动打电话,就说,本周就有招聘会,你先过来看看吧,电话里也说不清楚;如果是在网上找到了你的简历,就会说,我是某某保险公司人力资源部,看到了你的简历,觉得你能胜任我们的某个岗位(一定要说储备干部、文秘等行政岗位,不说业务员),我们请你过来面试。
    记者拨打了一个电话,对方表示,当天下午就有招聘会,来了再说。并发来短信,“你好,网上收到你的简历,请于下午到我公司面试找某位主管面试,地址……”
    打通另一个应聘电话后,记者询问对方职务,对方回答是人力资源部职员,详情面试时问人力资源部经理,进一步询问固定电话,对方以查号码为由挂断。
    再打其他公司的招聘电话,回答如出一辙。
    记者按照约定时间来到某保险公司,三楼四楼都是保险公司办公室,每间办公室都是人满为患,桌前放着台鉴,写着人名,有人在面试。
    找到了联系好的招聘人,记者很快就拿到一张登记表,以一个化名和编造的身份证号码填写了那份应聘表。
    随便问了一下工作经历,招聘人安排记者去听一个讲座,一个大教室里坐了上百人,许多稚嫩的面孔看上去都是刚毕业的大学生,一个自称是总监的人抑扬顿挫地讲述着保险业的光辉前景——“不需要本钱,无需进货,无产品积压,没有文化层次、工作经验要求,但可以赚大钱的行业”。
    面试也是一个套路。如果是一个来应聘储备干部的应届毕业生,对方就说:你好。为什么选择这个行业呢?有过相关工作经验吗?
    对应届毕业生来说,大多数的回答是,“没有”或者“简单的一些接触”。
    “那你认为能胜任这个工作吗?对这个行业了解吗?”
    回答通常是“不了解”,或者什么都不说。
    “你为什么来从事这个行业呢?”“我想锻炼自己的能力。”
    “那你有没有想过也许一个管理的岗位比较适合锻炼一个人的能力,将来如果有一天让你管理一个团队,你愿意吗?”
    大多数的新人都会愿意的。
    “团队的管理需要对公司产品的了解、公司操作流程的熟悉和企业文化的了解。你熟悉我们公司吗?”
    “世界上所有的成功人士一开始都是从基层的业务做起的。”
    毕业生会问:“你们不会是想让我做业务吧?”
    “不是,我们只是希望你了解我们公司的流程。所有的公司都不可能要一个不能为公司创造价值的员工的。你需要来证明你的实力……”
    提问语速很快,让应聘者没有思考的时间,这样的应聘过程滴水不漏,先把你引进门再说。
    给记者面试的工作人员自称是经理,没找到登记表,对方就开始了面试。在一个放着几十张桌子、五六十人的屋子里,其他座位上也有许多人在面试。
    你为什么想做这份工作呢、你有相关的经验吗……对每个人的提问都一样,招聘人一再宣称,他们不招业务员,只招储备干部等行政人员,但每个职位都必须从基层做起,三个月的实习期,实习期内必须拉到保单才能转正,拉不到业务没有底薪。
    记者询问公司升职标准,对方以商业秘密为由拒绝回答,“你做了我们公司员工就知道了”。
    没等记者表态,对方就说,你已经通过面试了,下周一来参加职前班学习。
    自保的陷阱
    进入职前班,新人班……然后上岗,又一个套路陷阱等着你。
    “恭喜你,考上了保险代理证,毕业了啊。”
    “我们公司对新人的待遇是很好的。只要你转正了就可以享受……”
    “你还不是公司的正式员工我们对你的管理培训和××培训怎么进行呢?你一定要转正。”
    “公司的晋升月快过去了,你看别人都转正了。你怎么……你不会是想落后吧?”
    “要不自保(给自己买保险)吧,先买犹豫期后退掉,亏的钱很少的。而且将来很容赚回来……”
    “我只是一说,你怎么就来真的了?不要后悔啊。”
    “费率是这个合算,犹豫期后退是×××,一年后是×××。”
    “恭喜你转正了,下一个职位是客户经理,你要开始组建你自己的团队了,要有两个正式组员,还要完成××的业绩你就可以成为客户主任了……”
    业内人士说,等你转正后,你会发现,所谓的福利几乎没有,培训也就是之前参加过的那些培训,说的还是老一套。
    靠一个自保你可以转正,但要晋升客户经理,还需要拿到一个佣金3200元的保单,很多人连续三个月没有业务,就被淘汰了。亏损4300元,耗时三个多月,你成了别人的垫脚石。
    做到客户经理的人就开始了他的招人计划,打招聘广告,网上最便宜,最合算,通过招新人自保维持职位或者晋升职位。
    某些保险公司纵容代理人违规操作
    在保险行业,经常采用人海战术,谁能招到人谁就牛,光让新人自保就会有很多保单,这样的人也很抢手,其他保险公司会挖你过去,你带的人就是你的资本。
    据了解,目前江苏省共有保险企业49家,尚有4家正在筹建审批之中。
    事实上,由于现在竞争激烈,各家公司为了扩大业务,都大量招新人,为了找到更多的人,一些公司就开始违规操作。
    记者了解到,代理人发布招聘启事一般都经保险公司审核,但保险公司为了业绩,把关不严,对代理人违规招聘视而不见,甚至纵容他们违规操作。
    “30%的佣金,几个月后就可以达到数千元月薪,拉的人越多职位越高、薪酬越高,某某人短短几年时间达到数十万甚至上百万薪酬……”诸如此类的宣传吸引了许多初出校门的学子。
    保险行业陷入了传销的怪圈,不断地招新人,淘汰,再招新人,再淘汰,通过拉人头自保来实现业绩。
    “保险目前的营销模式和传销有着某种血缘关系。”某保险公司江苏分公司办公室王主任说,目前国内的保险公司都实行代理制,无底薪,只有国外的少数公司实行员工制,有底薪。
    代理制是保险行业发展的初级阶段,代理人晋升有两种途径,一种是专门作业务,通过佣金的增长升职;另一种既作业务又要组织团队,行内术语叫增员,通过不断扩大队伍来实现业务增长。
    王主任说,因为和传销有着血缘关系,为了避免出现传销一样问题,保险公司对代理人晋升的考核专门做了规定,如,客户经理的保单续约率不得低于80%,业务主任的保单续约率不得低于70%。
    记者了解到,事实上,这一规定并没有被严格执行,许多公司只看业绩,不看续约率,许多从业人员从业不到一年就离开,根本无法保证续约率,许多业绩都是新人自保,根本无法续约。在保险行业,能够拉到陌生单的人是极少数,多数人都是通过亲戚、朋友拉的缘故单。
    王主任承认,代理制适合有一定社会关系的人做,不适合刚毕业的大学生。目前代理人流动性很大,能坚持下来的人员只有14%。
    在增员方面,保险公司对代理人有制约,代理人要签署承诺书,对外招聘(增员),均以营业区或各行销部名义进行,不以人力资源部等职能部门名义招聘。招聘启事对岗位的描述不得出现“客服人员、文秘、组训、讲师、培训人员、人事专员”等专业性质内勤岗位字样,不得出现“属公司内勤编制,享受正式员工待遇”等与实际不符的相关信息。各招聘岗位原则上不出现底薪×××元(新秀计划除外),或与实际薪酬不符的信息描述。网络招聘启事发布后,保险公司要对招聘启事进行审查。
    虽然有着严格规定,但王主任承认,“代理人招聘有可能会发生违规现象”,她向记者出示了一份通报决定,该公司两名代理人5月份曾在某网站招聘,因被投诉而受到处罚。
    江苏省保监局相关负责人告诉记者,保监局坚决反对保险代理人以虚假招聘启事误导从业人员,按照规定,保险公司不得以买产品作为成为保险营销员的条件。(记者 李润文)
  • 2019-05-02 08:13 黄益江 客户经理

    “只要是能在中国保险监督管理委员会网站上查到的保险公司,都是靠谱的。目前有保险集团控股公司12家,人身险保险公司88家,财产险保险公司84家,再保险公司12家,保险资产管理公司23家,外资保险公司代表处190家,其他保险机构4家,其中有部分企业名单重叠。”

    1、保险集团控股公司12家:

    中国人民保险集团股份有限公司、华泰保险集团股份有限公司、中国人寿保险(集团)公司 、中国太平保险集团有限责任公司、中国再保险(集团)股份有限公司、安邦保险集团股份有限公司、中国太平洋保险(集团)股份有限公司、中华联合保险集团股份有限公司、中国平安保险(集团)股份有限公司、阳光保险集团股份有限公司、泰康保险集团股份有限公司、富德保险控股股份有限公司。

    2、人身险保险公司88家:

    同方全球人寿保险有限公司、信诚人寿保险有限公司、中国人寿保险股份有限公司、交银康联人寿保险有限公司、中国太平洋人寿保险股份有限公司、天安人寿保险股份有限公司、中国平安人寿保险股份有限公司、 中意人寿保险有限公司、新华人寿保险股份有限公司、光大永明人寿保险有限公司、太平人寿保险有限公司、友邦保险有限公司北京分公司、中宏人寿保险有限公司、友邦保险有限公司上海分公司、建信人寿保险股份有限公司、友邦保险有限公司江苏分公司、中德安联人寿保险有限公司、友邦保险有限公司广东分公司、工银安盛人寿保险有限公司、友邦保险有限公司深圳分公司等。

    3、财产险保险公司84家:

    中国人民财产保险股份有限公司、太平财产保险有限公司、中国大地财产保险股份有限公司、太平保险有限公司上海市杨浦支公司、中国出口信用保险公司、亚太财产保险有限公司     中华联合财产保险股份有限公司、美亚财产保险有限公司、中国太平洋财产保险股份有限公司、东京海上日动火灾保险(中国)有限公司、中国平安财产保险股份有限公司、安盛保险有限公司、天安财产保险股份有限公司、瑞再企商保险有限公司、史带财产保险股份有限公司、安达保险有限公司、华安财产保险股份有限公司、三井住友海上火灾保险(中国)有限公司、永安财产保险股份有限公司、三星财产保险(中国)有限公司等。

    4、再保险公司12家:

    中国财产再保险有限责任公司、汉诺威再保险股份公司上海分公司、中国人寿再保险有限责任公司、太平再保险有限公司、瑞士再保险股份有限公司北京分公司、RGA美国再保险公司上海分公司、慕尼黑再保险公司北京分公司、太平再保险(中国)有限公司、德国通用再保险股份公司上海分公司、前海再保险股份有限公司、法国再保险公司北京分公司、人保再保险股份有限公司。

    5、保险资产管理公司23家:

    阳光资产管理股份有限公司、安邦资产管理有限责任公司、中国人保资产管理有限公司、生命保险资产管理有限公司、中国人寿资产管理有限公司、光大永明资产管理股份有限公司、华泰资产管理有限公司、合众资产管理股份有限公司、平安资产管理有限责任公司、民生通惠资产管理有限公司、中再资产管理股份有限公司、中英益利资产管理股份有限公司、泰康资产管理有限责任公司、中意资产管理有限责任公司、太平洋资产管理有限责任公司、华安财保资产管理有限责任公司、太平资产管理有限公司、长城财富资产管理股份有限公司、新华资产管理股份有限公司、英大保险资产管理有限公司等。

    6、外资保险公司代表处190家:

    日本东京海上日动火灾保险株式会社驻中国...、日本东京海上日动火灾保险株式会社广州代表处、美国国际集团北京代表处、瑞士苏黎世保险公司北京代表处、美国大陆保险公司北京代表处、三井住友海上火灾保险公司青岛代表处、日本财产保险公司驻中国总代表处、韩国贸易保险公社北京代表处、日本爱和谊日生同和保险公司驻中国总代表处、日本东京海上日动火灾保险株式会社大连代表处、日本生命保险公司北京代表处、日本财产保险公司深圳代表处、第一生命保险公司北京代表处、三井住友海上火灾保险公司大连代表处、日本住友生命保险公司北京代表处、荷兰保险有限公司(II)北京代表处、英国皇家太阳联合保险集团北京代表处、安联保险上海代表处、香港亚洲保险有限公司深圳代表处、英国保诚保险有限公司北京代表处等。

    7、其他保险机构4家:

    慈溪市龙山镇伏龙农村保险互助社、中石油专属财产保险股份有限公司、慈溪市龙山农村保险互助联社、瑞安市兴民农村保险互助社。

  • 2019-05-02 08:10 车广侠 客户经理

    中意人寿保险公司 、华泰人寿保险股份有限公司 、光大永明人寿保险有限公司 、中英人寿保险有限公司 、信诚人寿保险有限公司 、中美大都会人寿保险有限公司等等。

    外资保险公司,是指经中国保险监督管理机构批准设立的中外合资保险公司、外商独资保险公司、外国保险公司分公司。

    在中国市场上,外资保险公司与中资保险公司的权益是相等,都必须经中国保监会审核。通常外资公司的理赔是全球性的,这点与中资公司有很大的区别,另外外资公司的资金实力相对比中资公司强许多。

    值得注意的是,有些外资保险公司在中国经营不善,通常是由于不服水土,以欧美国家的体制和标准来衡量中国市场,且受到挫折后,经营耐力不够持久,这是他们最终造成滑铁泸的重要因素。
    总的来说,外资保险公司还是值得可信赖的。

  • 2019-05-02 08:04 齐晓彤 客户经理

    青岛的外资企业多是日韩企业,欧美企业虽然有一些但多是些小企业,都没啥前途,建议你去长三角。
  • 2019-05-02 08:01 齐智国 客户经理

    这些都是合资保险公司,中国只有一家外资保险公司就是美国友邦。保险事业是前途光明,道路坎坷。需要努力,不是一般的努力,还要有爱心,肯吃辛苦!至于选择哪家公司不重要,是金子在哪都会发光的。

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