其他回答(共7条)

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  2019-04-22 15:29 齐晓怡 客户经理

  男职工的社保卡生孩子可以报销。
  男职工生育险报销条件：
  1、同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：
  1、符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;
  ⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上;
  ⑶配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。
  2、符合上述条件的男职工，可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。
  3、配偶生育或因病理原因流产后，男职工持本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和本人就医证卡、原始发票、配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明，到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。社保经办机构审核后，打印《男职工一次性生育补贴结付表》，男职工签字确认后领取补贴金额。
  4、《生育状况证明》或《第一胎生育证》到计划生育委员会开具。不需要失业时间证明书，要求配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明。希望您继续并对我们的工作提出宝贵的建议和意见。
  男职工生育保险报销费用：
  1、医疗费用
  生育医疗费用包括下列各项：
  (1)生育的医疗费用;(2)计划生育的医疗费用;(3)法律、法规规定的其他项目费用。
  确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。
  2、生育保险金
  生育保险金=生育津贴+医疗补助金津贴：以用人单位职工月平均工资为基数1、正常生育的按3个月(90天)计发2、晚育的按3.5个月(105天)计发3、生育并已领取《独子证》的按4.17个月(125天)计发4、晚育并已领取《独子证》的按4.67个月(140天)计发
  医疗补助金：以特区上年度企业职工月平均工资为基数1、正常生育的按2个月计发2、剖腹产或多胞胎的按4个月计发。
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  2019-04-22 15:26 齐晓影 客户经理

  你好，关于你的问题:
  可以报销，如果你交社保的话，也可以报销。
  注:各地政策不一样
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  2019-04-22 15:23 龚崇栋 客户经理

  若妻子没有工作单位，可以报销生育时的医疗费用。
  

  但是同时需要具备以下条件：

  1、没有就业的孕妈，要持有效的失业登记证件；

  2、没有就业的孕妈，没有买户籍所在地的城乡居民基本医疗保险（含城镇居民基本医疗保险或新型农村合作医疗）。

  注：本人没有就业，老公有就业的，只能享受生育医疗费用待遇，不能享受生育津贴待遇。

  扩展资料：

  生育保险报销条件：

  职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：

  1、用人单位已为职工缴纳一定时间的社保；各地政策不同，如北京市要求连续缴纳社保9个月，广州市要求累计缴纳社保1年，上海市要求生产当月在缴纳社保即可；

  2、已办理参保备案，并在当地生育；

  3、当地人社局要求的其他条件。

  范围

  一般规定

  1、生育医疗费。

  女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。

  女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。

  2、生育津贴。

  女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。

  广东省规定

  1、生育医疗费。

  女职工在孕期、产期内，因为妊娠、生育或者终止妊娠发生的符合规定的医疗费用。

  2、生育津贴。

  女职工产假期间享受生育津贴。生育津贴以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数，按规定的产假期计发。生育津贴低于本人工资标准的，由用人单位补足。

  生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30（天）×假期天数

  产假计算：

  （1）基本产假98天，其中产前可以休假15天；

  （2）生育时遇有难产的（如剖腹产、Ⅲ度会阴破裂者），可增加产假30天；

  （3）怀孕不满四个月流产的，根据医务部门的意见，给予15天至30天的产假；

  （4）怀孕四个月以上（含四个月）流产的，给予42天产假；

  （5）自愿生育独生子女的，增加35天；

  （6）晚育的，增加15天；

  3、一次性分娩营养补助费。

  按所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资的一定比例计发。具体比例由统筹地区人民政府确定。

  4、计划生育手术费用。

  包括职工因为计划生育实施放置或者取出宫内节育器、流产术、引产术、绝育及复通手术所发生的医疗费用。

  5、男职工假期津贴。

  已参保的男职工按规定享受的看护假假期津贴，以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数，按规定的假期时间计发。

  看护假津贴=当月本单位人平缴费工资÷30（天）×假期天数

  生育保险基金不予支付下列费用：

  1、不符合国家和省城镇职工基本医疗保险和生育保险的药品目录、诊疗项目、医疗服务设施项目及相关就医管理规定的费用；

  2、因为医疗事故发生的费用；

  3、分娩期外治疗生育并发症的费用。

  参考资料：百度百科-生育保险

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  2019-04-22 15:20 龙安顺 客户经理

  男方单位交生育保险的，可以报销女方产检、住院费用
  报销需要所有费用收据、诊断书、出生证明、准生证，出院后，交男方单位到社保局报销
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  2019-04-22 15:17 齐晓峰 客户经理

  是可以的，但是前提是需要缴纳保险费用。但是仅仅只能享受一种保险待遇。
  如果缴纳的是生育保险，那么在生育保险待遇中就存在生育时的医疗费用。
  第五十五条 生育医疗费用包括下列各项：
  （一）生育的医疗费用；
  （二）计划生育的医疗费用；
  （三）法律、法规规定的其他项目费用。
  第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
  （一）女职工生育享受产假；
  （二）享受计划生育手术休假；
  （三）法律、法规规定的其他情形。
  生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
  如果没有缴纳生育保险，那么存在医疗保险的话，那么仅仅只能报销医疗费的部分。
  依据《社会保险法》
  第二十八条 符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
  第二十九条 参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。
  社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。
  如果没有生育保险也没有医疗保险，缴纳的是新农村合作医疗，那么是报销固定金额的医疗费用。
  如果没有缴纳任何保险，男方缴纳了社保费用，那么依然可以申请报销医疗费的部分。
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  2019-04-22 15:14 齐敦禹 客户经理

  未就业的妻子生孩子可以使用丈夫的生育保险。以广东省的政策为例：

  根据《广东省职工生育保险规定》，如果男方是职工且用人单位已经按时足额缴纳了生育保险费，其配偶是未就业人员，可以按规定报销生育医疗费用，生育医疗费用待遇参照职工所在统筹地区城镇居民基本医疗保险生育医疗待遇标准执行。

  但如果职工未就业配偶已享受城乡居民基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险或新型农村合作医疗的生育待遇的，则不能再享受生育医疗费用待遇。

  扩展资料

  广东省报销生育医疗费用

  按照《广东省职工生育保险规定》（广东省人民政府令第203号）规定，累计参加生育保险满1年的职工，生育前在选定的医疗机构申请办理就医确认手续，其生育的医疗费用由统筹地区社会保险经办机构直接结算，无需个人垫付；

  累计参加生育保险不满1年的职工，待累计参加生育保险满12个月后的1年内，凭相关材料向统筹地区社会保险经办机构申请报销。 　

  参考资料

  
  

  
  

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  2019-04-22 15:08 黄益民 客户经理

  一般来说，生孩子产生的医疗费用属于生育保险的报销范围，只有在参加社会统筹医疗保险的前提下，又参加了生孩子医疗保险，才可享受医保报销待遇。
  医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。
  根据《社会保险法》规定，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
  下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围：
  (一)应当从工伤保险基金中支付的;
  (二)应当由第三人负担的;
  (三)应当由公共卫生负担的;
  (四)在境外就医的。
  医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
  不同的城市，有不同的医疗保险和生育保险报销政策，一般来说，生孩子产生的医疗费用属于生育保险的报销范围，生育医疗费用包括下列各项：
  (一)生育的医疗费用;
  (二)计划生育的医疗费用;
  (三)法律、法规规定的其他项目费用。
  生育保险是专门针对城镇企业职工的，那些没有工作但参加居民医保的青年人，由于没生育保险，一旦生育，医疗费就全部自掏腰包。因此，有部分城市出台医疗保险政策，将居民医保参保人住院分娩发生的符合规定的医疗费用纳入居民医保基金支付范围，以减少参保居民的医疗负担。