其他回答(共7条)

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  2019-04-20 12:09 赵颖轶 客户经理

  因为招聘你去的人不是人事部的而是保险代理人！保险公司分内勤和外勤。内勤是需要公司编制的签订劳动合同的，外勤就是卖保险的统一签订的代理人合同。估计是你是被骗了，估计还的交500--1000的押金吧！签代理合同是没有工资的。
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  2019-04-20 12:06 边华涛 客户经理

  保险公司内勤说实话，前景个人现在不太看好。原因：
  1如果没有活动晋升，十年如一日的薪水基本就没有改变，这点对年轻人很重要。
  2想要晋升基本只要一个途径，到一线去锻炼，前提是你要能做好，做不好，也许内勤都没得做。
  3现在保险公司对于内勤的要求越来越高（内勤主要集中在客服部门），顾客是上帝（这个就不说了，道理都懂），业务部门也是大爷，很多业务一线的员工因为自己业绩突出，在出来业务时会对内勤指手画脚，稍有不满就会反映上级甚至于投诉。其实一名优秀的内勤所掌握的基础知识远比业务一线的员工多得多，但是，在保险公司，能做到业务就是大爷，并不是你是否优秀（当然，不排除一线也有很多优秀的员工）。这一点，你要想清楚。
  3很多内勤其实也要兼职做业务，只是任务相对轻松。这就好比一个人做两份事，精力不可能集中到一块，反而显得你没有突出的业绩。
  所以，对于新人，选择做内勤，可以，但几年后你一定要到一线去锻炼自己，在强调业务为主的保险公司单纯做一名内勤是没有大的前途的。
  个人观点，仅供参考。
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  2019-04-20 12:03 龙宣霖 客户经理

  这就是保险公司招聘经理的条件，初中毕业都可以啊。其实就是靠你那张嘴吃饭，就是卖保险，会忽悠人你就能赚到。
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  2019-04-20 11:57 龚子鸣 客户经理

  没去过！保险公司的培训还是很锻炼人的！~
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  2019-04-20 11:54 龚宇飞 客户经理

  呵呵。你说的组训就是口号一类的吧？每个团队有不同的管理方式！这不是传销，中国人寿保险是国内最大的保险公司，而且是唯一一家国企，所以不用担心！
  保险是一个富有激情的行业。前途是比较好的。只是前期要付出很多，而且必须勤奋！你现在有这么好的平台，好好珍惜啊！
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  2019-04-20 11:51 龙层花 客户经理

  中国人寿保险公司的组训有社保，是公司的正式员工。签的合同是劳动合同。
  职场助理是团队或者个人的助理，无社保，不是公司的正式员工，不用签合同或者签代理合同。
  不一样，组训比职场助理强多了。 如果你以后想做业务就做职场助理，如果想做内勤就做组训。
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  2019-04-20 11:48 齐晓峰 客户经理

  为新进保险公司的人员提供保险知识、营销知识等方面的技能培训，最主要的就是激发他们内在的热情、激情，为他们拓展业绩打入强心针。此岗属于保险公司的管理层，是正式编制岗位，会交纳社会保险，很有发展前途。