其他回答(共7条)

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  2019-04-14 12:05 赵颖辉 客户经理

      如果显示还是在职，说明原单位并没有在员工离职后办理社保报停。如果找到新单位，可以办理保险转移手续。需要提供以下材料：

  1. 解除劳动合同证明书

  2. 人员减少表

  3. 社保卡

  4. 养老保险手册

  5. 身份证复印件

  6. 新公司签订的劳动合同

     将以上材料交给新公司人力资源部，由其负责办理保险转移手续。

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  2019-04-14 12:02 黄盛波 客户经理

  医保也可以报停的。
  医保如果停止缴费长达三个月，那么就不能享受医疗保险待遇了，以后想继续交，就必须连续交满六个月（半年）才能享受医疗保险。
  离开单位后的社会保险：
  1.办理转移手续后在新单位续保（新单位在异地的需要异地社保中心的确认或者等待政策允许转入后再办理）。
  2.办理转出手续后以个人身份续保（持身份证和社保卡到社保中心办理）。
  3,停保一段时间，以后再续保。注意：停保的次月起停止报销医药费。 因转移、转出和停保，前后几次个人的缴费年限和缴费金额累计计算。
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  2019-04-14 11:56 赵风莉 客户经理

  当月已经缴费了，没法再次缴费，可以等下个月由新单位继续参保缴费。
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  2019-04-14 11:53 米增奇 客户经理

  劳动者在原单位离职，那么新单位要在离职当月的下个月，才能给劳动者办理社保手续的。
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  2019-04-14 11:50 黄益汉 客户经理

  你可以去社保局监查大队投诉，要求上一家公司去社保局办理申报社保减员，这样你就能在新单位缴纳社保了。

  辞职以后当月原单位就应该到社保终止你的社保关系。由于在系统里一个人只能有一份参保记录，所以到新单位后，如果原单位没有终止你的参保，新单位就不能为你缴纳社保，所以尽快到原单位处理社保关系。

  原单位应该在你离职的当月就做减员，新单位应该在你上班的当月做增员，比如你从原单位7月份离职，如果是月初离职，当月的保险就应该停了，需要马上到新单位报道，办理就职手续，单位应该马上办理社保增员，保险不会断！如果月末离职，当月的保险还是原单位缴纳，你只要在八月中旬之前到新单位办理就职手续，新单位也应该马上办理增员，保险也不会断！

  如果你的保险关系还在原单位，没有办理减员，新单位是无法给你办增员的，必须由原单位停掉保险，新单位才能办转入!这是合理的！不知道说清楚了没有！

  扩展资料

  社保增员：

  【报送材料】

  《社会保险费明细申报表》原件。

  重要提示：

  1.5人以上（含5人）增减员还应提供电子导盘文件。

  2.外国员工还应提供护照、外国人登记就业证原件及复印件。

  3.宗教人员还应提供宗教团体和区民族宗教局盖章的《宗教教职人员证明》原件及复印件。

  【办理流程】

  用人单位申请办理→税务机关受理→税务机关办理用人单位增员

  参考资料来源：

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  2019-04-14 11:47 米增强 客户经理

  在原单位停保，目前在新单位买社保算续保，之前在原单位的缴费记录都在，社保计算的是累计缴费年限。累计缴满15年就可以享受当地的社保待遇退休了。
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  2019-04-14 11:44 齐敬甲 客户经理

  想查询是否已经停缴，你可以打12333输入电脑号和身份证号码后查询，也可以登陆http：// 查询。原单位没申报停缴，新单位也可以帮你参保，只不过要多输入你的全名进行验证。后面的问题你可以让你们单位的人事打电话到社保咨询如何操作。