其他回答(共7条)

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  2019-04-04 14:03 赵飞行 客户经理

  社保应先记入应付职工薪酬的明细科目，账务处理如下：

  1. 单位部分：借：管理费用—社会保险（单位）

     贷：应付职工薪酬—应交各项保险（单位）

  2. 个人部分： 借：应付职工薪酬—应付工资

     贷：应付职工薪酬—应交各项保险（个人）

  3. 银行扣缴： 借：应付职工薪酬—应交各项保险（单位）

     应付职工薪酬—应交各项保险（个人）

     贷：银行存款

  扩展资料：
  

  如何计算保费：缴费金额=缴费基数*缴费比例。

  1. 社保缴费基数

  社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。

  各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。

  企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。

  2. 缴费比例

  缴费比例，即社会保险费的征缴费率。我国《社会保险法》对社会保险的征缴费率并未作出具体明确的规定。按照我国现行的社会保险相关政策的规定，对不同的社会保险险种，我们实行不同的征缴比例。

  参考资料：

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  2019-04-04 14:00 齐明明 客户经理

  计提时与其他员工的一并，只是其他员工的计入工资，他的计入应收
  借：其他应收款—***
  贷：其他应付款—养老、医疗等
  这样，就并入了企业应交社保资金的账户，缴纳时
  借：其他应付款—养老、医疗等
  贷：银行存款
  收到离职员工交来的垫付资金
  借：库存现金
  贷：其他应收款—***
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  2019-04-04 13:57 赵颖超 客户经理

  单位为职工缴纳社会保险后具体的记账凭证如下：
  借：其他应收--（职工自己缴纳的一部分）
  借：管理费用 （单位补贴缴纳的那部分）
  贷：银行存款或现金
  记账凭证又称记账凭单，是会计人员根据审核无误的原始凭证按照经济业务事项的内容加以分类，并据以确定会计分录后所填制的会计凭证。它是登记账簿的直接依据。
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  2019-04-04 13:51 车巧怡 客户经理

  1. 首先需要明确离职员工和公司的关系，离职是公司的的工作人员因退休、辞职、停职、免职、死亡等原因，脱离其所担任的职位，一般来说，离职后公司和员工之间的劳动关系也就终止了。

  2. 劳动关系终止的结果就是公司不应该为离职员工负担相应的费用的，社保款公司同样也不负担的。所以离职后如果公司继续为其缴纳社保的话，计提时公司和个人缴纳部分都应该记入其他应收款科目，收到离职人员交回社保款后再冲销其他应收款。

  3. 账务处理如下：计提社保款项时，借：其他应收款    贷：应付职工薪酬——社会保险费； 缴纳时，借：应付职工薪酬——社会保险费   贷：现金或者银行存款；收回社保款时   借：现金   贷：其他应收款。

  4. 账务处理也可以这样：不计提离职人员社保款，缴纳时直接做分录，借：应付职工薪酬——社会保险费   贷：现金或者银行存款；收回社保款时，借：现金    贷：应付职工薪酬——社会保险费
     

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  2019-04-04 13:48 龚安静 客户经理

  企业为员工缴纳社保会计单位部分和个人部分分别按照管理费用和职工薪酬的费用做入账。

  计提单位部分：借：管理费用—社会保险（单位）

  贷：应付职工薪酬—应交各项保险（单位） 发工资代扣：

  借：应付职工薪酬—应付工资

  　　贷：应付职工薪酬—应交各项保险（个人） 银行缴纳时：

  借：应付职工薪酬—应交各项保险（单位）

  应付职工薪酬—应交各项保险（个人）

  贷：银行存款

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  2019-04-04 13:45 齐晓峰 客户经理

  分录分为三部分：

  1、公司为员工缴纳社会保险时的会计分录为：

  借：其他应收款-代缴社会保险

  贷：银行存款

  2、从员工的工资中扣回时的会计分录为：

  借：应付职工薪酬-工资

  贷：其他应收款-代缴社会保险

  应交税费-应交个人所得税

  库存现金/银行存款（实发数）

  3、缴纳员工个人所得税时的会计分录为：

  借：应交税费--应交个人所得税

  贷：银行存款

  扩展资料：
  

  员工缴纳五险一金后，个人所得税扣除的相关法律为：

  《个人所得税法实施条例》第二十五条的规定：

  单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金，从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。

  因此，单位为职工承担个人应负担部分的法定保险金，如果已并入员工的工资薪金所得，在计算工资薪金所得时允许扣除；如果没有并入工资、薪金所得，在计算应纳税所得额时也不再扣除。

  参考资料来源：

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  2019-04-04 13:42 边华涛 客户经理

  公司为员工缴纳的社保（社保费用全额从员工工资中扣除，不分单位部分和个人部分）及个税可以按照应付职工薪酬或者管理费用爱做账。

  一、社保包括：养老、医疗、工伤、失业、生育保险等。

  二、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。