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  2019-04-03 17:23 赵飞蓉 客户经理

  2016年北京五险一金缴纳比例为：
  

  养老保险缴费比例——单位20%，个人8%；

  医疗保险缴费比例——单位10%，个人2%+3元；

  失业保险缴费比例——单位1%，个人0.2%；

  工伤保险缴费比例——单位0.3%，个人不缴费；

  生育保险缴费比例——单位0.8%，个人不缴费；

  住房公积金缴费比例——单位12%，个人12%；

  但是，每个公司的具体缴费基数并不完全一样。

  有的公司缴纳社保是按照北京社保缴费基数范围区间来定本公司的员工社保缴费基数。

  2016年7月北京市社保基数上调，五险社保缴费基数，最高为21258元，最低为2834元。

  比如，员工A的工资每月2万元，但是公司签订合同的时候约定，社保的缴费基数为3000元，则缴纳社保的时候，均按照3000元乘以缴费比例来计算，并不是用工资2万元来乘以缴费比例计算。

  扩展资料：

  一、养老保险

  1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。

  2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。

  此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。

  二、医疗保险

  以北京市为例，医疗保险缴费比例（最低数为上年全市职工工资的60%）：单位10%，个人2%+3元；

  三、失业保险

  单位1%，个人0.2%；

  四、工伤保险

  根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；

  五、生育保险

  缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。

  参考资料来源：

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  2019-04-03 17:20 车庆云 客户经理

  北京2017年社保缴费基数是3082到23118，公积金缴费基数是2273到23118，在基数范围内的工资就按基数缴社保公积金，不在基数范围内的工资按最高或最低标准来缴。
  还有一个问题，你假设的每月1800元工资低于北京最低工资标准2000元，这个假设不成立，2017年北京最低工资标准为2000元，所以要算缴费也要用2000元。
  所以，假设每月最低工资2000元交社保公积金，每月交社保为348.17，每月交公积金为272.76，加起来总共620.93。
  其中每月社保有养老：246.56，医疗：92.48，大额医疗：3，失业：6.16，公积金：272.76.
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  2019-04-03 17:17 樊振生 客户经理

  必须交的。按惯例说结论，别让社保断，尤其是养老和医疗。

  别让社保断原因：

  第一点无需多讲，在大城市的人都知道连续上社保有多重要。

  比如北京，如果你是外地户口，只有连续上满5年的社保才能在北京买车摇号和买房，这里的社保只包括五险。

  只要中间断一天，五年就要重新计算了。

  第二，养老保险得交够15年，退休了才能享受终身。医疗保险也如此，女交够20年、男交够25年，退休了才能享受终身。

  最不划算的是，交了却不够年限，你懂的。这里要解释一下的是，养老和医疗都是可以累积的，断了也能续上。

  其他的保险断了倒没有太大影响，失业保险、生育保险、住房公积金这三样，只要在用之前交够1年就行，工伤保险即交即用。

  社保是强制缴纳的，也就是你在单位上一天班就得交一天社保，所以上班期间交哪个、不交哪个其实没有选择的余地。

  如果是冲着买房买车，一定要注意：

  按照北京的规定，补缴没戏，五年从头算。不少换工作的朋友会面临这样的问题，工作断档没人帮你交，

  务必提前找个中介过渡一下，网上有不少帮着交社保的中介公司，按照最低基数缴纳即可。

  如果你是冲着享受终身养老医疗去的，注意以下两点：

  1、养老和医疗保险的年限都是可以积累的，如果中断，交够年限就可以。

  如果到了退休年龄，还是不够最低缴费年限，北京户口可以办理延期缴费，

  外地户口交够10年才能办理延期缴费，不够10年的就只能转回户口所在地续交了。

  2、医保断了，医保待遇从下个月起就停了，重新交还是可以报销的。

  万一断缴，医保卡会有2到3个月的恢复期，在这2到3个月只能手工报销，就不能医保卡自动报销了。

  当然这只是北京的规定，还有的地方规定如果断缴超过2个月，会有6个月的等待期，这6个月中你是不能报销的。

  扩展资料
  

  社保连续缴纳的好处
  

  最基础的好处：

  1、有医疗保险来报销生活工作中因生病、大小意外受伤导致的住院治疗费用;

  2、生育险是在女性生育时可获得生育津贴和生育医疗待遇;

  3、工伤险在工伤意外时，获得赔偿补贴;

  4、有养老金可安享晚年;

  5、失业险可在失业时获得赔偿补贴。

  个人办理社保补缴

  如果遇到公司不肯为自己补缴，个人想要办理补缴，难度比较高。

  对于北京本地城镇户口人员来说，可以通过人才服务中心或者职业介绍服务中心来参加社保，

  不过，只能参加五险中的养老、医疗、失业三险。若是外地户籍人员，则无法在北京当地交社保。

  目前，市面上有很多社保代缴机构，但是，职工只有与用人单位签订了劳动合同，用人单位存在劳动关系，才能通过单位缴纳社会保险。

  个人想缴纳社保，目前最靠谱的办法就是找开公司的朋友帮忙缴纳社保。

  五险一金缴纳标准：

  养老(单位20%，个人8%);生育 (单位交);工伤(单位交，个人不交);医疗(单位10%, 个人2%*基数+3);失业(单位1.5% 个人0.5%)。

  公积金(今年最高不超12%，以前年度不超10%，单位个人各一半)。

  1.、养老保险——是可以中断的, 中间中断无所谓,最后是累计年限的, 不过交得越多,当然养老金也越多拉。

  办理转移手续：在老单位打出转移单, 交给新单位继续上就行。

  2.、失业保险——虽然必须要交,没有多大关系(如果你是学校毕业的, 属于干部身份,档案可以存人才的), 断不断不要紧,

  失业了也领不到失业金,除非发疯了,把干部身份转为工人身份, 以后退休按工人待遇领退休金。

  失业保险只有在街道登记的失业者才能申请(工人身份的档案放在街道, 干部身份的放在人才或单位)。

  办理转移手续：不用办理, 到新单位继续上就行。

  3、 医疗保险——比较重要, 规定是中断三个月以上就失效, 三个月以后看病就得自己掏钱, 小病无所谓,大病就惨了, 中断三个月以上的到新单位重新上。

  每个上医保的有一个存折,终身使用, 不管单位是否变化, 单位应该每月把一定比例的钱打入存折, 个人可以随时提取，用途不管。

  每个上医保的有一个蓝本, 就是医疗本, 医疗规定门诊费用2000元以上部分才可以报销,

  比如花了2500, 只报销500的50%-70%(医院不同,报销比例不同),如果住院报得就多了。看病的时候要告诉医院开医保的单子, 住院要带上。

  4、住房公积金——单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户,比如工资3000元, 单位给你300, 你自己扣除300,

  所以你每月公积金帐户应该有600元, 只能一年取一次, 要去公积金中心取, 需要买房或修房，可以自取或委托单位取。

  办理转移手续：先在新单位开帐号, 拿帐号给老单位,让老单位把原来帐号的钱转入新帐号。

  参考资料来源：

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  2019-04-03 17:14 齐晓娴 客户经理

  必须交的。按惯例说结论，别让社保断，尤其是养老和医疗。
  说说别让社保断原因：
  第一点无需多讲，在大城市的人都知道连续上社保有多重要。比如北京，如果你是外地户口，只有连续上满5年的社保才能在北京买车摇号和买房，这里的社保只包括五险。只要中间断一天，五年就要重新计算了。
  第二，养老保险得交够15年，退休了才能享受终身。医疗保险也如此，女交够20年、男交够25年，退休了才能享受终身。最不划算的是，交了却不够年限，你懂的。这里要解释一下的是，养老和医疗都是可以累积的，断了也能续上。
  其他的保险断了倒没有太大影响，失业保险、生育保险、住房公积金这三样，只要在用之前交够1年就行，工伤保险即交即用。这里要唠叨一句，社保是强制缴纳的，也就是你在单位上一天班就得交一天社保，所以上班期间交哪个、不交哪个其实没有选择的余地。
  如果你是冲着买房买车，一定要注意：
  按照北京的规定，补缴没戏，五年从头算。不少换工作的朋友会面临这样的问题，工作断档没人帮你交，务必提前找个中介过渡一下，网上有不少帮着交社保的中介公司，按照最低基数缴纳即可。
  如果你是冲着享受终身养老医疗去的，注意以下两点：
  1.养老和医疗保险的年限都是可以积累的，如果中断，交够年限就可以。如果到了退休年龄，还是不够最低缴费年限，北京户口可以办理延期缴费，外地户口交够10年才能办理延期缴费，不够10年的就只能转回户口所在地续交了。
  2.医保断了，医保待遇从下个月起就停了，重新交还是可以报销的。万一断缴，医保卡会有2到3个月的恢复期，在这2到3个月只能手工报销，就不能医保卡自动报销了。当然这只是北京的规定，还有的地方规定如果断缴超过2个月，会有6个月的等待期，这6个月中你是不能报销的。
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  2019-04-03 17:11 齐显峰 客户经理

  只要是社会劳动保险（社保）无管是五险、三险，连续缴费缴费的定义就是，中间没有欠费间隔，不是累计缴费年限。 你的情况不影响。
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  2019-04-03 17:05 齐智娟 客户经理

  北京社保总的来说是三个等级。最低线、最高限、两者之间的浮动线。最低最高是社保局定的数，是根据上年城镇职工平均工资算的，浮动线也就是公司应根据职工的上年平均收入来进行缴费基数的。但是现在很多公司都是非常规性操作的。所以你问题中的每个等级工资是多少钱的说法是错误的。
  五险的比例问题，总的来说公司承担基数的32%，个人承担基数的10%。公积金是企业个人分别承担12%。其中：医疗保险：个人承担2%，单位承担10%； 养老保险：个人为8%，单位承担20%； 失业保险：个人为0.2%，单位承担1%； 工伤保险:个人无，单位0.3-1%； 生育保险:个人无，单位0.8%。这个无关于城镇还是农村户口，所有北京市的在职职工均要享受的。
  大概就是这些了吧 有不明白的欢迎再问我好了
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  2019-04-03 17:02 赵飞船 客户经理

  北京城市户籍如你个人想按照职工社保待遇交社保一般是养老医保失业三险一起上（在人才职介按照灵活就业人员上社保3险），职工社保代表你上班那就含失业保险
  个人在街道社保所上的城镇居民社保只有养老和医保（属于失业人员社保，就不含失业保险了）