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  2019-04-02 17:04 齐春怡 客户经理

  养老保险15年，社保男25～30，女20～25，医保无限制。

  1、按照有关规定，养老保险应累计缴费年限满15年及以上，达到规定退休年龄后，可以享受按月领取养老金的待遇。

  2、与养老保险不同，社会基本医疗保险在达到退休年龄时一定要缴够男25-30年，女20-25年（地区不同，社保政策有别），才可以在退休以后继续享受社会基本医疗保险待遇。
  

  如果在达到退休年龄时，未能达到规定的医疗保险缴费年限，按现行规定，可以在退休前一次性补足医疗保险的缴费年限。
  

  3、医疗保险的缴费，不仅积累着您的缴费年限，也是您的日常健康的基本保障，当您生病时就会得到医疗保险的帮助。
  

  4、社保中的生育保险和工伤保险完全由企业承担缴费，个人不用任何缴费，也谈不上缴费年限，一般而言，生育保险和失业保险连续缴费一年，就可以享受相关的待遇。
  

  而享受工伤保险待遇有一定的条件，这些条件，比如必须由社会保险行政部门认定为工伤，享受伤残待遇必须由鉴定机构进行伤残等级的鉴定等等。如果条件不成就或者丧失后，那么职工的工伤保险待遇就可能终止或者丧失。
  

  
  

  扩展资料
  

  “五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。

  个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的。

  注意事项

  辞职后五险一金怎么办，许多职场白领可能会忽略这个问题，离职后三个月内，医疗保险停缴费是有很大影响的，下面我们来看看离职后五险一金的具体处理办法。

  1、养老保险理论上是不可以中断的，断交后如果补交会产生滞纳金，最后是累计年限的，但如果到退休年龄没有足额缴纳15年理论上是办理不了退休手续，也就领取不了养老，不过交得越多，当然养老金也越多。

  辞职后五险一金办理转移手续：在老单位打出转移单，交给新单位继续上就行。

  2、失业保险必须要交（个人缴纳不了、必须在单位账户才能参保）。

  辞职后五险一金办理转移手续：不用办理，到新单位继续上就行。

  3、医疗保险比较重要，规定是中断三个月以上就失效，三个月以后看病就得自己掏钱，小病无所谓，大病就惨了，中断三个月以上的到新单位重新上。

  每个参加医保的有医疗保险账户，终身使用，不管单位是否变化，单位应该每月把一定比例的钱打入社会保险卡（医保卡），个人可以随时提取，用途只能买药。

  医疗规定门诊费用1800元以上部分才可以报销，比如花了2500， 只报销700的50%-70%（医院不同，报销比例不同），如果住院报得就多了。看病的时候要告诉医院开医保的单子，住院要带上。

  参考资料来源:

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  2019-04-02 17:01 齐明杰 客户经理

  医疗保险是累计缴纳男25年、女20年。
  医疗部分只有连续缴费3年以上的才能享受报销范围内的100%报销，0-3年的这段期间，按照连续缴费时间比例报销，且如果断开，一定不能超过3个月，超过3个月就要重新计算持续缴费年限了。
  到了退休年纪，医保参保(工龄)30年(女25年)，就可以办理医保退休待遇了，年限不够，可以一次性补缴，之后就可以不用交钱了。
  个人帐户资金以职工、退休人员的年龄、在职和退休的不同情况作为划分标准，在一个保险年度内按月计入。
  (1)职工个人缴纳的基本医疗保险费全部计入个人帐户;
  (2)参保单位缴纳的基本医疗保险费按以下标准计入：
  ①职工年龄在35岁(含35岁)以下的，按本人缴费基数1.1%计入;
  ②职工年龄在35岁以上至45岁(含45岁)的，按本人缴费基数1.4%计入;
  ③职工年龄在45岁以上的，按本人缴费基数1.7%计入
  ④退休人员年龄在70岁(含70岁)以下的，按人上年度月平均退休费4.8%计入;
  ⑤退休人员年龄在70岁以上的，按本人上年度月平均退休费5.1%计入。
  没有上年度月平均退休费的，以本年度月平均退休费作为划入基数;没有本年度月平均退休费的，以当月退休费作为划入基数。
  退休费低于上年度全市职工月平均工资80%的，以80%作为划入基数。
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  2019-04-02 16:58 黄益民 客户经理

  不能享受；
  实际缴费年限男不足25年女不足20年，退休后不享受基本医疗保险待遇。
  参保的存档人员按照国家规定办理了退休手续，按月领取基本养老金的，基本医疗保险的累计缴费年限男满25年，女满20年的，每月缴纳3元大额医疗互助资金，可以享受与城镇用人单位退休人员相同的医疗保险待遇，建立个人账户。缴纳到你退休年龄为止，如果你缴纳到退休年龄，还不足25年，还要继续缴纳。
  个人缴费满15年，仅仅是领取基本养老金的一个基本条件，只要职工没有达到法定退休年龄，仍处于就业、有收入状态，就要按时足额缴纳基本养老保险费。多交多得,个人账户累计越少开的退休金也就越少。医疗保险是持续性的，不可以断交，一旦终止缴费，就不享受医保待遇，如果养老停缴，医保是不能停交的，只能交居民医保，如果之前交的是自由职业者医保的话，之前交的年限都白交了。
  参考资料：社保网
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  2019-04-02 16:52 黄盛松 客户经理

  医疗保险：买了医疗保险，就可以享受门诊报销，住院优惠。医疗保险的购买，虽然企业与个人都需要支付费用，但个人当月缴纳的医疗保险费，全都转账到自己的医保卡或者存折上，相当于个人也不用缴纳费用。平常都可以使用这个账户的钱来购买药品或交费。而且，缴纳了医疗保险，也就不用再怕生病治疗费用高的问题，因为有国家担保，最高报销额按全市上年度年平均工资的4--6倍补偿。患大病超过最高支付额的部分可由重大疾病医疗补助金按90%--95%的比例支付，并最高可再支付15万元(重大疾病费用由企业购买)。退休以后，男缴满30年，女缴满25年不用再缴，也可以享受医疗保险待遇。
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  2019-04-02 16:49 齐景娥 客户经理

  社保和医保具体要交满多少年没有确切的规定，地方不同城市不同也有不一样的规定，但目前大部分城市规定，社保要累计交满15年，医保男性要累计交25年，女性要交20年，退休后才可以领取养老金和享受医疗保险。

  拓展资料：

  需要注意的是，医疗部分只有连续缴费3年以上的才可以享受报销范围内的100%报销，一开始的三年，一定要按照连续缴费时间比例报销，如果这三年间有断开，一定不可以连续断开超过3个月，超过3个月的话就要重新计算持续缴费年限了，而之前所交的一切费用都不作数。

  三险是现在社会最基本的社会保险；三险包括有养老保险、医疗保险、失业保险。每个有正常职业的公民都要缴纳三险是国家社保政策规定的，任何用人单位都会为员工投保。只要与所在单位签署了正式的有效的劳动合同，该用人单位就应该为劳动合同的乙方投保，如果用人单位拒绝投保属于违法行为。 三险属于社会保险，现在通常说的是"五险一金"，具体五险即是养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险；一金即是住房公积金。

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  2019-04-02 16:46 赵骆伟 客户经理

  买到拿社保，就不买了
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  2019-04-02 16:43 龚小芝 客户经理

  我们2003年企业已买断 社保已交 45岁己办理退休 现在是55岁了。医疗保险只个人买了1年 没有享受医保待遇 请问我还能补交医疗保险吗