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  2019-03-26 14:35 赵顺贵 客户经理

  先职业病鉴定，凭职业病鉴定书进行工伤认定，持工伤认定书进行劳动能力伤残鉴定。评定伤残等级后，依据《工伤保险条例》规定索赔。
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  2019-03-26 14:32 黄百渠 客户经理

  赔偿补助13个月的本人工资。

  《工伤保险条例》

  第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

  （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

  （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

  第三十八条　工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。

  扩展资料：

  《工伤保险条例》

  第三十条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

  职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

  治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

  职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

  工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

  工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

  第三十一条　社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。

  第三十二条　工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

  第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

  停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

  生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

  第三十四条　工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

  生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

  第三十五条　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

  （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

  （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额

  （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。

  职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

  第三十六条　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

  （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；

  （二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

  经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

  参考资料来源：

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  2019-03-26 14:29 车广东 客户经理

  赔偿补助13个月的本人工资。

  《工伤保险条例》
  

  第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
  

  （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
  

  （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
  

  第三十八条　工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。

  扩展资料：

  最高人民法院于2006年12月28日作出（2006）行他字第12号文，即：《关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》中规定：“因第三人造成工伤的职工或其近亲属，从第三人处获得民事赔偿后，

  可以按照《工伤保险条例》第三十七条的规定，向工伤保险机构申请工伤保险待遇补偿。”根据该司法解释意见，可以认定本案工伤职工即谢明锋（死者）因第三人侵权造成的工伤事故致死，其近亲属除了可以获得民事赔偿外，还可以获得工伤保险补偿

  北京市工伤保险待遇标准

  1.达到伤残等级人员，治疗工伤或职业病的医疗费。挂号费、诊疗费、住院费、医疗费、药费。

  2.被鉴定为一级至四级的伤残人员待遇：

  （1）按月发给伤残抚恤金，标准：一级为本人工资的90%，二级为本人工资的85%，三级为本人工资的80%，四级为本人工资的75%；

  （2）发给一次性伤残补助金，标准：一级为伤残职工本人24个月工资，二级为伤残职工本人22个月工资，三级为伤残职工本人20个月工资，四级为伤残职工本人18个月工资；

  （3）经劳动鉴定委员会鉴定确认需要护理的，其每月的护理费标准是：全部护理依赖的按本市上年度职工月平均工资的50%发给护理费；大部分护理依赖的按本市上年度职工月平均工资的40%发给护理费；部分护理依赖的按本市上年度职工月平均工资的30%发给。

  3.被鉴定为五级至十级的，享受以下待遇：

  （1）一次性伤残补助金标准：五级为伤残职工本人16个月工资；六级为伤残职工本人14个月；七级为伤残职工本人12个月；八级为伤残职工本人10个月；九级为伤残职工本人8个月；十级为伤残职工本人6个月；

  （2）在职伤残补助金标准：本人工资降低部分的90%；

  （3）一次性伤残就业补助金：如本人愿意自谋职业并经企业同意的，或者劳动合同期满，终止合同后要人自行择业的，一次性伤残就业补助金标准为：五级30个月本市上年度职工月平均工资；六级25个月本市上年度职工月平均工资；七级20个月本市上年度职工月平均工资；

  八级15个月本市上年度职工月平均工资；九级10个月本市上年度职工月平均工资；十级5个月本市上年度职工月平均工资。伤残就业补助金的领取，不影响被保险人按照失业保险规定应当享受的失业救济金待遇。

  参考资料来源：

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  2019-03-26 14:26 梅金荣 客户经理

  有政策性补贴。

  如果因为工作原因导致尘肺病，是属于职业病范畴，但是必须到省级卫生行政主管部门批准的医疗机构进行诊断确定。

  用人单位的劳动者患职业病的，经过相应的工伤认定程序、劳动能力鉴定程序，被认定为工伤的，才能享受相应等级的工伤待遇，属于政策性补贴。

  案例：煤矿工人郭顺林因为职业患上尘肺病。

  “煤矿关闭了，申请工伤先行支付也被拒绝，官司虽然赢了，可我们的赔偿金至今拿不到。”郭顺林接受《工人日报》记者采访时，对自己面临的难题十分困惑。与他有相同遭遇的还有牛凤祥（已去世）、赵怀德、魏可才等一些尘肺工人。

  尘肺病属于职业病的一种，如果通过有关部门的鉴定，可以被认定为工伤，并获得工伤赔偿。

  为了认定职业病，郭顺林要先确认和台西煤矿存在劳动关系。2015年，经过劳动仲裁与一审两场官司，北京市房山区人民法院最终确认他与台西煤矿之间存在劳动关系。之后，郭顺林拿到了职业病诊断证明：尘肺三期。

  2016年7月，他又拿到了《工伤认定决定书》和《劳动能力鉴定、确认结论通知书》，郭顺林达到工伤致残等级二级。

  2017年3月，郭顺林向北京市房山区仲裁委申请仲裁，要求台西煤矿支付工伤待遇。

  郭顺林告诉记者，当时他知道台西煤矿已经关闭，但尚未注销，因此仍可主张工伤待遇。

  由于台西煤矿未给郭顺林依法缴纳社保，最终，北京市房山区仲裁委裁决台西煤矿支付郭顺林一次性伤残补助金106290元，按月支付伤残津贴3613元。

  扩展资料

  《中华人民共和国职业病防治法》
  

  第五十三条　职业病诊断鉴定委员会由相关专业的专家组成。省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门应当设立相关的专家库，需要对职业病争议作出诊断鉴定时，由当事人或者当事人委托有关卫生行政部门从专家库中以随机抽取的方式确定参加诊断鉴定委员会的专家。
  

  职业病诊断鉴定委员会应当按照国务院卫生行政部门颁布的职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法进行职业病诊断鉴定，向当事人出具职业病诊断鉴定书。职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担。

  第五十六条　用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。
  

  用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。

  用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。

  用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。

  第五十七条　职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行。

  第五十八条　职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。

  参考资料：

  参考资料：

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  2019-03-26 14:20 龙小语 客户经理

  尘肺病属于职业病，按工伤保险条例规定，七级伤残，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为13个月本人工资。解除或者终止劳动合同之时，再由工伤保险基金支付一次性医疗补助金，由单位支付一次性就业补助金，终止工伤保险关系。
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  2019-03-26 14:17 龚孝雄 客户经理

  根据《中华人民共和国职业病防治法》（2002年5月1日起施行）的规定：“职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质或其他有毒、有害物质等因素引起的疾病。”“ 职业病诊断应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。”尘肺病属于职业病的一个种类。 经县人社局调查，是疑似职业病，但按照《工伤保险条例》认定工伤的有关规定，不属于《工伤保险条例》的适用范围，因而不能享受工伤保险待遇。经向县疾控中心了解，如患者形成肺结核，可按政策使用免费药物对肺结核进行治疗，但县疾控中心没有收到上级下达有关尘肺病补助的正式文件或政策。经向县民政部门了解，目前，上级从民政渠道下达我县的尘肺病补助政策，其补助范围仅限于经过具有职业病鉴定资质的医疗机构进行鉴定确认并评级的襄渝铁路民兵民工中的矽肺病人。 感谢您的留言，祝您生活愉快，全家安康。
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  2019-03-26 14:14 齐晓娣 客户经理

  您好，尘肺属于工伤范围，您可以咨询职业病卫生管理部门，各地的护理费用不一样。
  这里有一篇报道：
  新华网北京7月16日电（记者倪元锦）北京市人力资源和社会保障局16日宣布，对因工致残1—4级的工伤人员的生活护理费进行调整，对北京市工伤尘肺、截瘫职工定额付费标准进行调整，以更好地保障工伤人员的基本生活及合法权益。
  北京市人力社保局相关负责人说，本次工伤人员护理费调整范围为2012年12月31日前享受生活护理费待遇的工伤人员。调整标准为：生活完全不能自理的护理费低于2611．5元的，调整到2611．5元；生活大部分不能自理的护理费低于2089．2元的，调整到2089．2元；生活部分不能自理的护理费低于1566．9元的，调整到1566．9元。
  “关于调整护理费所需费用，参加北京市工伤保险社会统筹的用人单位由统筹基金支付；未参加统筹的由用人单位支付，按原渠道列支。根据有关规定，企业按照享受或比照工伤待遇处理享受护理费的人员，参照本通知执行，所需费用由企业支付，按原渠道列支。”这名负责人说。
  在调整北京市工伤尘肺、截瘫职工定额付费标准方面，这名负责人表示，本次调整范围为已实行定额付费管理的工伤医疗机构，具体调整标准为：工伤尘肺职工住院定额付费标准由102元／床／日调整为122．4元／床／日；工伤尘肺职工家庭病床定额付费标准由27．6元／床／日调整为33．1元／床／日；工伤截瘫职工住院定额标准由5670元／床／月调整为6804元／床／月。
  据了解，此次调整工伤人员护理费、工伤尘肺和截瘫职工定额付费标准均自2013年7月1日起执行。
  按照《职业病防治法》51 条的规定，职业病人的诊断、治疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤社会保险的规定执行。被诊断为尘肺病的工友要到劳动保障部门申请工伤认定，享有的工伤保险待遇包括：
  1、工伤医疗待遇
  一 医疗费：在签有服务协议的医疗机构治疗，所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，从工伤保险基金支付。
  二 伙食补助费：住院期间由用人单位按当地因公出差伙食补助标准的70%支付。评残后继续治疗的伙食费由工伤保险条例基金按上述标准支付。
  三 食宿交通费：工伤职工到统筹地区以外就医的交通费、食宿费，由用人单位单位按因公出差标准报销。
  四 康复治疗费：尘肺病人进行医疗康复，按工伤康复医疗项目和服务标准享受工伤医疗保险待遇。康复医疗期间享受工伤医疗停工留薪期待遇，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付；住院伙食费由用人单位按当地因公出差伙食补助标准的70%支付。
  五 停工留薪：尘肺病人在医疗期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。因尘肺没有医疗终结期，工伤医疗期间超过最长24 个月的，要向当地劳动能力鉴定委员会申请延长医疗期间，在批准延长的工伤医疗期内，继续享受工伤保险待遇。也可申请终生享受工伤医疗期。
  六 生活护理费：尘肺病人生活不能自理，在工伤医疗期间内（24 个月医疗期内），由用人单位支付护理费。护理费标准按护理人实际工资标准计算。护理人员无工作的，按当医院一般护理人员工资标准计算。评定伤残后，因生活不能自理，评定1～4 级护理等级的，按护理等级从社保基金按统筹地上年度职工月平均工资的60%～30%的计发生活护理费。
  2、工伤伤残待遇
  尘肺病人医疗期满，评定为1－10级伤残等级的，从社保基金支付24－6个月本人工资的一次性伤残补助金。尘肺是终身疾病，《劳动合同法》42条第2款及第45条规定，用人单位不得解除或终止尘肺病人的劳动合同。如果尘肺病人提出终止劳动关系，用人单位要按照相关工伤法规规定支付：一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金，按照本人伤残等级规定的月数结合本人工资标准。尘肺病人在提出解除劳动合同时，要考虑到以后的治疗费用和尘肺晋级补偿。如果用人单位发生合并、分立、解散、破产等情形的，应按国家有关规定妥善安置尘肺病职工。合并、分立的，要求合并和分立后的单位承担责任。单位破产、解散的尘肺病人在用人单位支付一次性伤就业补助金和一次性工伤医疗补金的基础上，可要求支付后期医疗费和尘肺晋级的伤残补偿金。
  3、尘肺病人死亡的待遇
  一 被诊断为尘肺病的职工在工伤医疗期内死亡（在24个月医疗期内或者没有评残前死亡）的待遇：
  ⑴ 丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
  ⑵ 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应当高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围按国务院劳动保障行政部门的规定执行。
  ⑶ 一次性工亡补助金：标准为48 个月至60 个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省人民政府备案。
  二 被诊断为尘肺病的职工在工伤医疗期满（超过24个月医疗期或者评残后死亡的）
  ⑴ 丧葬补助金：为六个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
  ⑵ 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。没有为尘肺病人购买工伤保险的，以上待遇由用人单位承担
  有害粉尘一旦吸入并在肺内大量沉积，尘肺病发病就会越来越重。平时我们吃药治病都知道会有不良反应和副作用，所以，洗肺治疗尘肺病也需要对症，不是所有的尘肺病人都适合肺灌洗治疗的。需要根据病情和检查结果。肺灌洗手术中在清洗出有害粉尘的同时还可能会清洗出少量的肺泡表面活性物质，但是这部分丢失的肺泡表面活性物质是可以靠身体在很短的时间内继续分泌产生补充完好的。所以，权衡利弊，肺灌洗手术的治疗作用是值得肯定的，对人体的伤害是相对不大的。另外，听起来说是手术，其实是不需要开刀的，痛苦性也很小。当然，肺灌洗手术和其他手术一样，也是存在共有的手术风险性、并发症等可能的。河北北戴河的中国煤矿工人北戴河疗养院尘肺病康复中心是咱们国家的公立专业治疗机构，经验最多，您可以登录中国尘肺医疗网了解一下你需要的信息，自主选择。祝您健康！尘肺病贰期是可以抓紧治疗，进行控制的，希望您尽早治疗。目前除了一般对症治疗，最先进的就是洗肺治疗尘肺病了，您可以了解一下，抓紧治疗。