其他回答(共7条)

• 

  2019-03-25 15:27 梅金莉 客户经理

  已参加社保的员工办理续保就是办理保险转移手续，具体流程如下：

  1. 员工出具原单位离职证明

  2. 员工出具原单位人员减少表

  3. 员工出具养老保险手册

  4. 员工出具保险转移单

  5. 员工出具身份证复印件
     

  6. 新公司出具劳动合同

     由新公司人力资源部负责带着以上材料去当地社保局办理转移即可。

• 

  2019-03-25 15:24 赵顺铃 客户经理

  公司刚成立，就应该先办理本单位的社保登记（单位提供资料，单位社保经办人办理）。再办理职工社保参保增员。

  单位参保登记资料——

  1、《社会保险登记表》《在职职工异动名册表》 《在职职工基本信息登记表》

  2、工商营业执照（或批准成立文件）复印件；

  3、地税登记证复印件；

  4、组织机构代码证复印件；

  5、参保单位近期工资名册表一份；

  6、参保人员身份证复印件（外来务工另需户口复印件）

  7、首次参加医疗保险人员提供一寸红底相片（有二代身份证读取器的社保不需要照片要身份证原件）。办理了单位新参保，同时办理第一次职工新增参保，社保卡需要两个月才制好。

  扩展资料：

  流程：

  1、续保纸质表（纸质打印的续保表两份，并且要盖公章）

  a. 按照纸质的模板填写；

  b. 这个会有员工编号、停保日期的填写，如果不知道可以不用填写；填写清楚员工的姓名，身份证号就行。社保工作人员可以在电脑查到，并且帮你填写上；

  c. 如果有错误，可以用黑笔现场修改。

  2、续保报盘

  续保报盘有自己的标准格式，与纸质版不同！不过所填的资料也就是员工的姓名、身份证号、和缴费基本工资！是比新增要少填写一些内容的！

  3、员工身份证复印件

  这个也是同新增一样，身份证双面复印在一张A4纸上。

  4、存在事实劳动关系的证明（如劳动合同、报到证等一份）

  劳动合同的填写的注意事项同新增一样，要注意几个部分：

  a. 签的劳动合同的期长（如果是三个月的试用期，要签3年的劳动合同，其他的按照劳动合同法要求填写）；

  b. 试用期的起止时间（从办理社保的当月开始，这是法律所要求的）；

  c. 另外就是员工具体信息填写（这个建议自己在公司档案里面找并填写）；

  d. 公章和法人章要按照合同要求盖。

  5、注意事项

  a.如果不知道员工在当地是续保还是新增，可以建议员工使用支付宝连一下自己的社保，如果有多个社保编号则办理续保，如果不能则办理新增；

  b.建议每次去都带上纸质的新增表和续保表各两份，这样如果有员工填错了地方，可以当场修改，不用再跑一趟社保局了。

  参考资料：

• 

  2019-03-25 15:21 辛培剐 客户经理

  公司刚成立，就应该先办理本单位的社保登记（单位提供资料，单位社保经办人办理）。再办理职工社保参保增员。

  在本城市有社保账户的，可以续保在同一账户上（其他城市的不能续保，可以重新参保，等全国联网了再合并）。

  需要续保的职工，原来是本城市参保的个人办理的正在缴费的，需自己到参保社保处办理个人社保停保，在月度的1~20日，本单位在当月办理续保（这样才连接的上）。
  

  在本城市交过社保的，可以办理欠费补缴（费用职工全部自己出）后，本单位办理续保（欠费补缴可以职工自行办理，也可以办单位社保经办人逐一办理，但是钱还是职工自己出），因为养老保险可以中断累积，能否申请不补缴，直接在原账户上续保，得问问你们当地社保处了。
  

  扩展资料：

  根据《社会保险法》 第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

  第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

  一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。

  参考资料：

  
  
  

• 

  2019-03-25 15:18 梅金荣 客户经理

  公司刚成立，就应该先办理本单位的社保登记（单位提供资料，单位社保经办人办理）。再办理职工社保参保增员。
  单位参保登记资料——
  1、《社会保险登记表》《在职职工异动名册表》 《在职职工基本信息登记表》
  2、工商营业执照（或批准成立文件）复印件；
  3、地税登记证复印件；
  4、组织机构代码证复印件；
  5、参保单位近期工资名册表一份；
  6、参保人员身份证复印件（外来务工另需户口复印件）
  7、首次参加医疗保险人员提供一寸红底相片（有二代身份证读取器的社保不需要照片要身份证原件）。办理了单位新参保，同时办理第一次职工新增参保，社保卡需要两个月才制好。
  在本城市有社保账户的，可以续保在同一账户上（其他城市的不能续保，可以重新参保，等全国联网了再合并）。
  需要续保的职工，原来是本城市参保的个人办理的正在缴费的，需自己到参保社保处办理个人社保停保，在月度的1~20日，本单位在当月办理续保（这样才连接的上）。
  在本城市交过社保的，可以办理欠费补缴（费用职工全部自己出）后，本单位办理续保（欠费补缴可以职工自行办理，也可以办单位社保经办人逐一办理，但是钱还是职工自己出），因为养老保险可以中断累积，能否申请不补缴，直接在原账户上续保，得问问你们当地社保处了。
• 

  2019-03-25 15:15 黄生龙 客户经理

  医疗保险中断之后，只需继续缴纳费用就可以了，需要提醒的是，很多城市的医疗保险政策规定，医疗保险中断超过三个月，要连续缴纳半年后才能再使用。医疗保险最好不要中断，中断后要及时办理补缴，以免影响待遇享受。
  医疗保险中断缴费后续保：
  1、单位中断缴费(含未按时足额缴费)，医保暂停记入单位职工个人账户并封锁账户，停保期间产生的医疗费不予报销，由单位自筹资金按医保政策规定报销;
  2、中断缴费一年以内续保的，自续保生效之日起发生的住院费可以报销，续保前产生住院费医保基金不予支付;中断缴费一年以上设有6个月的免付期。
  医疗保险中断不补交的后果：
  新参保职工(含中断缴费一年以上重新参保的)依法参加基本医疗保险并连续缴纳满一年(不含补缴年限)的，按规定享受基本医疗保险待遇;
  满六个月不满一年的，按50%执行;
  不满六个月的，不予支付。
  如果没有间断缴费，或间断缴费没有超过一年，在住院当月缴费的情况下，不影响医疗保险报销。
• 

  2019-03-25 15:12 齐晓天 客户经理

  如果是因为从单位离职造成社保中断，但是没有欠费情况，续缴不需要办理特别的手续。
  如果是因为未及时缴纳社保费因为欠费造成中断，需要先补缴欠费后，中断不超过一个月的免收滞纳金，中断超过一个月的按日加收万分之五的滞纳金。需要携带现金到社保经办窗口办理。补交同时办理续缴手续
  在新单位入职后，单位办理社保增员之后就可以直接缴纳，续缴的社保费用、缴费年限会继续累计到已有的个人账户中
• 

  2019-03-25 15:09 齐显尼 客户经理

  社保停止缴纳几个月后，再续保能否享用医疗报销，应根据下列情况区别对待：
  1、参保人员在停止缴纳医疗保险60天内（含60天），续缴医疗保险费的，从缴费次月起享受统筹基金支付的待遇；
  2、停止缴纳医疗保险费用60天以上至180天（含180天），续缴医疗保险费的，从缴费当月开始计算，3个月后方可享受统筹基金支付的待遇；
  3、停止缴纳医疗保险费用180天以上，续缴医疗保险费的，从缴费当月开始计算，6个月后方可享受统筹基金支付的待遇。中断后未补缴欠费的，视同重新参加医疗保险，中断前的缴费时间不计入连续缴费时间。