其他回答(共7条)

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  2019-02-20 13:22 赵风茹 客户经理

  两者相关补充，某种程度上社保更为基础和福利，但额度有限，所以我们往往通过商业保险来补充，如养老、重疾保障。在没有社保情况下，有的是可以一定商业险临时代替社保保障，但有有些是替代不了的，如住院医疗险，商业住院医疗保险大多保障到65岁，以后就没了，我们知道医疗大多在年老以后，而社保不仅解决你现在年轻时候的医疗，如果达到规定的年限，将来退休后直到终身的医疗都有保障。
  因此经济条件允许的话，两者结合是最好的，因为两者可以互补和充实的，如果非要二选一，个人意见如下：
  1、社保肯定是有一定福利性的，特别在年老以后的保障方面，商业保险是无法比的，比如没有一家保险公司提供65周岁以后的疾病医疗费用保障（重大疾病除外），社保医疗可以！养老肯定也是社保养老强啊，因为社保将来养老金标准是以将来的社会平均工资水平为参考依据的，商业养老保险不可能的；
  2、当然了，当下看，自己独立缴费社保，费用也不低，如果年龄还没超过35周岁，可以暂时以商业险提供一些临时的保障，如医疗险方面；
  3、另外多说一点，社保独立缴费者，自己承担全部费用，如果不幸较早身故，社会养老保险只是退回个人帐户金额（是不合算的），这样配合购买一份商业终身寿险，这样如果出现问题，可以商业寿险得到一大笔补偿，如果健康长寿，那领取养老金多多，这样无论什么情况都是“赢家”。
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  2019-02-20 13:19 齐星星 客户经理

  您好！
  医疗保险，分商业医疗保险与社会医疗保险两大类。就个人的基本保障层次来说，最好是在先给自己完善了合适的社会医疗保险的基础上再为自己选择合适的商业医疗保险作为必要地补充。因此，若是您还没有完善社会医疗保险，建议您最好是结合自己的情况，先为自己补充必要地社会医疗保险（职工医保或者居民医保），然后补充自己必要地商业医疗保险作为适当的补充。
  至于什么样的商业医疗保险合适您的保障需求，这个需要您结合自己的实际情况到保险公司或者专业的网络保险平台如慧择网结合实际的具体险种进行参考咨询。
  希望对您有帮助！
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  2019-02-20 13:16 齐景宪 客户经理

  1、在险种选择上，应首先考虑购买纯保障型的产品，比如意外险。意外险可一年一年购买，如果公司保险内有较高意外保障，可酌情考虑。一般建议年收入2-3倍的保额即可。
  2、其次，选择重大疾病保险。一旦患重大疾病，保险公司将根据合同给付保险金额，被保险人可先行取得保险赔偿，以支付巨额的医疗费用。建议上班族选择重大疾病保险金额为其年收入的2-3倍，万一生病可获2-3年收入的补偿。
  3、再次，选择健康、住院医疗险，主要包括住院费用型和住院补贴型。随着工作压力的增大和保障意识的提升，住院医疗险，能在适当的时候帮助减轻日常的医疗费用负担。
  4、光靠退休后的微薄的退休金是不足以过一个幸福的老年生活的。虽然年轻的上班族离退休可能还有很长的一段时间，但是未雨绸缪也是很有必要的。上班族在选择养老保险的产品上可以考虑选择分红型的养老保险。
  5、保额应包括自己的最后费用准备、重疾费用准备和父母孝养金。最后费用不低于10万元，重疾费用不低于30万元，父母孝养金不低于60万元。累积保额不低于100万元。其中父母孝养金可选择定期寿险，期限与父母中余命较长者相同即可
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  2019-02-20 13:13 齐春敏 客户经理

  你好 我对你的问题一个一个来回答
  1 如果不想继续交的话，还可以把保费取出来，不知道是真是假？
  真的 退保啊 有钱退出来的 但是要扣除业务员的佣金以及手续费和合同生效之日起到退保之日的保费（我们公司是按照日算的 平安不知道是按照设么算的）然后钱会很少！
  2 还有每年的分红取的出来吗？
  分红是累积的 而且是复利 时间越久积累的越多 年年有分红 但是你年年取的话 我不建议 这不划算！
  3 如果有分红，大概有多少？
  你的红利累积应该还比较客观 因为你的保费交的多 还有就是红利是看公司的经验状况来分的 所以又不确定性 而且也是不写入保险合同的 不具有法律效力
  4 如果真的要买养老保险，哪个保险公司的最好？
  商业保险公司的产品都大同小异 没有好不好 只有是不适合 还有重要的不是保险公司 是你遇见的那位保险业务员
  5 在社保局交的养老保险是不是比在保险公司交的好？比较之下如何？
  作为一个保险公司的业务员来说 我都觉得是社保的养老好 因为他有一笔钱不是自己交进去的 商业保险的钱是完全自己交进去的 你说哪个好？
  6 如果小孩买教育险，哪种险比较好？哪个公司的最好？
  请看问题4的回答 小孩子教育险 最重要的是 有保费豁免这一项 目的其实是强制储蓄 回报率不高
  7 她买的是那个智盈险，什么万能型的，不 知道好不好？
  按照投资风险低到高排：分红 万能 投连
  万能险适合相当有钱的人来投资 比如私企的老板之类 一般家庭考虑纯保障 经济水平高点可以考虑分红
  还有最后送你一句话 分红和万能险的回报率问题 我相信这个业务员演示的很高 就是说你将来能拿很多W回来
  首先 记住1保险不是拿来赚钱的 2世界上没有免费的午餐 红利和万能险的回报率是不确定的 3他们的回报率不写入保险合同 不具备法律效力
  你可以打他们的客服 客服的回答是有录音的 受保监会的监督
  
  希望我的回答能给你帮助谢谢
  国泰人寿——金印
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  2019-02-20 13:10 黄益溢 客户经理

  对的，需要到户口所在地参保社保。
  对于商保投保，首先，购买保险的顺序是：必须先保障型产品，包括1，消费型（意外险，定期寿险等）；2，积累型（终身寿险，两全险等）。然后才是医疗保险（普通医疗，大病医疗险等），养老保险，子女教育金，投资分红型产品等等。
  同时，家里人购买顺序是：1，经济支柱；2，你的爱人；3，无经济收入的家庭成员，比如小孩，老人等。
  其次，购买保险原则是以社保为基础,再加之适当的商业险作为补充比较好一点.
  第三，投保遵循“高额损失优先原则”，即某风险事故发生频率不高，但造成损失严重，就优先投保。
  其保险费用的支出一般为年收入的10---20%左右，最好别超过20%，即用10%的资金保全自己100%的资产。
  在这里，我知道在这个行业，有三句话是这么说的“品牌在人寿”“平安的人才”“新华的产品”
  最后关于投保原则需要注意的是：
  （一）买保险先买医疗健康，有健康就能保证客户拥有一切。
  （二）买保险轻言语重合同，人寿保险一般都是,中长期合同，买好了就能成为终生幸福，否则影响很大。
  （三）保险产品需要具备保值增值的功能，现在的生活水平日增月高，必须能够抑制通货膨胀。
  （四）买保险必须首先保障一家之主，如果家庭主要的财富创造者都没有保障，那么保费？生活费？等家庭开支费用都是没有保证的。
  （五）买保险先大人后小孩，大人就是小孩子最好的保障。如果说大人都没有保障，小孩拥有再多的保险，都是没有任何意义的，毕竟是大人在为小孩支付相关费用。
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  2019-02-20 13:04 齐晓娟 客户经理

  社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
  虽然你参加了社会保险，但如果经济条件允许的话可以考虑买份合适的商业医疗保险作为必要的补充，它可以补充社保的不足，给您更全面的保障。商业医疗保险主要可以分为意外医疗与疾病医疗等类型，购买适合个人的商业健康医疗保险，是需要根据个人情况量身定制的。
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  2019-02-20 13:01 龚家逵 客户经理

  可以缴纳个人社保的或者参加合作医疗，这个现在是国家提倡办理的

  个人社保
  

  个人社保只能缴纳养老、生育、医疗保险三险，是不能参加工伤、失业险的。其中，在缴纳医疗保险半年后才能享受大病医疗保险待遇，而且必须要连续地不间断地缴纳才能有效。上面三项需要自己全额缴纳。

  所以，公司社保和个人社保在保障项目上是有差别的，公司社保会多点，然后公司社保是由员工和公司共同承担的，而个人的只能是个人缴纳。个人社保缴纳也需在个人户口所在地，个人档案挂靠在当地的人才机构上。如果不是本市户口，但是已经现实了档案挂靠的，可以委托人才机构代缴。

  既然缴纳了社保，那么也会非常关心退休后可以获得多少的养老金，这和五险账户里面有多少钱又密切的关系，也就是现在缴纳得多，以后能领到的金额也是越高的。国家推行保险制度，是为了更好地保障劳动者权益，就是一旦以后一旦丧失劳动能力或失业，政府即依法提供收入损失补偿，以保障其基本生活需要，特别农民，在晚年期间，有了社保，那么之后的生活就会多一重保障。所以，小编在这里还是建议不管是在公司上班还是自由职业者，又或是我们可爱的农民工，都应该购买社保。

  合作医疗

  合作医疗，全称新型农村合作医疗保险，是在群众自愿互助的基础上，依靠集体经济，在防病治病上实行互济互助的一种福利性质的医疗制度。合作医疗，是由我国农民自己创造的互助共济的医疗保障制度，在保障农民获得基本卫生服务、缓解农民因病致贫和因病返贫方面发挥了重要的作用。

  20种大病纳入医保

  此次纳入大病保障的20种疾病包括：儿童白血病、先心病、末期肾病、乳腺癌、重性精神疾病、艾滋病机会性感染、血友病、肺癌、食道癌、胃癌等。

  补充 公司社保

  个人社保和公司社保是存在明显差异的。公司社保就是我们日常说的五险，包括包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。在比例方面，养老保险单位承担20%，个人承担8%，医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%。五险是法定的，是保障劳动者的条款之一，一般公司都会为员工购买的。除了五险还有一金，一金就是住房公积金，企业可以选择性地为员工购买，住房公积金可以用来买房、装修等，对于很多买房刚需一族来说，可以节省不少的钱。