其他回答(共7条)

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  2019-02-16 19:53 龚崇松 客户经理

  现在平安很多初审、核保的工作都已经集中到后援了。以后大后台项目实施后，分工更明确了。 在平安，不管是寿险还是产险，核保从初级、中级到高级的职称，但坦率的将并不规范。一般刚入司到这个岗位肯定是初一级，相当于D类干部，也就是一般管理干部。 希望对你有帮助，有什么不清楚的可以再问。
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  2019-02-16 19:47 齐新玉 客户经理

  咨询培训岗，这个不是很清楚，貌似就是培训吧...类似于讲师一类的
  核保，就是有新的保单，你需要审核，该保单的被保险人是否符合投保要求，有没有公司制度里要求的拒保或者是骗保的；
  理赔，被保险人出事故后，理赔岗要第一时间出现场，人寿的理赔岗打交道最多的地方就是医院（公司的定点医院）
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  2019-02-16 19:44 齐晓怡 客户经理

  两核指核保、核赔，即在承保之前审核审核投保人的一些情况，和在发生理赔时调查被保险人的出险情况。至于职级，一般都是公司内部考核或评定有一个标准，在整个保险行业是没有什么效力的，比如平安寿险的两核职级是高级，到中国人寿是没有用的，各公司的评定标准时不同的。
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  2019-02-16 19:41 赵风英 客户经理

  请问平安人寿分公司的两核管理部中“核保咨询培训岗”是干什么的？前景怎么那在两核管理部呢？谢谢~~ 呃 兄弟 你问到了我的岗位 我现在也是
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  2019-02-16 19:38 齐改红 客户经理

  你是问的人身险方面吧？
  核保：保险人需要确定是否接受一个人身保险的投保申请，并且在接受投保人申请的同时，确定一个合理的费率基础，这个过程就被称为“核保”。loma又称之为风险选择或选择风险，就是对准被保险人或团体所存在的风险进行选择和分类，并做出接受或不接受结论的过程。
  核赔：核赔是针对客户申请理赔的资料、案由、事故真实性等方面进行审核，决定是否赔付和赔付金额的过程。
  现在各家保险公司均在做两核上收的工作，就是把核保、核赔的权限收回到总公司进行审核，分公司层面做一些基础性的工作，建议去总公司从事两核工作。
  专业职级是保险公司对员工职级分管理职级、专业职级，管理职级就是各级领导，专业职级以平安为例，分初级、中级、高级核保、核赔人，不同等级的两核职级代表不同的处理权限和待遇，平安的高级两核人员收入跟分公司老总差不多
  ，是通过各等级的考试和相应工作年限进行评级的。
  就像楼上说的，一家公司的两核职级不是全行业通用的，但你要跳槽过去，其他公司会做一定参考，并给你相应职级的。
  希望对你能有所帮助。
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  2019-02-16 19:35 龚小芹 客户经理

  1.核保：保险人需要确定是否接受一个人身保险的投保申请，并且在接受投保人申请的同时，确定一个合理的费率基础，这个过程就被称为“核保”。
  2.loma又称之为风险选择或选择风险，就是对准被保险人或团体所存在的风险进行选择和分类，并做出接受或不接受结论的过程。
  3.核赔：核赔是针对客户申请理赔的资料、案由、事故真实性等方面进行审核，决定是否赔付和赔付金额的过程。
  现在各家保险公司均在做两核上收的工作，就是把核保、核赔的权限收回到总公司进行审核，分公司层面做一些基础性的工作，建议去总公司从事两核工作。
  4.专业职级是保险公司对员工职级分管理职级、专业职级，管理职级就是各级领导，专业职级以平安为例，分初级、中级、高级核保、核赔人，不同等级的两核职级代表不同的处理权限和待遇，平安的高级两核人员收入跟分公司老总差不多
  ，是通过各等级的考试和相应工作年限进行评级的。一家公司的两核职级不是全行业通用的，但要跳槽过去，其他公司会做一定参考，并给相应职级的。
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  2019-02-16 19:32 车广侠 客户经理

  我是从平安人寿人力资源出来的员工.说实话,平安的工作强度比较大,而且薪水也不比其他三大保险高,但是平安的凝聚力很强,企业文化做的很好.虽然我已经离职有快3年了,但是还是深爱平安,但确是不会再回平安了.理赔会比较有前途