其他回答(共7条)

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  2019-02-16 16:11 连保军 客户经理

  一、职工发生工伤事故应该按规定向劳动保障局工伤部门申请工伤认定，职工被劳动部门认定为工伤的可以享受工伤待遇。
  二、《工伤保险条例》规定：“生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。”
  如用人单位未提供护理或同意职工自己安排护理的，护理费标准按以下情形处理：
  1、住院期间有专门护工护理的，按护理费单据载明的金额确定；
  2、安排有固定收入来源的亲属护理的，按其亲属收入证明载明的金额确定，但不得超过当地上一年度职工社会平均工资；
  3、安排无固定收入来源的亲属护理的，可按当地一般护工市场价格水平确定。
  护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的除外。工伤职工出院后，如需护理的，应凭医疗机构证明，按上述标准执行。用人单位安排护理人员的话单位无需再另行支付护理费。
  工伤保险条例规定：职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费
  工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费
  职工因工致残被鉴定出伤残等级的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，不同的伤残等级有不同的伤残补助金标准。
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  2019-02-16 16:08 龚富贵 客户经理

  一、职工发生工伤事故应该按规定向劳动保障局工伤部门申请工伤认定，职工被劳动部门认定为工伤的可以享受工伤待遇。
  二、《工伤保险条例》规定：“生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。”
  如用人单位未提供护理或同意职工自己安排护理的，护理费标准按以下情形处理：
  1、住院期间有专门护工护理的，按护理费单据载明的金额确定；
  2、安排有固定收入来源的亲属护理的，按其亲属收入证明载明的金额确定，但不得超过当地上一年度职工社会平均工资；
  3、安排无固定收入来源的亲属护理的，可按当地一般护工市场价格水平确定。
  护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的除外。工伤职工出院后，如需护理的，应凭医疗机构证明，按上述标准执行。用人单位安排护理人员的话单位无需再另行支付护理费。
  工伤保险条例规定：职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费。
  工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
  职工因工致残被鉴定出伤残等级的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，不同的伤残等级有不同的伤残补助金标准。
  当然，有些地方还有地方性的规定。
  他父母亲的伙食费在法律上没有依据支付的，正常需要你们协商。
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  2019-02-16 16:05 齐新玉 客户经理

  工伤职工住院生活费由工伤保险基金补助，确需护理的由用人单位负责。
  根据《工伤保险条例》第三十条规定，工伤职工住院期间，按照所在省市规定的标准，由工伤保险基金支付住院伙食补助费。
  根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工住院期间，存在生活自理障碍，确需护理的，由所在单位负责。所在单位可以派人护理，也可以参照当地 护工标准支付护理费请人护理。
  生活自理障碍是指进食；翻身；大、小便；穿衣、洗漱；自主行动五项至少一至二项不能。
  中华人民共和国国家标准
  《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014
  4.1.5生活自理障碍
  生活自理范围主要包括下列五项：
  a)进食：完全不能自主进食，需依赖他人帮助;
  b)翻身:不能自主翻身;
  c)大、小便:不能自主行动，排大小便需要他人帮助;
  d)穿衣、洗漱：不能自己穿衣、洗漱，完全依赖他人帮助;
  e)自主行动：不能自主走动。
  护理依赖的程度分三级：
  a)完全生活自理障碍：生活完全不能自理，上述五项均需护理;
  b)大部分生活自理障碍：生活大部不能自理，上述五项中三项或四项需要护理;
  c)部分生活自理障碍：部分生活不能自理，上述五项中一项或两项需要护理。
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  2019-02-16 16:02 齐旭明 客户经理

  《工伤保险条例》第三十条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
  所以不同省各自制定标准。辽宁省的标准是：
  关于贯彻实施新《工伤保险条例》有关问题的通知
  辽人社[2010]483号
  (一)关于第三十条第四款的职工住院治疗的伙食补助费及工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用支付标准问题。
  1、职工在本市住院治疗工伤的日伙食补助费标准，按照统筹地区月最低工资标准乘以7O％再除以30天计算。
  2、工伤职工到统筹地区以外就医的日伙食补助费标准，按照统筹地区月最低工资准除以30天计算。
  3、工伤职工到统筹地区以外就医的交通费报销标准，可凭火车票、船票、汽车票每次就医报销一次．工伤职工本人的往近交通费，其中不含火车软卧票和飞机票。
  4、工伤职工到统筹地区以外就医的宿费报销标准。可凭宿费票据报销在外阜住院前工伤职工本人的住宿费，日报销标准不超过150元。
  伙食补助只对工伤职工本人。
  护理费因人员不同，护理的标准不同，我们当地也没有统一标准。国家规定是单位出人护理，如果家人护理单位可以根据其伤情，确定需要几人护理，给多少护理费合理。不应该以家里出多少人为标准。
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  2019-02-16 15:59 赵馥洁 客户经理

  工伤住院期间，
  按照规定发给住院伙食补助费，
  第一，在统筹地区就医住院的由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的 70%发给住院伙食补助费;
  第二，经批准同意在统筹地区以外就医的，由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
  护理费，根据工伤保险条例规定，职工住院期间需要护理的，由单位解决，具体如何解决，单位可以派员护理，也可以雇工护理，也可以和家属协商由家属护理，没有具体标准，可以协商解决，护理费，不是发给伤者本人的，是发给护理人员的，和伤者没有关系。
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  2019-02-16 15:53 黄真敏 客户经理

  1.一般来说，要视伤情而定，根据《工伤保险条例》第三十三条之规定，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如单位未安排的护理的，单位应支付护理人员护理费。
  2.具体标准参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的有关规定来操作的，护理人员有收入的，参照误工费规定来计算护理费，护理人员没有收入的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬或者地区平均工资来计算。
  3.至于住院伙食补助费，这个有各地市自行规定，根据《杭州市人民政府关于公布杭州市职工工伤住院治疗期间伙食补助费交通食宿费支付标准的通知》（杭政函〔2011〕99号）的规定，杭州市伙食补助费按住院期间的实际天数实行定额补助，标准为每人每天15元。
  4.有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！
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  2019-02-16 15:50 齐晓影 客户经理

  工伤索赔的赔偿项目有以下情况：

  1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿

  医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

  2、造成伤残的赔偿

  医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

  3、造成死亡的赔偿

  丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。

  4、职工下落不明的情况

  职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%（生活有困难的）；职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。

  扩展资料
  

  根据《工伤保险条例》
  

  第五章工伤保险待遇

  第三十条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

  职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

  治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

  职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

  工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

  工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

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