民生银行的工资待遇怎么样?

民生银行的工资待遇怎么样?
米增建 来自: 网页 2019-02-05 12:55

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2019-02-05 13:10最佳答案

北京民生银行总行营业部待遇?
我是今年的本科毕业生,现在民生银行总行营业部在我们学校招人了,他招的是见习培训生。我想问问如果他要我的话,会不会和我签三方?我是和民生签还是和人才签?每月待遇多少?什么时候能转正?我们的工作是什么?多谢!
1、三方协议和民生银行签;
2、首先你要了解的是,“总行营业部”是民生银行对外的称呼,民生内部称“北京管理部”,就是通常所说的“北京分行”。见习培训生是对第一年应届生的统一称呼,具体干什么就不一定了,有的分配到分行机关处室,有的分配到支行跑业务,也有的分配到柜台搞会计业务,等等。
3、转正问题是这样,它包含两层意思,一层是按照国家规定,应届毕业生见习满一年后,转为正式职工,只要你不犯大错误,没大毛病,民生银行都会给你转正。但是,这样的转正不是民生银行内部真正的转正,真正的转正是指从D岗(准行员)转为ABC岗,在内部只有ABC岗才是真正的正式岗位员工,D岗是辅助岗位,就是俗称的临时工。实际上,民生内部有很多人十来年都不能转正,比如跑业务的客户经理,因为业绩不达标,就不能转为正式的ABC。当然,这不影响民生给你发工资,只是基数低点。
4、关于待遇,应届毕业生第一年应该没有楼上说的那么高,基本工资和奖金总和不会超过5万的(税后,不包括交通、住房、电话补贴等)。但是,有这种情况,如果你到支行去,这个支行的效益好,工资奖金的基数大,就能多拿,反之亦然,支行是有这个权限的。

其他回答(共7条)

  • 2019-02-05 13:19 黄盛波 客户经理

    民生银行在国有银行中待遇名列前茅的,但基本工资非常低,一般部门经理助理的职位的基本工资只有8000多,但是福利待遇特别好。

    2009年目前民生银行正式员工共分4个等级A,B,C,其中A等级为行长级别岗位或营销人员的岗位,B为管理岗位可以管理A级别的营销人员,C为一般正式员工岗位。相同等级的岗位基数为1.3-1.0-0.8。即同等级ABC一年的待遇综合比。

    2009年民生银行正式工薪资级别共13级,每级别7个档位。一般12-13级别为刚转正员工。8-9级的员工相当于一些部门内的小组带头人。7级相当于部门经理助理。6级相当于副经理或支行副行长。5级别为部门总经理或支行行长。

    若不考虑业绩,营销的情况,同级别的比较:
    A:B:C=1.3:1.0:0.8
    在民生银行内12-13级别薪资相差不大,大概一年就1-2万元的差距。12级5档年总收入约为10万元左右。9级开始基本上就是几何级别的上升,目前C9级5档的年总收入为20万元左右。C8级5档收入能达30万元。B7(即部门经理助理)级大约50万元。之上在6、5别的部门副经理都在百万年薪以上。所以说网上的高管年薪都是骗人的,大概只是工资+部分福利。按照这个比例网上高管的年总收入至少还能翻几番。

    目前遗憾的是:民生银行基本工资特别低,如开头提到的,可能目前8级别的工资6000元一月只有是其他银行一般正式员工的标准,但如果真的这么想那你就错了。

    晒一下:2008年度上海一位C12级5档员工(转正满一年非营销)的总待遇:

    1、工资:1400(所有6金已扣)*12月=16800
    2、业绩奖金:约400*12月=4800
    3、交通+讯补贴 800*12月=9600
    4、福利卡(交通、联华、斯玛特之类的)600*12月=7200
    5、季度奖金=10000*3+15000(第四季度就是年终奖)=45000
    6、过节费:1500*3(元旦,中秋,五一)+2000*2(国庆、春节)=8500
    7、高温费4个月+2个月翻倍(指当月工作日均气温超15天的对高温费进行翻倍):1500*6=9000
    8、培训费10000+书报费1000+旅游费2000+双薪2000=15000

    光这些加起来就有115900元,还不包括2年一次报销的服装费,和一些小费用。值得一提的是,目前民生银行开始为正式员工加了一个“企业年金”的福利,相当于第七金,最低档的正式员工也有一年1w左右,很不错的。

    所以千万不要被民生拿看似很低的工资吓跑,其实它很可能只是你年收入的十分之一。
  • 2019-02-05 13:16 齐新海 客户经理

    民生银行的工资比四大行都要高,不过一份辛劳一分收获,强度是四大行的两倍,工资是1.5倍吧。我一个师兄毕业一年半干到业务经理年薪20万但是同时卧龙阁的公司评价也表露经常加班,开始进去还要到处跑腿,很正常的啦。。。。。。期待朝九晚五的就不要考虑了,毕竟强度不是一般大啦,不过公司氛围很好的啦。希望这些对你有帮助。
  • 2019-02-05 13:13 符腾丹 客户经理

    这什么关系啊,花这么多钱!民生银行还不错,因为是股份制非国营银行而且去年还被评为业务量最佳银行之一。所以去民生银行工作主要看的是你的能力你的业务量了,空间大。但没有四大国有银行福利多。正式员工或实习期任务不是很重的,只是外出协助办卡等,上次来我公司给我们办银行卡的那几个民生银行的工作人员就是实习的。你不是会计专业的一般不会给你做出纳,所以你的职位应该是业务办理员,也是靠点业务和每月的完成量看工资的,所以任务跟工资是有点挂钩。但都能保底你能有3600吧。花这么多钱,你要考虑自己是不是真的能吃那么大的压力并且长期稳定在那工作了。而且那个转正就立马付全款我感觉不妥,可以商定先付一半,等半年或什么你工作稳定后再付一半。
  • 2019-02-05 13:07 齐晓威 客户经理

    去民生银行工作很不错呀
    1、首先工作比较稳定,比像些小公司说倒闭就倒闭了。
    2、从民生银行发展和待遇来说,最近今年的民生银行还是很不错。
    3、就是在银行工作比在很多地方工作都好的多,也能接触到很多层次的人,对你人生发展也很有帮助。
  • 2019-02-05 13:04 辛在柱 客户经理

    信用卡中心,如果是民生银行直接招聘的,将来有机会到办公室工作,福利待遇好。
    如果是外包招聘的,就是推销信用卡的业务员,那工资就不高,才700元,其它收入主要靠提成了。呵呵。
  • 2019-02-05 13:01 连亚玉 客户经理

    民生银行员工福利待遇点评:
    看你什么职位了,客户经理的话主要任务就是拉存款吧。派遣制待遇福利不是特别好。不过能熬到和银行签约的话,民生的薪酬还是很有竞争力的。存款越多工资越高是肯定的。如果关系足够NB的话(比如随便就可以拉到上千万的存款),每个月不去上班都可以~这就是为什么有的人在银行混的特别开,而有些人很辛苦也只能赚很少的工资了。民生的工资待遇不高,如果不是编制内的柜员工资在1500左右,新进的毕业生能拿到3000,一般工资是4000-5000(不算奖金)。
  • 2019-02-05 12:58 黄白燕 客户经理

    1、民生银行待遇要看职位,还是很有竞争力的;
    2、中国民生银行定位于"三优一特",即优质的大型国企、优质的大型民企、优质的上市公司以及特色的中小企业;
    3、民生的工资待遇不高,如果不是编制内的柜员工资在1500左右,新进的毕业生能拿到3000,一般工资是4000-5000(不算奖金);
    4、民生银行是属于那种非常讲效益的银行,工作压力比较大,如果能力比较强的话是一个很好的选择。
    5、总的来说,就是看能力体现价值的,要想收获大就得付出对应的劳动。

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