中国人寿保险处经理是什么级别,年薪多少
米塞林
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2019-02-02 12:38
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2019-02-02 12:50最佳答案
其他回答(共7条)
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2019-02-02 13:02 樊振生 客户经理
属于高级主管,再上一层就是区域总监了,年收入一般是50万。如果团队人数和个人绩效非常好的话是不止50万的,就是收入上不封顶。
基本工资: 2600 元
津贴补助: 0 元
绩效工资: 0 元
年终奖: 5000 元
上班时间(部门经理助理)
每年带薪年假: 8 天
每周工作天数: 6 天
每周加班小时数: 8 小时
保险及福利(部门经理助理)
社会保险(5险): 有社会保险(5险)
是否有公积金: 有
福利补贴: 0 元
岗位职责:
部门经理虽然权力不大,职位一般,手下也就那么几个人,却是对上负责对下发挥带动作用的关键岗位。部门经理必须要处理好以下五种关系:
1.管理者和被管理者的关系。
部门经理既是管理者,又是被管理者。一方面受总经理和分管经理的领导,当好他们的参谋,做他们决策的执行者。一方面又是本部门的领导,尽管手下人手不多,也要运筹帷幄, 一是要当好上司的执行官。对待上司安排的工作不能有丝毫的松懈,即使在条件有所欠缺的情况下,也要创造条件,力争把事情做到最好。二是要做部门的先行官。做先行官并不是凡事必亲身去做,而是要讲究领导艺术,充分调动所属员工的积极性、主动性,把自己手下的人带好。
2.分内工作与额外工作的关系。
认真遵守职责,完成分内工作是最起码的要求。部门经理更重要的是要有大局观念和一盘棋意识,只要是集体的事,就是自己的事,没有分内分外之分,都应当义无反顾地带领自己的部属去力争做好。上司把分外的工作交由你去办,说明上司十分信任你,肯定你的工作能力,也许是上司有意向你压担子,重用你的前兆。所以, 即使是额外工作,只要不超过你的承受能力,就接受下来,把它干好。
3.批评与鼓励的关系。
部门经理既然是部门领导就要担负起部门领导的管理和带队责任。在工作中部门经理要善于做到有效地同下属沟通,正确处理好批评与鼓励的关系,把握好二者的度。批评不能在下属出了大的纰漏的情况下才去大发其火,为时已晚,而是要在平时就要对每个下属的工作情况了如指掌,善于发现下属的不足,做到及早预防。
4.付出与回报的关系。
付出与回报是辩证的统一,有付出才有回报。部门经理是企业内部一个部门的责任人,其责任是第一位的,回报是第二位的。有了责任、有了重担、有了困难,作为部门经理要挺身而出,有了失误不能推诿他人。集体荣誉最重要。否则,就很难把自己部门的人员拢在一块,形成合力。
5.成效与成长的关系。
作为部门经理,只满足于带领大家把工作完成是远远不够的,还要担当选才、培养人才的重任。俗话说:强将手下无弱兵。不要怕自己的手下比自己强,也不要担心手下往高处跳,只有爱惜你手下的人才,重用培养你的下属,才会有更多的人才向你这里*拢。虽然部门经理没有人事权,不能直接提拔别人,但你有介绍权、参谋权、推荐权等等,如果你充分行使了这些权利,才能让你的下属感觉跟你工作有干头、事业有奔头、在部门中才能形成你追我赶、争相进步的风气。部门出了成绩,职位晋升、薪金的提高自然就是瓜熟蒂落水到渠成的事。
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2019-02-02 12:59 连书耀 客户经理
你好,你1想从来保险工作吗?目前人寿保险公司的职位大致是这样的:见习业务员一一正式业务员一一业务助理主任一一业务主任一一高级业务主管一一业务经理一一高级业务经理一一总监, -
2019-02-02 12:56 黄盛楠 客户经理
试用业务员,正式业务员,客户经理,高级客户经理,资深客户经理,业务主任,高级业务主任,资深业务主任,部分经理 -
2019-02-02 12:53 齐方洲 客户经理
中国人民保险公司、中国人寿保险公司、中国再保险公司这三个都是纯国企,还有一个保险公司叫太平保险公司是国有控股,其他的什么保险全都是非国企(外资、合资、股份等等)。
以上三家国有企业,老一辈的官员属于国家干部,这得从他们公司前身说起,中国人民银行应该知道吧,是事业单位,熟话说就是金融管理和印钞票的,里面都是公务员。人保是从人民银行分出来的,中国人寿是从人保分出来的,所以老一辈的职工很多都是国家干部,不过大多都退休了。
简单的说,现在任职的经理,单位上称正科级干部,但实际已经非国家公务人员了。除非你干得好加上有关系,借调(不是借用)到保监局,然后再调回来(委派回来),就是国家干部了。 -
2019-02-02 12:47 黄皓燕 客户经理
处经理级就待遇是怎样减少参保人不知情利益而提成的那些得遇,不待遇,。 -
2019-02-02 12:44 黄盛林 客户经理
人寿保险公司等级是业务员一业务主任一组经理一高级组经理一高资深组经理一处经理一高级处经理一高资深处经理一区域总监大约就这样 -
2019-02-02 12:41 黄盛沛 客户经理
业务主任、组经理、高级组经理、资深组经理、处经理、高级处经理、资澡处经理、区域总监
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