其他回答(共7条)

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  2019-02-02 08:21 齐明杰 客户经理

  各个行业都有好友有坏 只不过要看你是不适合了。。。应该要交钱的 还要考上岗证 但是电销部就不知道了 我在售后客服做需要考证的 还要交押金400 不过离职 会返还给你的。
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  2019-02-02 08:18 黄盛波 客户经理

  电销压力很大的 虽然他说是无责任底薪 但是也是有任务的 你要做好心理准备
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  2019-02-02 08:15 符翠红 客户经理

  我在泰康山西电销中心做过。这个不用自己跑客户，公司给提供客户数据，运气好的，碰上大客户，运气不好的，客户拒绝，甚至谩骂。有无责任底薪（就是没业绩也给工资，但是现在有哪个公司养闲人？连续两个月没业绩，就辞退了。）但是提成也就是佣金要比个险少（个险没有底薪或者底薪很低，个险非常辛苦的，客户全要自己跑）转正后有社保，住房公积金这类。但是，越到后面考核标准越来越高，我家庭条件也算比较好的，我属于那种生活节奏慢，特别安逸那种，所以我感觉这工作不太适合我。我干了7-8个月的时间。
  工资怎么说呢，有高有低，低的1千多，高的那可就不好说了（要碰到全是大客户，你就发了）
  山西电销2011年1月成立，我就是在开业那会加入的，开业时我们所有员工拍的全家福，5-6月份的时候，来的新人，看到我们的全家福，很郁闷的说了一句，这照片上怎么这么多陌生人啊（囧...）刚去的时候告诉我们是双休，可全是单休。至于平时那些节日福利，全是靠自己的业绩去拿，比如端午节，中秋节，什么都不发，业绩够了XXX，给你发点东西。
  每天的任务是210分钟电话时长，60个电话通次，别以为不多，现在生活节奏这么快，谁有时间跟你聊那么长时间。现在保险意识都不是很强，而且还有电话诈骗，所以做这行很有挑战，如果你是一个对保险认可，喜欢挑战，特别能抗压的人，你可以去。如果就是传统比较保守的，你也可以去试试，每次求职都是一次学习。当然，这只是我的一点个人理解，希望可以帮到你。
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  2019-02-02 08:12 米增奇 客户经理

  保险电销很锻炼人，但是有的时候还是很枯燥的，因为每天的工作就是打电话。

  性格内向的不适合做业务类的销售，就是与人面谈那种，但是有的时候却很适合做电话销售，因为电话那头的你又不认识，又不知道他是谁长什么样，他也不认识你，照着给的话术和异议处理有感情的念就行了，不过就是每天需要对着同一部电话，电话那头的人不同，说同样的话说几十遍，很枯燥而已。

  而且电销要做好还要会学习，把别人优秀的东西copy成自己的之后熟练运用，就一定能做好
  银行保险和电话销售最大区别就在一个是你需要直接面对面和人交谈，一个是通过电话谈，相信你能分出区别在哪里。
  

  拓展：

  泰康人寿保险股份有限公司成立于1996年8月22日，总部位于北京。经过19年稳健、创新发展，已成长为一家以人寿保险为核心，拥有企业年金、资产管理、养老社区和健康保险等全产业链的全国性大型保险公司，连续11年荣登“中国企业500强”。

  2000年11月，泰康人寿全面完成经国务院同意、保监会批准的外资募股工作。

  泰康人寿的股东有：中资股东包括中国外运长航集团有限公司、中国嘉德国际拍卖有限公司、中国交通建设股份有限公司、中信华东（集团）有限公司等国内大中型企业；外资股东包括瑞士丰泰人寿保险公司、新政泰达投资有限公司和日本软库银行集团等著名国际金融企业。
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  2019-02-02 08:06 龚峰景 客户经理

  泰康人寿电销工作待遇挺好的。

  人寿电销通过文本条约为依据，从为客户提供人身及资产保障的，就因为保险产品本身所不具有实体性，从而给电销带来了可操作性，通过电销人员的清晰有力的契约描述，在最短的时间内抓住客户需求意向，达成契约签署。

  电销人寿比之前当面推销形式更能有效的保护好客户的权益。电销整个过程中通话都是有录音存档，如果说真是出现理赔问题客户可以马上要求调出当时的录音，如果真是业务员的夸大其词，公司也会给客户进行相应的理赔。
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  2019-02-02 08:03 齐智富 客户经理

  您好，关于泰康人寿的电销工作的情况，我建议您咨询一下您当分公司的人力资源部门。
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  2019-02-02 08:00 赵风莉 客户经理

  如果你是去泰康人寿工作的话,一般情况下要参加培训,泰康各个地方不同,有的地方会收取很少量的培训费,100元左右(也有可能会多一点点),但请你相信,泰康绝对不是骗人的.
  武汉正在建设泰康人寿的全国后援中心,发展前景很大.