在人寿保险公司当营销员工资是怎么拿的?
在人寿保险公司当营销员工资是怎么拿的?
齐晓威
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2019-02-02 06:30
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2019-02-02 06:54最佳答案
说下我现在的情况,17年4月去面试的,说的是售后顾问,就是服务老客户,帮着整理保单,协助理赔,不需要销售。因为知道保险不好卖,所以当时明确的问了要不要做销售这块,对方当时给的明确答复是不要,待遇是1600无责底薪+新人津贴等等,大概3000试用期,然后3个月转正5000,给交5险1金,1年后另交一份商业保险。然后交了材料,和150的培训费用,300的押金(重点说下这个,说要往卡里存300,当时说是“冻结”,押金的目的是为了防止泄露老客户资料。说不会动,因为是冻结。可现在居然在没有密码的情况下划走了、当时交资料的时候交了身份证复印件,和存这300的底单。)
然后3天培训(就是讲下公司,讲下保险的作用),上几天课后(将几个产品),我现在的情况是,没有什么底薪,要想有工资。要出一张1000+的单子。基本就是要自己买了。然后所有的待遇都是建立在你出多少单子的情况。一句话,有单子有钱,没单子没钱。最受不了的是,这些单子完全是建立在家人和朋友的基础上的, 目前我上课没有教我任何的销售方面的技巧和方法,直接向你将了几个产品,然后就去出单吧。连之前说什么会给你老客户的资料都没有。我在没有任何客户资料的情况下,没有讲任何销售技巧情况下,就要求出单子才能拿到工资了。
如果真要去请参考自身的人脉,如果有人脉,你在那会很舒服,如果没钱没人脉,那就算了,不建议去了。
然后3天培训(就是讲下公司,讲下保险的作用),上几天课后(将几个产品),我现在的情况是,没有什么底薪,要想有工资。要出一张1000+的单子。基本就是要自己买了。然后所有的待遇都是建立在你出多少单子的情况。一句话,有单子有钱,没单子没钱。最受不了的是,这些单子完全是建立在家人和朋友的基础上的, 目前我上课没有教我任何的销售方面的技巧和方法,直接向你将了几个产品,然后就去出单吧。连之前说什么会给你老客户的资料都没有。我在没有任何客户资料的情况下,没有讲任何销售技巧情况下,就要求出单子才能拿到工资了。
如果真要去请参考自身的人脉,如果有人脉,你在那会很舒服,如果没钱没人脉,那就算了,不建议去了。
其他回答(共7条)
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2019-02-02 06:51 黄相怀 客户经理
保险销售工作是一个压力大,竞争强,需要全身心投入的工作,当然,回报也是超级丰厚的。 作为保险公司的销售人员,如果看的是底薪,那注定被饿死。销售人员拿的是佣金,销售的多 ,拿的才多,如果底薪让自己活的下去,谁都去保险公司挂个名字拿钱了。
1,没有底薪(责任底薪,要卖出多少业绩才能拿到底薪);
2,没有劳动合同(签订代理合同,不属于劳动法保护的范畴,劳动部门也管不了);
3,没有福利(底薪都没有,谈什么福利);
4,没有社保(不是劳动关系,没有社保,对方会向自己兜售商业保险让自己出钱买);
5,不是保险公司正式员工(一个营业部,一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人);
6, 每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出;
7,卖出保险给你高额提成,卖不出去一分钱不会发给自己的保险代理人。
工种: 内勤(全日制本科以上学历):朝九晚五+节点加班+自发充电+轮岗历练
外勤(全日制大专以上学历):弹性工作制+职级提升培训(需具备资格)+业绩提成 (上不封顶)+业绩奖励方案+业绩旅游(国内外)+荣誉附加值+自我能力无限提升
不过,不管内勤还是外勤,抱着混底薪的态度就不要选择保险行业了,那样与自己来说太痛苦,如果自己是有抱负,有梦想,想创业,敢打拼,严自律,愿上进的人,不选保险行业就太亏自己,太对不起自己了。 -
2019-02-02 06:48 管爱娟 客户经理
呵呵...
这样的问题我来回答最合适不过了!
在保险公司里面,基本上是做业务,
一般的保险公司里面的业务人员都是业务经理,自己拼命的招一些人,以各种名义,比如文员助理之类的,而且薪酬都在几千以上 ,
写得那么吸引人,
而且去面试的人基本个个都可以通过,没什么太大的要求,
而你仔细去想一下,有这样的好事吗?
呵,那肯定是没有的。
不知道你是在哪个地区,
像一般的保险公司呀,都擅自改名成什么金融呀,广告公司呀投资公司之类的,招你进去。
反正就是骗人的,你不用去浪费时间了,即使他说的再好听,也不要去。以免耽误你错失其它好的工作机会。 -
2019-02-02 06:45 龚巧丽 客户经理
替你总结了保险公司的伎俩:
长期大量在招聘网站,报纸,车载屏幕,甚至路边电线杆上做广告;
通过各种途径到处搜集你的联系方式,挨个给你打电话,或者直接发短信通知面试;
——千万千万不要把简历到处扔,联系方式到处贴,省得被骚扰——
不敢报上真名实姓,自称xx金融公司,xx投资公司,xx股份公司,xx集团,500强,用拼音——比如TAIKANG,TK,或者英文缩写——比如AIA,PICC,PRU等等等等来隐姓埋名;
不敢实话实说“我们就是要招业务员去卖保险”,
自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、经理、组训、司机(汗)、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问(汗)、储备干部、管理培训生、职业经理人(汗)、小区收费员(汗)、养老金发放员(汗),等等等等。
不管你怎么去应聘,都叫你LASS测试,叫你交钱,叫你培训,叫你考证,
目的只有一个,变着花样拉你去当那种成天到处推销保险,自己却:
1,没有底薪(责任底薪,你要卖出多少业绩才能拿到底薪),
2,没有劳动合同(签订代理合同,不属于劳动法保护的范畴,劳动部门也管不了),
3,没有福利(底薪都没有,谈什么福利),
4,没有社保(不是劳动关系,没有社保,对方会向你兜售商业保险让你出钱买),
5,不是保险公司正式员工(一个营业部,一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人)。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出,
卖出保险给你高额提成,卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
——知道他们为什么非要找你么?
因为拉来一个人,就给他们发人头费——增员奖。
就可以向你要培训费,教唆你去考保险代理人资格证去卖保险。
还可以向你和你的家人兜售保险,给他们带来丰厚的提成。
这样的好事,干嘛不热心,干嘛不拉你去,你当天上掉馅饼的好事非要找你?
这个世界上最难的两件事情:1是改变别人的观念,2是让对方掏钱。
保险行业就是干这个的。
首先,要说服别人改变对保险根深蒂固的看法,
其次,要说服别人心甘情愿的自己掏钱来买保险。
你也就一个普通人,想想你自己对推销保险的人的印象?
要是没有足够的人脉,过硬的关系,强势的权力,
除了卖给身边的亲朋好友,谁会买你的账?
如果你是个没有什么资本和人脉的普通人,尤其是外地人士。
最最保守估计:住房 500元/月+吃饭 同上,500元/月;+交通 200元/月
保险行业是没有底薪的,如果不出单,不到3个月你就得饿死。
就算你拿出肉体来做交易,你能做多久?
你有什么能耐卖出保险?
靠你的亲朋好友?他们有几个钱能替你买单?人情被你利用了你拿什么还?
靠所谓的真诚所谓的勤奋?
这都是是靠时间去堆的,没有数个月甚至数年的积累,陌生人凭什么相信你?
凭你20几岁的年龄?还是你的大学毕业证?还是你那双渴望挣钱的眼神? -
2019-02-02 06:42 辛国爱 客户经理
保险公司的销售员当然是卖保险 -
2019-02-02 06:39 管爱娟 客户经理
骗你的。文员工资在所有工作人员中工资是最低的。 -
2019-02-02 06:36 齐晓影 客户经理
我在太平洋保险公司刚刚工作。就是那个新人待遇,他们说第一个月出单够了1万的单就可以转正。我就跑了1万的单,那个有我签到18天。下来我的工资赚的3500。说我没有签到28天其他钱扣了。我也不知道怎么回事。请老师给我说说 -
2019-02-02 06:33 樊成钢 客户经理
一个央企中国人寿保险公司的黑暗内幕
在保险公司工作了16年了,每月拿的是不到1500元的工资,签的是代理合同,做的是内勤的活。星期天几乎不休息,晚上几乎于天天加班,确从来没有加班费。更别说给交什么五险一金了。有一天公司说辞退了,都不知道到哪里给自己找一个说法去。
这就是一个国企,公司里想要进升,看你上面有人没,就是上面提了名,也会被地区经理给换掉名额。甚至下面的人根本就不知道。
想求助网络,哪位指条明路。
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