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  2019-01-14 10:08 赵顺财 客户经理

  先说说什么是买断好了 。所谓买断工龄就是指单位一次给予某员工一定数额的经济补偿，然后将员工的社会保险关系与本公司脱钩，从此，这个员工就不在与这个公司有任何关系，员工的档案不在归属于这个公司，而是进入社会统筹管理当中。买断可以有效减轻公司在退休员工方面的开销，较少公司的经济压力，尤其对于那些破产重组的公司，为了甩掉公司的不良资产和未来的经济包袱，买断员工工龄是经常采取的一种方式。
  而买断工龄对个人是否有好处就要看公司到底给多少钱买断你的工龄，以及除了钱以外有没有其他的补偿。对于某些运营状况较好的公司，为了上市或其他原因也会出现买断员工工龄，减轻未来公司经济压力的情况，但是这种买断相对是良性的，对于员工除了给予金钱上的补偿外，通常还会安排到其他的公司去工作。
  接下来再看看社会保险个人缴纳与公司缴纳的区别，社保主要分为五项内容，其中主要是养老保险对于个人缴纳与公司缴纳有较大区别，其他几种要么不允许个人缴纳，要么个人缴纳与公司缴纳的数额基本相同，享受的待遇也基本一样。
  养老保险，个人缴纳的数额低于公司缴纳数额的主要原因，就是因为个人缴纳的缴费基数较低，通常为社会平均工资的60%到100%，而通过公司缴纳养老保险，要求的缴纳基数为社会平均工资的100%到300%，这就是为什么你父亲通过公司缴纳养老保险，要比个人缴纳养老保险每年多出3000多元的主要原因。
  社会养老保险，虽然类似大锅饭的类型，不过仍然是采取多交多领少缴少领的基本原则，否则就会有失公平。自然通过企业缴纳的人退休后就会比个人缴纳的人每月多领一些，具体能多领多少根据各地有所不同，但通常来说，企业退休人员每月退休金可比个人缴纳退休人员多出30%左右。而且每次养老金上涨时获得的涨幅也要高一些。
  企业缴纳的养老金分为两个部分，一部分是个人缴纳部分进入个人账户，这部分是属于你个人的，如果有需要可以全部或部分领取（某些地方规定，如果罹患重大疾病，养老保险个人账户部分可以全额支取作为医疗之用），另外一部分是企业缴纳部分，这部分养老金会进入社会统筹账户当中，不在归属于某个个人，而是公全社会的退休人员共同使用，这部分的钱说白了就是给了社保中心，社保中心用这些钱去做投资，赚更多的钱，由于现在缴纳养老金的人，要到十几年甚至几十年后才会开始领取，而且到时候领取的数额也要高于现在每月的缴纳数目，此外这么多年的通货膨胀也是需要考虑的问题，因此社保基金是需要有效增值的，如何增值呢？就只能靠社保中心用社会统筹基金去投资，换取收益，获得增值。
  不清楚你父亲今年多大年纪，还有几年退休。不过单位允许你父亲继续通过单位渠道缴纳养老保险，本身是件好事，也是为了你父亲真正退休后可以多领取一些养老金才这么做的，所以我建议你还是继续在单位缴纳到退休较好。
  纯手工打字，希望对你有所帮助。
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  2019-01-14 10:05 齐春怡 客户经理

  个人交社保和公司交社保的区别有以下4点：

  1、参加险种不同  

  公司交社保一般包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，简称五险。  

  灵活就业人员社保只参加养老保险和医疗保险，部分地区可以参加失业保险。  

  2、缴费基数不同

  单位缴纳社保的缴费基数为：职工上年度平均工资（高月社平的300%的，按照300%缴纳；低于社平60%的，按60%缴纳）。也就是说跟员工本人的平均工资挂钩。  

  个人缴纳社保的缴费基数固定为高、中、低三档，供个人选择，三个档次的缴费基数在社平的60%-300%之间。  

  3、缴费金额不同  

  单位缴纳社保养老、医疗和失业保险由单位和个人共同承担，单位占大头。生育保险和工伤保险由单位缴纳。  

  个人缴纳社保的养老保险和医疗保险的所有费用均由本人承担。  

  4、户籍限制  

  单位缴纳社保不分本地或者外地，只要全日制上班均可以缴纳。  

  个人缴纳社保须为本地人，外地只能参加职工社保。

  拓展资料：

  《中华人民共和国社会保险法》 第十条　

  职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

  无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

  《中华人民共和国社会保险法》第十二条

  用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

  职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

  无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

  参考资料来源：

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  2019-01-14 10:02 龚孝雄 客户经理

  区别如下：
  一、个人只能交养老保险和医疗保险；单位五险包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。
  二、缴费比例不同：
  1、单位缴纳比例如下：
  养老保险：单位20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐户）；
  医疗保险：单位10%，个人2%（自己缴纳的进入个人帐户）；
  失业保险：单位1.5%，个人0.2%；
  工伤保险：单位0.5-2%，个人不缴纳；
  生育保险：单位0.8%，个人不缴纳。
  2、个人缴费比例：
  养老保险缴费：
  个体工商户或其他灵活就业人员在参加养老保险时，将按照在岗职工月平均工资的20%缴纳基本养老保险费。
  医疗保险缴费：
  按当地上年度月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费；也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴纳。
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  2019-01-14 09:59 赵顺起 客户经理

  一、以单位职工身份缴纳社会保险费的险种及其比例：
  1. 养老保险费：单位缴纳20% ，个人缴纳8% 。
  2. 失业保险费：单位缴纳2% ，个人缴纳1% 。
  3. 医疗保险费：单位缴纳8% ，个人缴纳2% 。
  4. 工伤保险费：单位缴纳，个人不缴纳。
  5. 生育保险费：单位缴纳，个人不缴纳。
  二、以个人身份缴纳社会保险费的险种及其比例：
  1. 养老保险费：个人缴纳20% 。
  2. 医疗保险费：个人缴纳5% 。
  三、两种身份缴纳社会保险费的区别如上，享受社会保险待遇的区别如下：
  1. 女性参保人员退休领取养老金年龄的区别：单位的女干部55岁，女工人50岁；个人的一律55岁。男性参保人员退休领取养老金的年龄，没有单位的和个人的区别，都是60岁。
  2. 单位的有失业、工伤、生育三项保险待遇；个人的没有这三项保险待遇。
  3. 单位的医保卡每月都有几十元的医疗费进账；个人的没有医疗费进账。
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  2019-01-14 09:56 连保健 客户经理

  1、单位参保缴纳有五险一金：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、公积金
  个人参保缴纳只有二险：养老保险、医疗保险
  2、目前你父亲已下岗，需要自己缴纳社保，如果家里经济条件好，你可以选择再由原单位代缴。
  如果家经济条件一般，你父亲没必要再通过单位代缴，只要缴纳养老保险、医疗保险即可，没必要缴纳其余的险种。
  3、社保是缴纳年限越长，缴费越多，退休时领取的退休金就越多。
  如果你考虑单纯的是将来退休时领取高额的退休金，你就可以在社保局申请自缴费时，申请以高额缴纳养老保险、医疗保险，就可以达到法定退休年龄时，领取高额的退休金。反之，则以当地最低缴费基数来申请自缴费，将来也能领取最基本的生活来源保障金。
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  2019-01-14 09:53 符耀精 客户经理

  个人与单位所缴纳的险种有所不同

  不同于单位统一缴纳的“五险一金”，以个人身份缴纳的社保只包括养老保险和医疗保险这两种。失业保险、工伤保险和生育保险则无法购买。

  而单位需要为员工们缴纳五险一金，这五险一金包括：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险，还有一金为住房公积金。

  国家出台的《中华人民共和国劳动法》中有明确的法律条文规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”

  因此，单位为在职员工们缴纳社保是法律强制要求的，具有强制性，是任何企业都不得违抗的。

  缴费比例不同

  先来看看单位缴纳的情况：

  五险一金总额=社保缴费基数 × （养老保险比例+医疗保险比例+失业保险比例+公积金比例）+3

  其中，养老、医疗和失业保险是由个人和企业分别缴纳的，一般企业占大头（全国各地缴费比例有所不同），例如：

  1、养老保险费：单位缴纳19% ，个人缴纳8%

  2、失业保险费：单位缴纳2% ，个人缴纳1%

  3、医疗保险费：单位缴纳8% ，个人缴纳2%

  工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的，全部由企业缴纳。

  而以个人身份缴纳社会保险费则需要全部由个人负担了。并且个人缴纳社保没有工伤、生育、失业这三项保险待遇。单位的医保卡每月都有一定金额的医疗费进账；个人的没有医疗费进账。

  享受险种待遇不同

  根据个人购买的险种享受对应的待遇，而企业单位缴纳则能享受全面的“五险一金”的高待遇。

  退休领保的时间不同

  累积买满养老保险15年后，男性公民，不论是个人缴纳还是单位一起缴纳其退休领取养老金的年龄均在60岁之后：而女性则有区别，在单位工作且由单位参保的普通女职工在50岁可领取，而在职女干部需在55岁退休后方可领取，但个人缴纳参保的女性不论各种职位均需要在55岁才可退休领取。

  个人与单位的养老保险金领取方式不同

  个人参与社保缴纳，政府会有一定的补贴，个人也可根据自身情况多缴纳该月的费用，缴纳费用越高，相应获得的政府补贴也会越多，这些资金将全部归属于缴保人的账户余额当中。

  在单位参保的员工，参加基本养老保险缴纳工作，在缴保人达到法定退休年龄时其社保缴费累计额满15年，则可当即开始按月领取基本养老保险金补贴；但如果该缴保人在达到法定退休年龄时缴费时间累积不足15年的，则应在缴费至满15年后，方可按月领取基本养老金。

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  2019-01-14 09:47 梅金莉 客户经理

  个人交的社保和单位交的社保有什么区别很大，首先是缴费比例就不一样，养老保险；个人全部缴费的缴纳当地年平均工资的20%。企业缴费的；个人缴纳当地年平均工资的8%，企业缴纳当地年平均工资的20%.医疗保险；个人全部缴费的缴纳当地年平均工资的8.5%。企业缴费的；个人缴纳当地年平均工资的2%，企业缴纳当地年平均工资的6.5%。养老保险：个人全部缴费的缴纳当地年平均工资的20%，其中有12%计入企业统筹账户中，8%才计入个人账户中。退休时，主要领取的还是个人账户的钱。