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  2018-12-30 14:47 赵马元 客户经理

  符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014“5.10十级”“13)四肢大关节肌腱及韧带撕裂伤术后遗留轻度功能障碍”之规定，应评定为十级伤残。
  中华人民共和国国家标准
  《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》
  GB/T16180-2014
  5.10十级
  5.10.1定级原则
  器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
  5.10.2十级条款系列
  凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。
  13)四肢大关节肌腱及韧带撕裂伤术后遗留轻度功能障碍;
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  2018-12-30 14:44 龚峻梅 客户经理

  你好！国家工伤赔偿标准可以参考〈工伤保险条例〉的具体规定，
  一般下列费用工伤保险会承担的。
  治疗工伤的医疗费用和康复费用；
  住院伙食补助费；
  到统筹地区以外就医的交通食宿费；
  安装配置伤残辅助器具所需费用；
  生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
  一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
  终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
  因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
  劳动能力鉴定费。
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  2018-12-30 14:38 连会有 客户经理

  工作中受伤属于工伤，先申请工伤认定，痊愈后再去相关机构进行伤残评定。根据相关标准，可定为十级伤残。
  相关法条：
  一、《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
  (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
  (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
  (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
  (四)患职业病的；
  (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
  (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
  (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
  二、根据《工伤保险条例》劳动者必须在事故发生一年内申请工伤认定。
  1、劳动者需要先到工伤认定科申请工伤认定，待工伤认定书下来后到劳动能力鉴定科申请劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿。
  2、工伤赔偿数额需要按照下列赔偿项目理个清单才能确定的
  3、工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
  三、《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014
  5.10.2十级条款系列
  凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。
  5)一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；
  希望我的回答能帮到你，请点赞哦！
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  2018-12-30 14:35 辛培兵 客户经理

  工伤病休不同于因病休息。工伤员工因工伤治疗，医疗终结前享有停工留薪待遇，即保持原工资福利待遇不变，停工留薪期一般最长不超过12个月。建议走正常工伤保险程序，这样你的权益更有保障。
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  2018-12-30 14:32 车巧怡 客户经理

  一般评不上工伤等级，只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇，具体以劳动能力鉴定结论为准。
  一、工伤医疗
  1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；
  2、由工伤保险基金按所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；
  3、由工伤保险基金据实支付劳动能力鉴定费。
  二、停工留薪期
  1、工伤职工治疗工伤，停止工作期间，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；
  2、工伤职工住院初期有生活自理障碍的，由所在单位负责护理。
  用人单位没有参加工伤保险的，所有费用由用人单位承担。