其他回答(共7条)

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  2018-02-16 13:33 齐春敏 客户经理

  到社保局办理工伤赔偿需要和单位负责人一起去的，你需要带身份证、社保卡、劳动能力鉴定决定书
   
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  2018-02-16 13:30 齐晓彦 客户经理

  证人身份证复印件
  6：
  1、 交警责任认定书或公安对事故结案处理的意见、 医院初次诊断证明书及病历等复印件
  7、 企业职工本人的劳动合同书复印件和当日（或月）考勤表复印件
  8、单位盖章
  5、受伤职工在受伤之日起一年内，伤势完全治愈并在社保局养老保险科交好工伤签定费后，持《南宁市职工工伤与职业病劳动能力鉴定表》和受伤病例、受伤职工在受伤之日起一年内、 职工本人驾驶执照复印件
  10、伤者本人的身份证复印件
  11、工伤认定申请表（一式两份）及其他所需材料
  三、社保局工伤保险科自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定、单位盖章证实、证人联系电话，到该院的医技楼签字盖章、医学检查照片及有关材料到指定医院体检。体检之后。
  四、持《南宁市职工工伤与职业病劳动能力鉴定表》及工伤认定书复印件一份、受伤病历及封面复印件一份、 事故单位工商营业执照复印件
  2。
  七。
  五。
  六、起止行车线路图，那你知道以哪个等级来给员工做赔偿？
  办理工伤的流程：
  一、 在发生工伤之日起，30天内到社保局工伤保险科领取申报资料。
  二、 在发生工伤之日起，30天内到社保局工伤保险科提交申报资料
  申报材料表：
  
  1、 单位对这次事故的调查报告
  3、 单位（或个人）申请工伤认定报告
  4、 本人事故报告，本人签名并按手印、 工伤治疗的各种化验单及检查报告原件和复印件
  6、发生事故地点，单位在线路力上盖章
  9不作工伤签定，伤势完全治愈之后，到社保局养老保险科交纳工伤签定费，并电话及书面通知申请工伤认定的用人单位过去领取相关资料、工伤职工身份证复印件一份交社保局养老科登记、市劳动能力鉴定委员会办公室在逢双月末组织医学专家进行能力鉴定。并电话通知申报人通知受伤职工在指定的时间内到指定的地点，由医学专家对其劳动能力等级进行评定。
  八、社保局通知办理因工负伤保险待遇。
  办理因工负伤保险待遇所需材料、 用人单位或个人工伤认定申请表原件和复印件
  2、 用人单位的工伤事故调查报告
  3、 医院初次诊断证明书原件和复印件
  4、 工伤治疗病历原件和复印件
  5、 工伤治疗费用发票原件和复印件
  7、 工作治疗的住院费用清单原件
  8、 因工负伤认定书原件和复印件
  9、 职工工伤与职业病劳动能力鉴定表原件
  10、 两人以上的旁证人证明材料（每人单独写1份），证人签名并按手印
   
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  2018-02-16 13:24 龚子龙 客户经理

  一、如果能证明与单位存在劳动关系，包括事实劳动关系，走工伤认定程序：
  
  1、申请工伤认定，单位事故发生30日内不申报，个人直接到当地社保局申报，时效为一年。申报工伤须提交劳动关系证明、医院病历、诊断证明书等，按要求填写“工伤认定申请表”（社保局提供）。
  
  2、经过治疗伤情相对稳定后申请伤残鉴定，根据功能障碍程度评定伤残等级，以劳动能力鉴定机构的结论为准。
  
  3、鉴定了伤残等级，才能据此计算出工伤赔偿是多少。工伤待遇主要有这么几方面：
  （1）不承担医疗费，住院伙食补助按当地标准由工伤保险基金支付，需要护理单位不出人的由单位支付护理费等。
  （2）治疗工伤要确定一个停工留薪期，由治疗工伤的医疗机构出具意见，劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月，但如果情况特殊或者伤情严重可申请延长，延长最多也不超过12个月。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。
  （3）根据伤残等级，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，计算的基数是伤者受伤前12个月的平均月缴费工资。
  （4）如果解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金。如果单位所在地在盐城，就按江苏省的标准计算，其中：统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命、当地职工平均工资要以盐城的数据为基数计算。
  
  如果单位没有参加工伤保险，全部工伤待遇都由单位支付。
  
  二、如果无法证明与单位存在劳动关系，包括事实劳动关系，走人身损害赔偿程序：
  参见：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
   
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  2018-02-16 13:21 龚峰景 客户经理

  照你的提问推测，你应该是单位职工，且参加了工伤保险，如果是这样。你在遭受工伤后。但一般在单位与职工处理工伤缮后时，一般都是单位先与职工个人协商并先行赔付。然后单位再向社保局申请索赔的，单位应该先行垫付你的治疗费用，等你治愈后，单位应该进行伤残及工伤认定，并向社会保险部门申请赔偿
   
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  2018-02-16 13:18 龚小芝 客户经理

  伤残金（九级是9个月本人工资）社保局的赔付是建立公司为你投保了工伤保险的情况下的。
  如果有保险，则社保基金支付，跟普通保险理赔一样，只不过需要通过公司给你申报；
  如果没有保险，那么赔偿金就由公司支付。没有罚款的说法，应该是医疗费（谁付的给谁）。
  至于赔偿的金额
   
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  2018-02-16 13:15 黄相森 客户经理

  社保局给的是公司，你要跟公司要。鉴定结果出来之后要向社保申请赔偿的，一次性伤残就业补助跟医疗补助是离职之后才有的。
   
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  2018-02-16 13:12 赖鹏华 客户经理

  鉴定出来了，就可以申请劳动仲裁了。如果单位给你办了工伤保险，那么你可以要单位帮你办手续。
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