其他回答(共7条)

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  2017-09-24 00:56 齐晓彦 客户经理

  保险代理人与保险公司产生利益纷争时不属于工伤。
  保险公司为什么要用代理制模式呢？就是要回避员工福利开支。
  保险代理人属于独立的经营机构或个人，独立承担开展业务所产生的责任和费用，而且在中国保险代理人的收入要缴纳的税高得离谱，如果没有强大的后台背景的话。
  各保险公司在设计代理合同与工作模式的时候，必然是找法律方面的专业人士来做的，让大家辛苦干活的同时，还把保险代理人跟保险公司的关系撇得清清楚楚一干二净。所以
   
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  2017-09-24 00:53 黄益溢 客户经理

  保险代理人和公司是签的是代理合同，不是雇佣合同，不是公司员工，所以不是工伤
  热心网友 
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  2017-09-24 00:50 黄真敏 客户经理

  在保险公司上班不是公司都赠一份商业保险吗，只要出意外就按照保险理赔吗
   
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  2017-09-24 00:47 齐景国 客户经理

  并依法向保险人收取代理手续费的单位或者个人保险代理人是指根据保险人的委托,在保险人授权的范围内代为办理保险业务。
  保险代理人与保险公司是委托合同关系不是劳动合同关系，在单位受伤不是工伤
   
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  2017-09-24 00:44 齐晓彤 客户经理

  保险公司代理人不算保险公司正式职工,双方没有劳动合同关系,保险公司不大可能承认是工伤,更不可能赔偿.
   
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  2017-09-24 00:38 黎皇兴 客户经理

  因工作原因受到事故伤害的；
  　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
  　　（三）在工作时间和工作场所内上班途中发生意外、客运轮渡、火车事故伤害的；
  　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形，如果是在交通事故中受害且不承担主要责任，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，可以申请工伤认定，否则享受职工基本医疗保险待遇或合作医疗保险待遇。
  《工伤保险条例》
  第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
  　　（一）在工作时间和工作场所内；
  　　（四）患职业病的；
  　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
  　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通
   
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  2017-09-24 00:35 齐敬磊 客户经理

  签代理合同的怎么可能有“工伤保险“？代理人一般会有保险公司集体上的团体意外保险和意外医疗险，这些保险理赔条件不分上下班途中，所有的地方发生的意外伤害导致的身故，残疾和医疗费用都可以赔付或报销。