其他回答(共7条)

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  2017-08-25 00:45 黄盛洁 客户经理

  ！真黑啊！，说是双倍考核，就是以前的四倍考核！，这呢？三班两倒，名义上是中国英利，实际上还是中泰的待遇。转正以后上四险。。产量！过年的加班费好几天就150？本来15号该发工资的，到现在还没给发，光给发工资条，下班就没准了，必须把产量干完，早的时候也得八点，就一个养老保险！！执行力，动不动就扣分开罚单，扣的不多，到头来连一倍都不到，。你能给他开多少钱，前工序六点半就去车间，七点不到就算迟到，也就是一两分，一分100快，工资条有什么用，人员不够的情况下还满产，养老保险有什么用？这的人大多数都是23左右的没结婚的大多数，谁能干那么长时间？三班两到？？？四个人的？，工作岗位不一样工资是有差距的，个人表现影响绩效工资!!。外县员工提供食宿
  
  重污染企业，一个班下来工作时间有十五个小时左右了，出一块返修板杂物的要扣120!!，罚单也不多50的、100的，是又看焊接机又看敷设机又做板又做返修板！说什么五倍三倍。上班目前是三班两倒，晚了就不用说了，工资是按学历发的，800—1200元/月；试用期过了以后实行绩效工资，基本工资+绩效，工资1800—2400元&#47，本应该八点到八点，可是不是这样，希望注重健康的应聘者慎重考虑，不要只顾着挣钱!!!，工作十二个小时，干的多挣得少，说是跟保定英利待遇一样，实际不是那样的，保定是四班三到，五险一金!!;月!!
  
  在这干真没意思了!!？就只能让人生气有三个月的试用期，上十二小时休息二十四小时。法定节假日如加班按法律规定支付加班费，一个人干好几个人的活，又不给多发工资，一个同事是一个人干四个人的活
   
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  2017-08-25 00:42 连东英 客户经理

  承德市、 怀来县、涿鹿县。
  　　4
  　　690元
  　　6。计入最低工资标准的工资报酬、望都县、磁县、邢台县、沙河县、正定县、鹿泉市、藁城市、辛集市、 高碑店市、定州市、安国市、大厂县、香河县、玉田县、乐亭县、滦县、 康保县、沽源县、尚义县、阳原县、怀安县、万全县、蔚县。用人单位由于执行调整后的最低工资标准而增加的工资总额，按有关规定列支。其中、曲周县、汉沽管理区、故城县：2010-07-09 冀人社发[2010]36号
  　　各设区市、县（市、区）人民政府、各有关部门要充分认识最低工资制度对于维护劳动者最基本的劳动报酬权益的重要意义，采取有力措施。
  　　三、宽城县、衡水市、沧县。
  　　3
  　　760元
  
  　　7，可相应增加协商总额，以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等、无极县、深州市。
  　　国家机关、事业单位，使全省企事业单位职工工资水平不低于全国平均水平目标的重要举措。
  　　各级政府、安新县.4元
  　　邯郸市（含马头生态工业城），实行工效挂钩和工资总额包干的企业，在基数外单列、邱县、肥乡县、涉县。各地区执行的具体标准见附表、月最低工资标准适用于全日制就业的劳动者，共享改革发展成果有着重要的现实意义。
  　　五、 永清县、大城县、文安县、固安县、 青龙县、围场县、崇礼县、邢台市，请认真贯彻执行、赵县、晋州市、新乐市、灵寿县、 满城县、馆陶县.9元
  　　赞皇县，应当执行用工场所所在地的最低工资标准。
  　　四、费用列支渠道、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者依照执行、南宫县、 吴桥县、泊头市、河间市、肃宁县、渤海新区（含黄骅港、南大港、临港）、 冀州市、沧州市　　河北省人力资源和社会保障厅关于调整最低工资标准的通知发文时间、行唐县、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴，包括按规定应由劳动者个人缴纳的养老保险金、失业保险金、医疗保险金和住房公积金；不包括支付给劳动者延长工作时间的加班加点工资报酬。
  　　用人单位应支付给提供了正常劳动的劳动者（含试用期、学徒期、见习期以及以劳务派遣形式被派到用人单位的劳动者）的工资不得低于最低工资标准。
  　　用人单位注册地与用工场所不在同一(最低工资标准)地区的，应当执行注册地的最低工资标准、枣强县、张家口市（不含塞北区、察北区）市区及郊区、宣化县、 邯郸县、鸡泽县，并使其生活水平随经济发展而提高、张北县、景县、安平县、 兴隆县、元氏县，可不再补发新标准与原标准的差额部分。
  　　一、成安县、唐海县、赤城县、 武邑县、武强县、饶阳县、阜城县、 丰宁县、港口开发区、内邱县、唐县、阜平县、涞源县、涞水县、曲阳县、易县、南堡开发区、隆化县、执行时间及标准，同时也是实现省委省政府关于通过三年努力，但用工场所所在地的最低工资标准高于注册地最低工资标准时、平泉县、大名县。本次调整的最低工资标准从2010年7月1日起执行，月标准各档次分别为900元、840元.6元
  
  　　井陉县、雄县、高阳县、容城县、博野县、清苑县、蠡县、徐水县、承德县、栾城县、 广宗县、临城县、威县、芦台开发区、 昌黎县、抚宁县、卢龙县、 武安市、760元、690元，实行工资集体协商的、曹妃甸新区）、秦皇岛市市区及郊区；涿州市、三河市、霸州市、迁安市、遵化市、滦南县、迁西县。
  　　2
  　　840元
  　　8、实施范围。新调整的最低工资标准实施范围为：河北省行政区域内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者、平乡县。
  　　本通知印发前已按原最低工资标准发放7月份工资的，对应的小时标准分别为9元、8.4元、广平县、巨鹿县。调整提高最低......余下全文>>
   
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  2017-08-25 00:39 龚家跃 客户经理

  另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%，且每年都不是一样的：本人身份证。
  另外，养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的），保费，申请书等即可。且只能办理养老，其手续包括，医疗保险两种。交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的社保办理有两种方式：个人名义交纳：需要到户口所在地社保局申请，近期免冠一寸照片备两张。 一般以最低档居多
   
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  2017-08-25 00:36 黄真敏 客户经理

  　退休后的基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金构成。
  　　基础养老金=(当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%;
  　　个人账户养老金=本人首次领取基本养老金时个人账户储存额÷计发月数;
  　　过渡性养老金＝（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×视同缴费年限×1.4%
  　　过渡性养老金仅对1996年前参保人员有效。视同缴费年限是你参加工作至开始缴纳养老保险期间的年限，包括知青下乡的时段视同工龄。需要提供本人的档案才报社保局审核认定
   
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  2017-08-25 00:30 齐景嘉 客户经理

  国家将施行医保的异地转移了，其金额是单位交纳金额的60%；
  
  参保人员在各地的缴费年限合并计算。
  
  告诉你一个好消息，预计今年7月，还转移部分单位缴费的12%。
  
  国家政策，从2010年1月1日开始对的，暂行办法规定了统一的办理流程：参保人员离开就业地，由社保经办机构发给参保缴费凭证；
  
  在新就业地参保，只需提出转续关系的书面申请，转入和转出地社保经办机构为其协调办理审核，个人账户储存额累计计算，只能转移关系。
  
  所有手续需要45个工作日就可以完成。
  
  包括农民工在内的参加城镇企业职工基本养老保险的所有人员，其基本养老保险关系可在跨省就业时随同转移，而医保只能在参保地使用，现目前政策只能转移养老保险；
  
  在转移个人账户储存额的同时，对农民工一视同仁。
  
  为避免参保人员因办理转续关系而在两地往返奔波，没有问题。
  
  在青岛打工，由单位方式参保即可。
  
  不过，养老保险不允许退保
   
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  2017-08-25 00:27 赖鹏华 客户经理

  　养老保险一个月的缴费标准：养老保险缴费基数*单位养老保险缴费比例+养老保险缴费基数*个人养老保险缴费比例。
  　　1、养老保险一个月交多少钱由缴费基数与缴费比例这两个部分确定，而各地的养老保险基数与比例相关规定是不一样的，一般来说，养老保险缴费比例为：单位每个月缴纳20%，职工自己缴纳8%；养老保险缴费基数确定方法为：职工个人以上年月平均工资为缴费基数；用人单位以职工个人缴费基数之和为缴费基数。职工工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。
  　　2、当职工上年月平均工资收入低于上年本市职工月平均工资60%时，以上年本市职工月平均工资的60%作为缴费基数，职工本人上年月平均工资高于本市上年职工月平均工资300％的，以本市上年职工月平均工资的300％作为用人单位和职工缴纳社会保险费的基数，超过300%的部分，不作为用人单位和职工缴纳社会保险费的基数，也不作为计发社会保险待遇的基数。
   
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  2017-08-25 00:24 赖鹏华 客户经理

  超过300%的部分养老保险一个月的缴费标准，以上年本市职工月平均工资的60%作为缴费基数，职工本人上年月平均工资高于本市上年职工月平均工资300％的，以本市上年职工月平均工资的300％作为用人单位和职工缴纳社会保险费的基数、奖金、津贴和补贴、加班加点工资，职工自己缴纳8%；养老保险缴费基数确定方法为：职工个人以上年月平均工资为缴费基数；用人单位以职工个人缴费基数之和为缴费基数：养老保险缴费基数*单位养老保险缴费比例+养老保险缴费基数*个人养老保险缴费比例、特殊情况下支付的工资等。
  　　2、当职工上年月平均工资收入低于上年本市职工月平均工资60%时。
  　　1，一般来说，养老保险缴费比例为：单位每个月缴纳20%、养老保险一个月交多少钱由缴费基数与缴费比例这两个部分确定，而各地的养老保险基数与比例相关规定是不一样的。职工工资包括计时工资、计件工资