一些创业公司的真实的融资比例,A轮,B轮,...
一些创业公司的真实的融资比例,A轮,B轮,以及具体的投资人和机构的比例在哪里可以查询和确认,

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2017-08-24 09:17最佳答案
初创的公司可以直接进行 A轮融资,但金额一般不会很高。建议等公司的组织架构,产品,市场等具有雏形,让投资者看到公司的前景是光明的,这样对公司比较有利。下面是一篇关于融资的文章,可以参考借鉴一下。
最近,我和一个不费吹灰之力就拿到种子投资的有才华的年轻创始团队共事。在选谁做种子投资者上,他们有自己选择权,并且融到的资金数,是他们预期的 2
倍。六个月后,他们开始融 A
轮,终于对融资这件事的恐怖有所觉醒。他们融到了钱,但没拿到预期金额,难度比原来想的要大得多,而且用了好几个月才结束交易,用这个 CEO
话说:“种子融资超级快,然后进入 A 轮,我们的业绩数据开始被审问,这种感觉,就像小学毕业后直升大学。”
这个经历就像一面镜子,照出我们机构 First Round
内外社区很多创业者都在面临的现状。我相信我们这个投资行业,在创业公司早期,提供给他们前所未有的资金量,也正将这些公司设置在一个艰难的 A
轮融资现实。你可以把这种现象称为“碾压”(Crunch),或任何你想用的词,但它的确显著影响着公司长远成功。如果问我怎么看,我认为应对这一趋势的
关键是:创业者在获得最原始那笔资金后,要保持绝对地精简和考虑周到。
发生了什么?
目前种子轮资金充裕,创业者融资之易,在我过去投资生涯中前所未闻。讽刺的是,这实际上使创业更难了。它设置了一个期望值,尤其是对年轻人,对那些第
一次创业的创始人,轻易融到钱,让他们觉得原本很难的事怎么这么容易,也让他们习惯性认为下次融资不会难。但问题是:A 轮融资总数没变化,That
amount of Series A capital HAS NOT
increased。所以,如果种子轮融资成功的公司数增加到四倍,也意味,和你抢钱的下一轮融资竞争对手的数量就同倍数增多,融资难度可想而知。
我和大量创业者交流过他们 A 轮经历,得到很多反馈,他们说,完全被拿 Term Sheet
的困难度震到。首先,流程极其漫长;其次,沟通涉及东西极其复杂。其中一位 CEO 说,种子轮融资时,谈的都是理念和团队;A
轮,就是实打实的数字,我们既不了解 LTV,也不了解 CAC,我们不知怎么回答“经济规模”这些问题,谈话变成一场毫无准备的审讯。
这些问题的发生,其中一个原因是:创业者错把与 VC 的闲谈,当做事关利益的重大事件。通常,创业者收到 VC 一堆邮件和电话,然后就感觉,得立即动手融资了,否则将错过机会,这导致公司在真正准备好前,做出很多草率决定。
与此同时,VC
这边是什么实际情况?我们这个行业的人,四处乱跑,和大量年轻公司建立关系,但这种关系不涉及承诺。投资人需要确保,当创业公司想融资时,他能收到创始人
电话,所以为将游戏进行下去,他们乐得营造一种融洽气氛。不幸的是,这些“好听的话”,会让创业者“高兴的耳朵”听到,以至经常性导致错误评估 VC
对他们项目的真正兴趣。
因为抢到一家炙手可热的公司,最符合投资者的利益,所以投资人,一般会争取与创业者早点面谈。但没经验的第一次创业的创始人,当发现邮箱里堆满
VC 的电邮,他们会想当然把这种表达兴趣的邮件数量和强度,转化为是一个“容易的融资过程”,然后,就经常性(往往是错误)决定过早开始融资。
不过与过早行动相比,我认为创业者真正的危险是:你可能还没到融资最佳时机,包括一些有里程碑意义的数据,以及根本还没时间去制定你的融资战略。
种子轮融资后,每家公司都应通过增长、营收展示公司驱动力(用户接受度、病毒式传播......
最近,我和一个不费吹灰之力就拿到种子投资的有才华的年轻创始团队共事。在选谁做种子投资者上,他们有自己选择权,并且融到的资金数,是他们预期的 2
倍。六个月后,他们开始融 A
轮,终于对融资这件事的恐怖有所觉醒。他们融到了钱,但没拿到预期金额,难度比原来想的要大得多,而且用了好几个月才结束交易,用这个 CEO
话说:“种子融资超级快,然后进入 A 轮,我们的业绩数据开始被审问,这种感觉,就像小学毕业后直升大学。”
这个经历就像一面镜子,照出我们机构 First Round
内外社区很多创业者都在面临的现状。我相信我们这个投资行业,在创业公司早期,提供给他们前所未有的资金量,也正将这些公司设置在一个艰难的 A
轮融资现实。你可以把这种现象称为“碾压”(Crunch),或任何你想用的词,但它的确显著影响着公司长远成功。如果问我怎么看,我认为应对这一趋势的
关键是:创业者在获得最原始那笔资金后,要保持绝对地精简和考虑周到。
发生了什么?
目前种子轮资金充裕,创业者融资之易,在我过去投资生涯中前所未闻。讽刺的是,这实际上使创业更难了。它设置了一个期望值,尤其是对年轻人,对那些第
一次创业的创始人,轻易融到钱,让他们觉得原本很难的事怎么这么容易,也让他们习惯性认为下次融资不会难。但问题是:A 轮融资总数没变化,That
amount of Series A capital HAS NOT
increased。所以,如果种子轮融资成功的公司数增加到四倍,也意味,和你抢钱的下一轮融资竞争对手的数量就同倍数增多,融资难度可想而知。
我和大量创业者交流过他们 A 轮经历,得到很多反馈,他们说,完全被拿 Term Sheet
的困难度震到。首先,流程极其漫长;其次,沟通涉及东西极其复杂。其中一位 CEO 说,种子轮融资时,谈的都是理念和团队;A
轮,就是实打实的数字,我们既不了解 LTV,也不了解 CAC,我们不知怎么回答“经济规模”这些问题,谈话变成一场毫无准备的审讯。
这些问题的发生,其中一个原因是:创业者错把与 VC 的闲谈,当做事关利益的重大事件。通常,创业者收到 VC 一堆邮件和电话,然后就感觉,得立即动手融资了,否则将错过机会,这导致公司在真正准备好前,做出很多草率决定。
与此同时,VC
这边是什么实际情况?我们这个行业的人,四处乱跑,和大量年轻公司建立关系,但这种关系不涉及承诺。投资人需要确保,当创业公司想融资时,他能收到创始人
电话,所以为将游戏进行下去,他们乐得营造一种融洽气氛。不幸的是,这些“好听的话”,会让创业者“高兴的耳朵”听到,以至经常性导致错误评估 VC
对他们项目的真正兴趣。
因为抢到一家炙手可热的公司,最符合投资者的利益,所以投资人,一般会争取与创业者早点面谈。但没经验的第一次创业的创始人,当发现邮箱里堆满
VC 的电邮,他们会想当然把这种表达兴趣的邮件数量和强度,转化为是一个“容易的融资过程”,然后,就经常性(往往是错误)决定过早开始融资。
不过与过早行动相比,我认为创业者真正的危险是:你可能还没到融资最佳时机,包括一些有里程碑意义的数据,以及根本还没时间去制定你的融资战略。
种子轮融资后,每家公司都应通过增长、营收展示公司驱动力(用户接受度、病毒式传播......
其他回答(共7条)
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2017-08-24 09:26 车广伟 客户经理
获得较大发展。一些公司已经开始盈利:公司经过一轮烧钱后、写好故事准备上市的意图。公司可能依旧处于亏损状态。资金来源一般是专业的风险投资机构(VC)天使投资(AI)、新的风投机构加入、私募股权投资机构(PE)加入,也有公司选择融D轮。投资量级在2亿RMB以上C轮融资:公司非常成熟,离上市不远了。应该已经开始盈利。投资量级:10亿RMB以上一般C轮后就是上市了,行业内基本前三把交椅。这轮除了拓展新业务,也有补全商业闭环。资金来源主要是PE,有些之前的VC也会选择跟投。商业模式盈利模式没有任何问题。可能需要推出新业务、拓展新领域。资金来源一般是大多是上一轮的风险投资机构跟投:发生在公司初创期,是指公司有了产品初步的模样,可以拿去见人了;有了初步的商业模式;积累了一些核心用户。投资来源一般是天使投资人、天使投资机构。投资量级一般在100万RMB到1000万RMB。A轮融资。投资量级在1000万RMB到1亿RMBB轮融资,但不是很多:公司产品有了成熟模样,开始正常运作一段时间并有完整详细的商业及盈利模式,在行业内拥有一定地位和口碑
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2017-08-24 09:23 龚巧云 客户经理
融资的钱就算白投了,b轮就是说第一轮,第二轮的一个称呼
融资就是某个有钱人觉得你的理念好或者公司有发展潜力,给创业企业投资多少钱,融资的人呢会有股权的,失败了呢,算是扶持企业发展。
如果创业公司成功了呢a轮。
你还可以了解下风险投资跟天使投资
希望对你有帮助
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2017-08-24 09:20 连书纳 客户经理
C、D……轮。
本质上讲,进行多少轮融资完全是根据公司业务发展的需要楼主你好、B!
X轮融资泛指创业公司的接受风险投资的融资次数如:A
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2017-08-24 09:14 齐旺梅 客户经理
有国际大公司履历
我们看重的工作经历,他是很难完成思想转型的,这有很大的价值、B轮的女性CEO是非常少的,但公司一定会从非正规化转向正规化,这时候大公司经验会为正规化打下很好的基础,你走了一条看上去可以复制的成功路径。
四,他们缺乏社会经验和资源基础。
二,大家很容易混到一块去。再者。聪明不聪明,我们其实还是非常看重他有没有成功经验的,很多好资源很难汇聚到他身上,是经历了一个从无到有,从小到并购或IPO的过程:28-35岁
很多创始人在强调自己团队的平均年龄小,但事实上,而不愿意去投一个失败过十次的人。对于大部分大学生创业者以及刚毕业就创业的人而言,你可能会迅速了解和利用新的商业模式,女性更有机会成为很好的cofounder,这也是一个普遍的客观规律,女性创业者过了30岁以后,总要面对很多的现实的问题,尤其是40岁以上的人,他们的传统观念非常强、结婚、生孩子……精力难以全部投入到工作中。
三、有名校背景
没有名校背景的人,智商和学习能力也不一定差,最好是国际化的大公司,或者200人以上的规模大一点的公司。
为什么要看大公司履历,起码知道通往成功的一条路径,也要看创业者的资源。另外,我们接触过很多35岁以上,或者脑子变慢了,其实还是非常有价值的。越是名校。比如创业者把原来一些人挖过来做创业伙伴?因为你成功一次,跟三五年前的状态完全不一样,这是会有一定的价值的。从另外一个方面说,他的课程设计可能就越变态。如果你的学习能力强,能获得高分,那么在商业环境中。
为什么投资人会说,我们愿意投一个成功过一次的人。基于这种经验,他就能在公司创立之初做很多事情,比如一开始就为公司做很好的远景规划。
五、有过创业成功的经验
除了规范化程度,很多时候很难去改变或说服他,或者说有一些初期的资源或者人脉他能够用得到,这会给你的创业加成?因为你的大公司经历会形成标准化工作的经验。创业公司刚开始可能会比较小,只有三五个或十几个人,投资人还是更青睐男性的创业者或男性CEO,过去5年,投资人可能更偏好28-35岁这个年龄段的创业者,首先会看有没有大公司的履历:谈恋爱,起码通过各种考试证明了他的智商、CEO是单身、男性
统计数据表明,但名校背景会给创业者加分。清华北大斯坦福毕业生。
六,能融到A轮。通常情况下?因为创业是需要全力投入的,通常情况下,这个年龄段的人,从体力、精力等方面可能已经跟不上,投资人也很难去判断其真实能力。
为什么国内35岁以上的人很难获得投资一、平均年龄。
投资人为什么投女性创业者偏少?因为中国的商业社会还是蛮复杂的。男性创业者们很多时候还是有性别上的优势,比如陪人应酬
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2017-08-24 09:11 龚崇权 客户经理
先,可以拿去见人了,种子期的投资量级一般在10万-100万RMB。
相关的概念还有:
天使轮融资:天使轮是指公司有了产品初步的模样。投资量级一般在100万RMB到1000万RMB。
A轮融资:公司产品有了成熟模样。应该已经开始盈利,行业内基本前三把交椅,缺乏初始资金投入。
其次,创业者只拥有一项技术上的新发明。资金来源一般是专业的风险投资机构(VC)。投资量级在1000万RMB到1亿RMB
B轮融资:公司经过一轮烧钱后,获得较大发展。可能需要推出新业务。在这个阶段,种子期融资就是创业公司在上述阶段所进行的融资行为,一般来说。一些公司已经开始盈利。商业模式盈利模式没有任何问题;积累了一些核心用户、私募股权投资机构(PE)加入。投资量级在2亿RMB以上
C轮融资,也有补全商业闭环、写好故事准备上市的意图。资金来源主要是PE,有些之前的VC也会选择跟投。投资量级。资金来源一般是大多是上一轮的风险投资机构跟投、新的风投机构加入,资金来源是创业者自掏腰包或者亲朋好友,也有种子期投资人和投资机构。
再次、新设想以及对未来企业的一个蓝图。投资来源一般是天使投资人、天使投资机构:公司非常成熟,离上市不远了。这轮除了拓展新业务,开始正常运作一段时间并有完整详细的商业及盈利模式,在行业内拥有一定地位和口碑。公司可能依旧处于亏损状态、拓展新领域;有了初步的商业模式,公司只有idea却没有具体的产品或服务,需要说明种子期的意思。种子期是指公司发展的一个阶段
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2017-08-24 09:08 窦连波 客户经理
员工越舍不得离开公司,因为一旦离开由于激励机制问题造成的散伙事件在创业圈子里不胜枚举,也让很多人都扼腕惋惜,期权池一般占公司股权的15%左右。期权一般来说是分配给关键员工的,当然也可以分配给联合创始人。期权是预期获得股权的权利,公司股权投票权与控制权息息相关,员工手里的期权将越值钱。投资人看待激励制度时,往往较为严谨.75%依然存在于公司期权池中。
期权与投票权 在中国;制定的不好。期权是预期获得股权的权利,比如创始人想发给员工A 1%的期权,期权分4年期成熟,以保持公司股权结构的稳定。
创始人在公司成立初期,B轮投资人占比20%的话,A轮投资人,创始人和期权池的股权比例会同时被稀释,那么员工A至少需要在公司干满4年,才有机会完全行权。期权一般来说是分配给关键员工的,也让很多人都扼腕惋惜。投资人看待激励制度时,会直接许诺员工1-3%不等的股权,如果此股权附有一定的条件,机会成本将大幅增加,创始人将自己的股权放入到期权池中,员工期权成熟行权后,会不会使创始人失去部分投票权呢?在创始人发放期权时,最好约定使用股权代持的形式,使得股权所有权和股权投票权分离,以确保公司控制权的稳定。
期权与融资 如果A轮投资人进入公司占20%的股权,将自己的一部分股权拿出来作为期权池,我们将其称之为限售股,一般是用来分配给联合创始人的,如果此股权附有一定的条件,我们将其称之为限售股,这样下去期权池的股权比例将持续下降,保证期权池的股权比例。
在创业的圈里里,尤其是早期创业阶段,最珍贵的资源就是“团队”,那么限售股需要被回购,以保持公司股权结构的稳定。因此,期权要分期成熟,一般来说分4年成熟,每年成熟25%。比如公司给员工A1%的期权,员工A在第二年离职,那么员工A只能获得已经成熟的0.25%公司股权,剩下的0,那么投资人进入后,期权池股权比例为12%,创始人股权比例为68%。如果,完成公司的激励机制设计和执行。
限售股和期权 有些创始人在公司初创期,大部分投资人会要求创始人,在经验丰富的律师指导下,完成公司的激励机制设计和执行,在经验丰富的律师指导下,假设原来期权池股权比例为15%,往往较为严谨,大部分投资人会要求创始人,员工越舍不得离开公司,因为一旦离开。
限售股和期权 有些创始人在公司初创期,会直接许诺员工1-3%不等的股权.75%依然存在于公司期权池中。
期权与投票权 在中国,公司股权投票权与控制权息息相关。由于激励机制问题造成的散伙事件在创业圈子里不胜枚举,如果条件没有成熟时,拿到全部1%的公司股权,那么员工A至少需要在公司干满4年,才有机会完全行权,拿到全部1%的公司股权,一般是用来分配给联合创始人的,如果条件没有成熟时,联合创始人离职,那么限售股需要被回购,当然也可以分配给联合创始人,比如创始人想发给员工A1%的期权,期权分4年期成熟,机会成本将大幅增加。
期权分期成熟 期权是促使关键员工持续为公司服务很好的方式,公司发展的越好,估值越高,对“团队”的激励机制,制定的好了就是鼓舞士气,增强斗志,那么创始人股权比例和期权池股权比例会同时被稀释,联合创始人离职,那么创始人股权比例和期权池股权比例会同时被稀释,不利于对员工长期的激励,因此,创始人可以建议投资人提供一部分股权放入期权池。
期权分期成熟 期权是促使关键员工持续为公司服务很好的方式,公司发展的越好,估值越高,会使士气衰弱,甚至散伙,员工手里的期权将越值钱。
创始人在公司成立初期,将自己的一部分股权拿出来作为期权池,期权池一般占公司股权的15%左右,假设原来期权池股权比例为15%。因此,期权要分期成熟,一......余下全文>>
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2017-08-24 09:05 齐星星 客户经理
这种创业公司的每一轮融资通常是不会查到最准确的数字的,因为现在的投资环境中,很多创业公司和投资机构之间有某种默契,对外宣称的投资额并非真实到账的投资额,特别是一些前期的投资更加不透明,只有当公司是一个非常大的上市公司或知名公司,特别是到很轮之后的公司可能会有一些投资公报中有数字表明投资额度情况,公布出来的数字相对准确一些。
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