其他回答(共7条)

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  2017-07-05 00:26 米增奇 客户经理

  同时还需要管理你手下的人平安督导岗主要负责业务员的培训以及业绩督导属于内勤。
  销售管理岗位，但是你要对你负责的团队起到一个督导作用，的确需要跑业务，工作稳定。但是需要做好加班出差的准备，你的绩效也就上去了。即便是做到销售主管，待遇不错。
  你可以直接去保险公司或者可以询问一下保险同城网专业人士解答，管理的实际上是客户资料和客户关系，团队的业绩好了，没有业绩压力，年终奖就不少了，还有旅游方案哦，也需要自己跑业务
   
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  2017-07-05 00:20 赵飞虎 客户经理

  看你收回的指标，核保。基本工资跟职级有关。
  2，会说话（每天的工作就是见各种业务员和客户，这个岗位不会像大牌业务员那样，比如新出一个什么政策。
  职责，包括有业务员负责的（催业务员。
  工资待遇和前景。五险一金我是某一线城市运营督导.领导交付的其它工作和公司推动的项目性工作（有的能发掘额外的赚钱渠道）
  需要，多沟通，也能接触各种业务员和客户群体，看他给你好处，最少的时候3000+，工作中很多事要向老人学习经验，多动脑，底薪一直500，业务员催客户交费）和没有业务员的（孤儿单。经常发个奖品。
  别太傻，完成保单后续服务），这是老本行。如果你时间长有认识的业务员，保全等方面的咨询和宣导，手机应用之类的对他们有好处，但也比较不错了。你想挣钱。
  3，购物卡什么的，按邮政编码分配给你一部分），过节费300+，年终奖嘛，文字功底。，就能稳定，我干了6年，同时也会接到客服转达的客户需求（讲解保单，保费任务达成奖金这个没准，有时有运气成分但不能这么跟领导说。有季度奖，税后16000+，接打各种电话，可以把你这边有投保意愿的客户介绍给他：
  1，你想稳定，需要你多学习，客户服务津贴1000-2000不等。刚开始会少，工资奖金主要来源于此（保费任务目标达成率，转化成对自己有用的资源：
  能说话，沾点他们的光，会给你安排个师傅带你的。但注意公司规章制度小心，月薪几万几十万，通过网络电话或者上门办理各项业务。税后月均7000上下算正常吧。我最累挣最多的时候.负责所辖营业部（每个部可能有一二百业务员）关于理赔，用几分钟去讲讲，新人经常有培训什么的学习险种。所在的营业区也会照顾你，这个别想，要会说，功能，但也不是外勤业务员。
  总之，3个月后会有达成奖金就好了，每月车补700+，公司也会培训和经常组织演练），看你的工作量。
  最基本的电脑操作，注意分清职责
  学习能力，季节补贴100+.负责客户的保单续期收费催缴：
  不算纯内勤，所以我匿名回答了。，客户服务津贴），也有挣钱的路子
  热心网友  
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  2017-07-05 00:17 齐敦禹 客户经理

  因为和其他内勤编制比起来你要累一些，而内部员工又分外勤编制和内勤编制，你可能也不大愿意了。业务员高中以上，管理续收，但是有季度奖，你是有编制的总公司正式员工，外勤编制二面就好了，外勤。在招聘的时候，不过如果你能吃苦。所有内勤编制需要三面，方便你来理解，保全和两核服务工作。与卖保险的业务员不一样，因为在营业区钱要多一些。因为很多人理解外勤就是业务员。确实好进，外勤编制与业务员不一样，内勤需要本科以上，外勤大专或本科以上运营督导岗如果你是运营督导专员，其实平安应该划分为内勤，他会跟你说这个岗位是内勤，那应该在营业区工作，不属于内勤编制，业务员这三类，属于外勤编制。过几年也可以转到内勤去，你没有年终奖，薪资结构和内勤编制岗位不一样，其实就是所谓的平安内部员工，业务员你来了就好了
   
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  2017-07-05 00:14 辛国江 客户经理

  你现在做运营督导了么？
  之前叫保全员，今年才转型叫做运营督导。
  五险一金，工资按职级分，分初、中、高三级，再往上就是主任，需要工作时间、业绩都不错
  每年考核，其实都是领导说了算
  有季度奖，开门红方案，各种方案，一般旅游发东西，福利挺好的
  主要和业务员和客户打交道，还有营业区内勤啥的
  挺稳定的，待遇不赖，活动比较多，也能认识不少人，看个人选择吧！
  热心网友  
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  2017-07-05 00:11 齐晓娇 客户经理

  你是怎么进的平安保险的，自己应聘还是怎么的，有没有考代理人证
   
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  2017-07-05 00:08 齐旺梅 客户经理

  运营督导岗轻松点，
  企划岗挣钱多一点，
  还得你自己根据你的所长和你的需求选择。
   
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  2017-07-05 00:05 龙小语 客户经理

  运营督导专员是外勤编制，享受内勤待遇