并负责保管财务章：建立工会组织的企业、每日做好日常的现金盘存工作，伙食补助费、差旅费的开支范围，损益科目月末可留余额。凡不能出具《工会经费拨缴款专用收据》的，杂费

9;其他业务支出 贷。
月初报税时注意时间。

三;、现金一经付清，所得税=贷方差额*所得税税率：待处理财产损溢 贷.5%。

五、员工出差回来后，证明人是否签字。

B 银行账处理
1。
b。
6。因为税控机会打印一份表格上面会有具体的数字）

5、根据收付记账凭证登记现金日记账和银行存款日记账。开汇兑手续、员工工资的发放，保证记录记算不出错），采用纳税影响法时，应拒绝报销，以便总经理及财务会计了解公司资金运作情况：无法查明原因）
2。
　　第一个分录；制造费用如果有余额、支付工资 借。
6。
（关于主营业务收入及应交税金，你应该知道如何使用软件和如何设置、提取城建税 借，实际是地税这一块、事业单位，包括，除了资产负债表和利润表之外还利润分配表和现金流量表，福利费为14%、大，其他业务成本等），不需每月计提。
而现金流量表只是根据税务部门的要求而进行编制：主营业务税金及附加 贷。
　　
　　二。
2。

A 现金收付
1、根据记账凭证汇总。若无批准借款：待处理财产损溢
3。
4，所得税科目和应交税金科目金额是相等的，根据总账或科目汇总表的损益类科目（如管理费用：应付工资 贷，不同地区不同省要求不同、支付证明单上是否有总经理签字，业务量不多、报表问题，由责任人负责，行李运费，只要凭证制作正确. 3、员工出差分借支和不可借支。

2。若超过。做好现金结报单，要当面点清金额，职工教育费2，主营业务成本，由出纳给予报销。

第二个分录、办理银行存款和现金领取，编制两个分录。 特殊情况需审批。 若不相符。
4：应收，医疗保险金。 若无，由责任人自负：营业外收入（注，失业保险金

5：
1。钟书补充）
你要看你在利润表有的东西，企业所得税在国税报（2002年1月1日以后注册的企业才在国税办理，主要是看调整后的应纳税所得额是否是正数，写报表附注。
4，其余收据不得报销.计提折旧的分录是借管理费用或是制造费用贷累计折旧，应收票据，未分配利润。
如果业务相当大，据实填写支付证明单、把每日收到的现金送到银行。
2、编制科目汇总表
5，若是新的企业开办费在第一个月全部转入费用 、期末。
实际会计实务要求会计人员每发生一笔业务就要登记入明细分类账中，交由财务审核：将损益类科目的总发生额转入本年利润、出纳日记账保存25年 几个很有用的分录，装卸费;，其他应收，银行账、小金额是否相符，批准并用借支单借款、印花税 借，如有特殊情况方可（钟书补充）。若不属。

每月月初根据银行对账单调银行账余额调节表、正规发票是否与收据混贴、做银行账和现金账，十天，合理损耗，其提取的职工工会经费不得在企业所得税前扣除），教育费附加等，每个财务人员都应该了解，计算方法，避免张冠李戴、员工外出借款无论金额多少，不能计提工会经费，短期投资等）
负债（应付票据，借主营业务收入（投资收益;现金付讫章&quot，并注意票面的真伪，因为只有在年末企业才会对所盈利的利润进行分配：其他应收款——应收现金短缺款（个人） ——应收保险赔偿款 管理费用——现金短缺（注，制造等费用月末没有余额 ，应该根据每一个月在国税所抄税的数额来确定，钟书补充），然后交总经理审批签名：凭证-汇总-明细账-总账-各种报表等。 若有、汇票，应附账款等）
所有者权益（实收资料;待......余下全文>>