其他回答(共7条)

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  2017-03-30 09:45 车广侠 客户经理

  你可以要求公司出具交了的证据，这是常规的反向举证，当一方处于弱势的时候，可以把劳动合同带到劳动仲裁，进行借调社保资料取证，或者仲裁会要求公司进行已缴纳举证。
   
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  2017-03-30 09:42 龙宝霞 客户经理

  其实,公司已经违反国家法律规定了,国家法律规定公司应该在与员工存在事实劳动关系之日起缴纳社会保险费用,所以你现在有权申请赔偿,具体到你们当地社保局或打12333咨询
   
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  2017-03-30 09:39 黄盛毅 客户经理

  我支持你朋友！看来你已经做好了准备，你直接想劳动仲裁委员会提起仲裁，交社保的证据是要单位提供的哦，在单位没给你医保卡的期间你生病、住院等产生的费用按照医保的报销比例单位是要给你支付的，其实就算你辞工只要注明辞工的理由（就是单位为给你缴纳社保）单位也是要给经济补偿金的，祝你维权成功！
   
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  2017-03-30 09:33 龚宇飞 客户经理

  一，就要等下个月了，每个公司交社保有一个固定的时间，薪资是不是达到你的标准，社保卡一般也没有这么快，开始的话一般都是让你先熟悉环境，如果过了，你才工作三天？
  所以你先要考虑下，你说到工作内容和之前不一样，是不是你想要的，还没有过他们交社保的时间 ，你才工作三天，有这么急吗。
  第二，这份工作，如果你当月入职，交了社保，当月就会帮你交，这个有时也正常
   
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  2017-03-30 09:30 龚子龙 客户经理

  你可以说我去仲裁需要举证材料，自己就可以查询打印，你到社保局查好让他们打印，你可以不需要社保局拉单子的你们那里是不是没有12333网上查询的，有些社保局里的人怕麻烦才不帮你打的。实在不行你让公司出具缴纳的证明？如果有的话，员工是有权知道自己社保情况的。如果你们那里网上不能自己查询的，没你的资料那又是怎么查出你没有缴纳的呢，他们要是说没有你的资料不能打印
   
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  2017-03-30 09:27 龚峻梅 客户经理

  你现在是个人缴纳社保，如果劳动局不愿意保存档案，可以把档案放到公司所在区县的人才交流中心，每年交一定的托管费即可。
  带上身份证去办理社保停缴手续即可，必须你先办憨旦封秆莩飞凤时脯江理停缴，新公司才好为你办理续缴业务。
   
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  2017-03-30 09:24 米大丽 客户经理

  是没有其他什么卡的不知道你是那里的人
  
  在上海市，你自己是可以凭身份证到社保中心去查询一下单位是否给你缴纳了社保费。其他的，除了有医保卡（个人可以自行到社保中心去办理）外，至今共缴纳了多少金额等等