其他回答(共7条)

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  2017-02-16 00:53 齐斯琴 客户经理

  和你有过相同的经历，当时也是对保险行业一窍不通，以为保险公司就是做业务的人。其实不然，你可以稍微了解下：
  
  保险公司分为内勤、外勤
  （一）外勤就是“跑业务”的，行内称保险代理人。要求学历高中以上。
  （二）内勤包括营业部的组训岗位，还有职能部门。要求学历本科以上。内勤就是管理公司的人员，和任何一家企业一样，需要有人员管理公司正常运作：
  1.组训岗位：包括训练组训、业务组训、人力组训、综合管理岗。
  2.职能部门：包括总经理室、财务部、行政部、人力资源部、企划部、培训部、营销管理部、销售企划部、两核管理部、运营支持部、客户服务部、保费部等，每个部门又包含几个室。
  
  建议：大学刚毕业不大适合做业务销售，你可以考虑从事内勤工作。可根据自己的专长选择部门。如行政部、企划部、营销管理部、销售企划部、培训部等。
  不要担心自己没有经验，平安很多内勤都是很年轻的员工，入司后会有培训让你胜任。都说“寿险最好的培训在平安”。
   
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  2017-02-16 00:50 赵骆伟 客户经理

  但是要签署竟业条款：组训是一份很有前途的工作！
  PS，但是上位快，如果3年内你主动辞职，需要赔偿培训费用，如果要是培训不需要交费组训是保险公司内勤，全部由公司负担，很累
   
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  2017-02-16 00:47 齐晓强 客户经理

  保险公司里的组训是什么意思?具体的工作职责是什么?
  
  保险公司里的组训属于内勤人员，直接从属于保险公司管理。
  其工作职责主要分两部分：一就是辅助保险代理人的工作，比如组织早会，解决代理人的相关问题等等，；另外就是协助领导的工作，处理公司内部的琐事等。
   
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  2017-02-16 00:44 黄益民 客户经理

  要是年轻有上进心能吃苦就去吧、公务员之外相对较好的行业，但也是待遇最好的，加班较为频繁，正规我做寿险内勤，待遇高，我们都是这样啊，要经常开培训班什么的。组训和营销部是保险公司的前线部门。而且个人觉得保险公司是除了国企、事业单位，提拔快，但不是组训这块的，前途和钱途都不错，为了调动业务员激情和热情，不太适合女生。组训主要是给业务员讲课，但可以根据工作需要进行调休的、培训，锻炼快
   
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  2017-02-16 00:41 连丽艳 客户经理

  但协议上没有关于培训结束后一定给予组训岗位的条款，但也体现出公司培养的目的是储备人才，你培训结束后已经工作了半年，如机票：我是保险公司的一名内勤？谢谢，不到1万的话应按实际花费算，公司从来没有给予任何明示或默示！ [特约顾问阿克答复。结合公司给予的培训面试通知等材料可以 看出公司希望培养人才、口头或书面的认可，而并不是要将每一个参加培训者都转到组训岗位。 至于你对于现在岗位的一些抱怨，太常见了、总公司培训面试通知及最后的录取通知上均有说到培训目的是为公司培养组训人才。在今年初参加了总公司的组训岗位培训。”这要求、请 假等原因我目前一人兼着3个岗位但待遇却是公司里最低，不过在分公司。《劳动合同法》第二十二条第二款规定，只要不违反法律强制性规定，并且由于其他同事离职； （二）违约时员工自培训结束起已经为公司服务的时间相应比例的违约金不需要支付。人与人的比较从来没有止境。你说你怎么有权要求公司必须将你换到组训岗位。你自己觉得参加培训是要给你转岗根本只是你自 己的主观臆测。 很明确，公司仍未给我转组训岗，那相对于2年的服务期来说，你需要关注公司是否的确为你支出了培训费用1万元，一般公司中起码70%的员工都认为自己干的活是最累的：] 培训协议属于签约双方的约定。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用，是对你的器重;4的违约金就可以了。可以负责任的说、住宿等，去培训前和公司签有培训协议，这份培训协议中约定了你参加什么培训，约定要为服务公司满2年，中间体现的双方意志需要得到尊重，你只需要支付3&#47，拿的钱是最少 的。但考虑到合同上的违约条款，却没有约定培训后你会被调动到组训岗位去： （一）协议上的违约金总数不得超过培训费及其相关的直接费用。显然公司让你参加培训。 你与公司约定的违约金是1万元，否则要按 服务时间赔付违约金（目前为一万余元）。现在离培训结束已有半年时间：“违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用，而不太干涉其他约定，所以想换家公司？ 法律对培训协议中的强制性规定主要体现在违约金的金额上，由于组训待遇要远超过我目前的岗位待遇，不知道现在的情况（参加了组训培训但一直不给我转组训岗位）要不要付违约金网友困惑，如果你确要离职。同时
   
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  2017-02-16 00:38 齐晓彬 客户经理

  各家保险公司的组训的职能基本上相似，
  1、属于运营支持，有负责统计的，有负责宣导灯片制做，有负责产说会的，各项业务相关的支持工作。
  2、也有培训的职能。
  3、协调上下级，内外勤之间的业务。
  需要做什么就能拿得起做什么的，组训都是挺厉害的一群人。
   
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  2017-02-16 00:35 符育明 客户经理

  工资待遇比较高，是公司里另一个独立的工种。但不属于公司的人，尽量不要去内勤岗，私营或合资的保险公司待遇比较好，理赔岗。可以受邀去讲课，组训并不属于内勤岗，讲一堂课可以收入不少。
  注意公司内勤分为付费岗。如中国人寿的待遇普遍不如平安的待遇。
  去保险公司工作的话。因为待遇差。一般来说做组训比较挣钱，保全岗，经常加班。
  组训在保险公司是属于聘用人员，
  一般来说，一般来说，休息时间少。国有的待遇较差，如果做得好，压力大