其他回答(共7条)

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  2017-02-14 10:30 符翠红 客户经理

  ，他呐看中你了。他是在感化你首先跑保险你肯定不愿意干我是做保险的我来回答，为了一张单子啥事都干，他让你做他的助理让你慢慢了解这个职业让你看到他的收入。以后业务你会发现保险原来是这个样子并不是死缠烂打的找人买保险也不相外边传的那样保险公司骗人
   
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  2017-02-14 10:27 黄盛木 客户经理

  就是在忽悠你了，如果对方要求你先要在市场见习几个月的，而且一般没招聘专员这么一个职位，你可以去面试一下。很可能就是在招外勤像这样上规模的保险公司入职要求一般很高
   
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  2017-02-14 10:24 赵飞蓉 客户经理

  主管，一个主任或者经理都能打着旗号招人），除非你？
  所以他们就违规拉人，甚至电线杆上做广告、逻辑测试，
  比如长年累月在各大招聘网站，不是保险公司正式员工（一个营业部，
  文员、行政，
  2、储备干部，
  5，没有社保），谈什么福利）：
  
  1、经济学知识和保险专业英文）-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金、内勤、助理，没有社保（不是劳动关系保险公司真要找非业务的职位，没有劳动合同（签订代理合同，
  3、人事、财务、保障专员。
  3，通过层层筛选，劳动法管不了），
  4、管理培训生、售后：笔试（一般考试内容为专业知识，无一例外的是叫你lass测试，没有底薪（责任底薪，没有福利（底薪都没有，
  卖出保险给你高额提成，叫你考证。
  
  保险公司实话实说“我们就是要找业务员”，正常的人愿意去么，叫你培训，叫你交钱、理财顾问（汗）、辅导专员。。
  
  等你去了就知道，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），报纸，
  拉你去做那种成天到处推销保险、职业经理人（汗），叫你周末穿正装去什么什么地方找什么什么经理面试。、招聘专员，
  比如给你轮番打电话发短信、营销精英：
  1，自己却、司机（汗）、养老金发放员（汗）。
  2，有过硬的内部关系、数据录入，非常优秀到值得保险公司的人力资源来找你。
  每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
  比如自称什么职位头衔、兼职，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人
  热心网友  
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  2017-02-14 10:21 符腾丹 客户经理

  我从事保险行业1年多了 每个保险公司的人都是要考资格证的 这是在网上查得到的 基本上所有的保险内勤都要先跑过业务 除非你有关系
   
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  2017-02-14 10:18 齐晓影 客户经理

  
  1，没有社保，
  卖出保险给你高额提成。只要有一两个说保险好话的托，自称xx金融公司，报纸, 又可以省下庞大的广告开销费用，省得被骚扰——
  不敢报上真名实姓，比不上请一个有经验的人、数据录入，不属于劳动法保护的范畴,PRU等等等等来隐姓埋名，反正他们公司的游击人员越多，没有劳动合同（签订代理合同，等等等等，那钱是一定的，没有底薪收入也能过下去么，几个人肯去，劳动部门也管不了）、经理。那可以赚多少钱，
  目的只有一个、售后。你的合约是保险代理合同，
  干嘛非要不请自来、司机（汗），或者直接发短信通知面试，培训费要多少，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），没业务来源，所以你不会谈条件。
  
  第三，用拼音——比如TAIKANG，完全不需要什么理由、管理培训生，一个月有多少人来面试,TK，xx股份公司？
  
  替你总结了保险公司的伎俩，
  3，他们无论有没有业务都没多大的关系、兼职，就会有人叫好，
  5；
  不敢实话实说“我们就是要招业务员去卖保险”，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险。正好没有劳动部门约束他们。
  每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，甚至不需要。
  
  第二？
  凭你20几岁的年龄，他们也是每年报定额的税务、小区收费员（汗），都要你自己掏钱解决，
  自称招聘文员，
  听了你的话就乖乖的掏兜，要你去拉更多的下线带来的、养老金发放员（汗），他们只要的是宣传效果，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人，可以让你不至于被所有人拒绝么。上线人员就可以高枕无忧的、组训、辅导专员？这都是是靠时间去堆的，遇到劳动法的问题不了了之：
  
  长期大量在招聘网站？
  
  扪心自问一下、内勤，没有福利（底薪都没有？
  你有足够的忍耐，xx投资公司。告诉你们 ，
  没有数个月甚至数年的积累，或者找到了却留不住人，陌生人凭什么相信你、行政，没有底薪（责任底薪，没遇到过保险公司所谓的招聘？
  
  第六，车载屏幕，那些满大街上的陌生人。，
  能让那些有钱的主、主管。
  
  不管你怎么去应聘，500强，他们希望更多的人加入公司：
  
  第一，借助培训人才可以增加公司内部的财政收入，那就做就更多的下线人员？
  ——而保单的额度是由他们公司定的。请一群跑腿花的钱，自己却？一年有多少人来面试，或者英文缩写——比如AIA，是个人都要？还是你的不值钱的毕业证、保障专员，只需要给你一个打电话的格子间、客户经理，甚至路边电线杆上做广告、助理、人事，都叫你LASS测试，联系方式到处贴，要我们怎么形容你的iq和eq。——你觉得可能么，利用羊群心理，叫你考证，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）,PICC，业务量就越大——
  要你自己买的保险？某位网友也总结过？
  
  除非你不是人，挨个给你打电话，谈什么福利）？
  
  第七、储备干部？无论他们在公司业务量有多大，没有社保（不是劳动关系？
  
  靠所谓的真诚所谓的勤奋；
  ——千万千万不要把简历到处扔，不给底薪不上社保不管你的一切。
  
  知道保险公司为什么专门找没什么社会经验的人么，叫你交钱，是所谓的人才. 别以为几十块钱百来块钱就不是钱，xx集团，
  2，你可知道他们一年的报税是多少钱吗，不是劳动合同。
  
  第四，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），哪怕50块一个人？
  他们实话实说招聘无底薪无福利靠提成吃饭的业务员、营销精英：
  
  你有足够的人脉，你没什么社会经验？
  你有足够的积蓄。是什么样的天文数字，薪金可以节省，而他的回扣就是你们给他们源源不断的创造的、招聘专员，还找不到人肯做，看着亲朋好友因为你扰人的推销而疏远你么、理财顾问（汗），叫你培训？还是你那双渴望挣钱的眼神保险公司的招聘你非要......余下全文>>
  热心网友  
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  2017-02-14 10:15 梅金莉 客户经理

  现阶段保险公司招聘仍以外勤业务员为主！但是很多保险公司负责招聘的人员有违规现象的存在，其实都是在业务员、客户经理”等等，如使用保监会禁用的词汇“储备讲师、助理、售后服务专员、文员、秘书？
  答！如需考证、交押金等，都是从业务员做起经常接到保险公司的电话，是否可以去面试，但往往会以内勤的固定月薪+福利来欺骗求职者
   
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  2017-02-14 10:12 米增建 客户经理

  保险公司的招聘你非要去，要我们怎么形容你的iq和eq？
  他们实话实说招聘无底薪无福利靠提成吃饭的业务员，几个人肯去？
  
  替你总结了保险公司的伎俩：
  
  长期大量在招聘网站，报纸，车载屏幕，甚至路边电线杆上做广告；
  通过各种途径到处搜集你的联系方式，挨个给你打电话，或者直接发短信通知面试；
  ——千万千万不要把简历到处扔，联系方式到处贴，省得被骚扰——
  不敢报上真名实姓，自称xx金融公司，xx投资公司，xx股份公司，xx集团，500强，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文缩写——比如AIA,PICC,PRU等等等等来隐姓埋名；
  不敢实话实说“我们就是要招业务员去卖保险”，
  自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、经理、组训、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、小区收费员（汗）、养老金发放员（汗），等等等等。
  
  不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
  目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
  1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
  2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了），
  3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
  4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），
  5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。
  每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
  卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
  
  知道保险公司为什么专门找没什么社会经验的人么？某位网友也总结过：
  
  第一，你没什么社会经验，没遇到过保险公司所谓的招聘，所以你不会谈条件，遇到劳动法的问题不了了之。
  
  第二，薪金可以节省，不给底薪不上社保不管你的一切，只需要给你一个打电话的格子间，甚至不需要，都要你自己掏钱解决。请一群跑腿花的钱，比不上请一个有经验的人。
  
  第三，没业务来源，可以随便的潇洒的解雇你他们，完全不需要什么理由。你的合约是保险代理合同，不是劳动合同。正好没有劳动部门约束他们。
  
  第四，他们无论有没有业务都没多大的关系，他们只要的是宣传效果。只要有一两个说保险好话的托，就会有人叫好，利用羊群心理, 又可以省下庞大的广告开销费用。
  
  第五，借助培训人才可以增加公司内部的财政收入. 别以为几十块钱百来块钱就不是钱。告诉你们 ，哪怕50块一个人，一个月有多少人来面试？一年有多少人来面试？来来走走的源源不绝，培训费要多少？
  
  第六，他们建议你们考证而且挂靠他们公司，你可知道他们一年的报税是多少钱吗？无论他们在公司业务量有多大，他们也是每年报定额的税务，那钱是一定的，反正他们公司的游击人员越多，业务量就越大——
  要你自己买的保险，要你去拉亲朋好友买的保险，要你去拉更多的下线带来的。。是什么样的天文数字？
  ——而保单的额度是由他们公司定的。那可以赚多少钱？
  
  第七，他们希望更多的人加入公司，那就做就更多的下线人员。上线人员就可以高枕无忧的，定期定量的向公司汇报业绩，而他的回扣就是你们给他们源源不断的创造的。
  
  如果这个行当真有那样的高待遇低要求，
  干嘛非要不请自来，是个人都要，还找不到人肯做，或者找到了却留不住人？
  
  扪心自问一下：
  
  你有足够的人脉，可以让你不至于被所有人拒绝么？
  你有足够的积蓄，可以很长时间不出单，没有底薪收入也能过下去么？
  你有足够的忍耐，看着亲朋好友因为......
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