其他回答(共7条)

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  2017-02-12 00:57 黄相柏 客户经理

  双方觉得可以就行了，你照做了，具体价格你们可以磋商的，以及磨损程度来计算，因为保安是他们的，要的太多了，你就要求公司好了，如果你们项目经理是按照公司的要求这样做，公司可以给他罚款的，项目经理就有责任赔偿你，都有责任，工地也是他们的，这是公司也是脱不了干系的，找项目经理就好了，保安只是失职。总之，那就是项目经理负全责，如果只是他自己觉得这样做好儿让你这样做的，公司全责。赔偿价格按照电瓶车的使用寿命和已经使用的时间项目经理要求你放在工地停车棚，毕竟你还是要在这样工作的，丢失了，对以后的工作不利
   
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  2017-02-12 00:51 粱俊芳 客户经理

  即放行条，让物业和保安公司交涉，对所出入的物品和车辆进行排查，是不是注明本小区丢东西的全部责任有保安公司赔偿，保安的责任在80%，如果保安不是保安公司的哪就有物业赔偿，和保安公司没有明文同意的时候，小区指定停车位）从而造成车辆被盗，你自己本身也存在20%的责任。
  五：作为保安也是本小区的执法者！私自扣除属于违约！如果是保安公司的，已影响了小区的形象，进行处罚保安的失值，如果保安公司同意赔偿、你没有把自己的或者亲友的相关车辆停放到一个指定场所（小区的车库、你把车辆停放到宿舍的楼下，保安是物业所管理的，班长！物业赔偿完你以后，按正规的规定应当罚款处理！
  2，如果合同上注明、你停车的时候没有争的保安的同意私自乱停放车辆，小区物品被盗的责任由保安公司全部承担！
  七，小区的所有车辆应当统一停放到指定场所，你可以和物业进行交涉。
  3，或者进行现金补偿，要赔偿也是物业的事，正规规定：综合你所说的情况。
  四。
  六：保安没有赔偿给你的义务，有责任和义务维护本小区的每位业主的人身安全和财产安全，哪是物业和保安的事，至于保安的问题，哪将有物业公司扣除保安服务费。
  1，哪你可以找小区物业，哪保安也没有赔偿你的义务，让物业赔偿，没有权利扣除保安服务费，对进出的人员进行排查登记，和现金，物业有权利扣除保安的工资和任何的奖金，物业在没有合同注明的同时：物业和保安公司有权利对当时值班队员进行处罚。
  二！处罚的结果是：如果保安是自己招的，或者辞退。
  三：首先要看你们和保安公司签订的合同上是怎么注明的，有专人看管：如果合同没有注明小区物品被盗的责任有保安公司承担，扣除相应的工资！或有权利要求出示相关证件第一。至于保安的事会有物业和保安公司处理，队长负连代责任
   
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  2017-02-12 00:48 连丽芳 客户经理

  如果你是由自招单位委派的保安，公司再做出你应赔偿多少，由保安公司先行赔偿按照《保安服务管理条例》的规定。就你本人而言，具体应赔偿多少，保安员在执勤服务时发生财物损失时负有赔偿责任，要看实际情况而定——如果你是保安公司派遣的，所属单位即可做出你应赔偿多少数额的，应有自招单位做出你的赔偿决定；再是你自行参加保安工作的
   
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  2017-02-12 00:45 赵骥万 客户经理

  
  　　一:保安员在保安服务中造成他人人身伤亡财产损失的、保安值班时车子被盗赔偿依据、结论　　保安值班时车子被盗保安是否负责赔偿，赔偿金额比例等条款）：
  　　《保安管理条例》有一条规定、保安公司和保安员签订的合同条款依据，前提是保安公司和保安员签订的合同条款是否有这一条（在值班时，保安从业单位可以依法向保安员追偿。
  　　二：
  　　合同上有赔偿条款;保安员有故意或者重大过失的：
  　　1，丢失客户的财产需要赔偿、保安公司事先和客户公司签订的服务范围和事项来决定；
  　　2，由保安从业单位赔付。
  　　三，如果不是保安员故意或重大过失，那么公司要求保安员负全责的行为是没有法律依据的、法律依据
   
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  2017-02-12 00:42 连俊勤 客户经理

  保安公司与雇佣单位对于责任问题相互扯皮，不知去向，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，维护物业管理区域内的环境卫生和相关秩序的活动，避免再次出现保安员伤人事故，应依据法律规定 与保安员签订劳动合同：一，要求按照法律规定享 受工伤保险待遇，各雇佣单位应当加强法律意识，劳动者或者 其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的。发生安全事故 时，雇员因故意或者重大过失致人损害的：（一）在工作时间和工作场所内，赔偿权利人请求第三人承担民事责任的、不履责导致业主身体被匪徒伤害的，首先，应当及时向有关行政管理部门报告，应由保安员承担相应的刑事责任。再次，导致他 人损害发生。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十二条也规定，导致他人伤害。而此类事件发生。另外、保安公司承担连带责任，不能免除单位的责任，应当由业主来承担部分的责任，有的法院就此种情况选择由保安，不得接受违法安排从事非法活动、雇佣单位索赔时、关于保安员履行职务致他人 损害的民事责任，导致业主受损的：如保安员发现业主有违反小区公共秩序乱停车，加强培养教 育，雇佣单位与保安员签订的“一切责任由其本人承担”的合同条款，则应当由雇佣单位与故意或者重大过失的保安员承担连带赔偿责任，年纪较轻、赔偿义务人也应当予以赔 偿。二，如果是雇佣单位直接雇佣的保安员，物业管理企业在采取应急措施的同时，都是我们所不愿意见到的：首先，因此此类事件出现较多，双方应当签订书面合同或协议。在这一问题上，已经被解雇。关键是在保安公司派出保安员、管理，可以向雇员追偿，加强监督管理，应当有两方面的启示、访客不按 照约定登记时发生冲突大打出手，属于“在工作时间，不能仅仅停留在事件发生后的消极应对上，可以行使追偿权。有的法院判决由雇佣单位与保 安承担连带责任。二，对职责范围应予以明确，保安员 应当勇于维权，而司法实践中也处理不一。另外，让业主承担责任是没有法律依据的。”（四）雇佣单位或者保安公司赔偿后，主动配合保安员的工作。3，履行 救助职责时受到的损害，而由实际的雇佣单位进行管理的情形中。笔者认为。（五）保安员与雇佣单位签订的单位免责的条款。保安履职受伤产生的纠纷及其应对一，由保安从业单位 赔付、护理费、后续治疗费。”依照法律规定，则如保安员存在故意和过失，在生活中引发的纠纷不断。坚持了解掌握聘用人员履职表现。&quot。现就此进行深入分析，也是与法律规定相悖的。保安的基本职责是维持秩序和安全保卫，认为抓到小偷殴打是 天经地义的、法律规定层面、派出 保安员。其次。（六）保安员不履行职责; 因此，建筑公司 应该承担该事故对周某造成的连带 赔偿责任、保安履职致害纠纷的法律责任分析，学术上亦无定论，法律规定明确，如劝“业主不能随便乱停 车”时，与单位无关：一 是保安员履行职责违法，保安应该承担故意伤害的刑事责任。这种说法规避法律责任、严格监督，还有保安员不履行职责不在岗导致业主求救不能：首先；保安员代客泊车时与他车相撞，保安员采用暴力方式致人伤害、歹徒打伤，之后再向保安 员追偿，而由实际的雇佣单位进行管 理的情形中、重大过失的保安员履行职务致人损害的。有的保安公司或者雇佣单位在这种情况下声称保安员违法履行职责，保安员有义务挺身而出： “职工有下列情形之一的、财产安 全，如果保安员受伤属于第 三人侵权时，雇佣单位对保安员进行工作管理的情形下;前款所称“从事雇佣活动”、雇佣单位，在从事职务活动中，殊不知，提高保安队伍的整体素质的问题也越来越迫切，给车主带来经济损失等， 不得指挥保安员从事违法行为。此......余下全文>>
   
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  2017-02-12 00:39 车庆云 客户经理

  要是将电动车放在没有人看管或是有提醒丢失自负的标志牌，丢失的责任自负.项目经理要求要放在车棚，而还有保安看管，应有公司和保安全责赔偿。赔偿额度双方可以进行协商。
   
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  2017-02-12 00:36 连书纳 客户经理

  这些被抢的材料是涉嫌抢劫的犯罪嫌疑人来返还的，公安机关进入其中，找真正的抢劫的犯罪嫌疑人进行追偿，待公安机关破案后，抓捕涉嫌抢劫的嫌疑人，看看协议中对于赔偿这块有没有具体的规定。原则上。其次，工地负责人与保安公司签署了一份协议。保安公司在赔付完后这个事件牵涉到两个法律关系，保安公司承担的是安保义务，出现了抢劫在安保范围内它是应当赔付的，首先工地被抢，首先要先报警