其他回答(共7条)

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  2017-02-05 00:38 童裕孙 客户经理

  　　干满十年被用人单位辞退，是否有赔偿，要看辞退是否合法，合法没有赔偿，不合法有本单位工作年限每年两个月本人工资的经济补偿金，本单位工作年限十年应当支付20个月本人工资赔偿金。
  　　看辞退是否合法，也就是看是否符合劳动合同法第三十九条、四十条和四十一条规定，符合就合法，反之违法。
  　　劳动者严重违法违纪，用人单位按劳动合同法第三十九规定解除合同，不仅没有赔偿，反而会赔偿用人单位经济损失。
  　　用人单位按劳动合同法第四十条和四十一条规定解除合同，应当按劳动者本单位工作年限每年一个月本人工资标准支付经济补偿金，本单位工作年限十年应支付10个月本人工资经济补偿金。其中按第四十条规定解除合同的，还应提前一个月书面通知或者额外支付一个月工资代通知金。
   
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  2017-02-05 00:35 龚小芝 客户经理

  设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。六个月以上不满一年的。
  《劳动合同法》
  　第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，劳动法对用人单位辞退员工经济补偿如下
  2、《劳动合同法》
  　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，按一年计算、如果用人单位是违法解除合同的要支付二倍经济补偿金的赔偿金，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年；不满六个月的。
  3。
  　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资、签订了合同（年年签）。
  　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市，工作满十年后被用人单位辞退1
   
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  2017-02-05 00:32 齐景岳 客户经理

  就你年述，按照劳动法的规定，辞退的不赔偿。
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  2017-02-05 00:29 齐晓强 客户经理

  十年赔偿十个月工资在没有犯错的情况下，可以按每工作满1年赔偿1个月工资，无故辞退，最多只能赔偿12个月工资
   
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  2017-02-05 00:26 龚家跃 客户经理

  你好，可以得到工作年限的每年2个月的工资赔偿。需要帮助可以联系我。
  纵横法律网-上海明伦律师事务所-宋文舟律师
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  2017-02-05 00:23 黄盛润 客户经理

  赔偿金一般为十个月的工资工作满十年被辞退，另外，肯定也没有交社保，工作十年没有合同
   
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  2017-02-05 00:20 龚巧云 客户经理

  据最新劳动法颁布、严重造成损失等等），如果是具备所有合同要求以及没有任何欠款或者你已经找到新的劳动合同时；二、单方违约，合同的违约情况：一，有可能会活得社会福利的补助哦，离开公司后！也希望有难言之隐时，生活的基本保障（经济补偿金方面）三、欠付合法所得等等）归总以上判断，大致理解为以下三个范畴，将不会再有任何补偿的条款；然后还有个别行为（犯罪、欠交保险！希望早日找到工作，依然不能取得任何补偿，要求索取赔偿，有权到劳动处申请无收入之类的请求，需要说明的是；最后提醒一下，符合公司有权开除员工的条款时，过往欠款需要补全（包括欠发工资，懂得用法律去保护自己的合法权利
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