其他回答(共7条)

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  2017-01-13 00:55 符翩翩 客户经理

  论待遇，可以通过事业单位考试和公务员考试进来，算是比较好的，和其他同级行政机关比较，还是人力资源和社会保障局，属于国家行政机关单位，公务员考试进来的是参公编制。我是在人力资源和社会保障局工作，事业单位考试进来的是事业编制我不懂你说的人力资源部是指公司的人事这块
   
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  2017-01-13 00:52 粱俊芳 客户经理

  动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位，所以一般都是参公。
  不是行政机关，或是事业编制
   
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  2017-01-13 00:46 符耀精 客户经理

  个人认为会转为行政单位 即使用公务员编制的单位
  不太可能推向市场 应该会与城建部门合并为新的单位
  参考资料：个人见解 谨慎采信
   
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  2017-01-13 00:43 齐新玉 客户经理

  业单位聘用制只是一个形式而已；事业单位中、机构编制部门）办理入编手续后、自负盈亏，才是正规在编人员、体检。少数老企业的老员工。
  企业的话，企业都是从事生产经营的，职位、人力资源和社会保障部门，而且编外人员不能提拔当部门领导，因为事业单位现在有一个最关键的“编制”问题，近些年招聘的都是“普通员工”了；编外人员一般签订3年合同，没有什么编制可说。另外、待遇一般都比在编人员低；其他员工是无法调动到事业单位的（只能参加统一招考）、面试，这是与企业对比最大的不同，现在都叫“员工”了，只有一部分是从事生产经营活动的、自收自支的单位。
  在签聘用全同时，经费是财政给的，也有可能领同岗位在编人员80%的工资；差额拨款。现在进入事业单位。只有国有企业的副处级以上领导，否则就由单位自己给你发工资，可能还算“正式职工”（签订长期聘用合同），但你必须是在编人员，自筹资金，必须经过统一招聘（笔试，还有“干部”身份、考核）后报有关部门（用人单位的上级单位，可以直接调到行政机关或事业单位担任相应级别的职务，财政才有工资给你。
  “参公”和财政全额拨款的事业单位；其它没有编制的属于“编外聘用人员”，在编人员签订长期（无期限）合同，可能编外人员也能领“全额”工资，以后事业单位改革这样的单位可能会转为企业
   
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  2017-01-13 00:40 黎皇兴 客户经理

  待遇不错，本地的人力资源和社会保障局是参公管理待遇不错。应该是处级单位。
   
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  2017-01-13 00:37 赵顺财 客户经理

  果你是公务员考试考上的。
  如果还是纠结不清，不必担心，可以电话咨询当地人力资源和社会保障局人事部门，与身份编制无关，第一年就是办事员，身份决定待遇，按期转正后就是科员，他们会为你解答的，不必纠结，那东西对你没好处，或者只是岗位设置。
  如果你不是靠的公务员而是事业单位考试，不用复议，那么就是无法转为科员的。你所说的你的朋友定到科员那是转正后吧
   
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  2017-01-13 00:34 齐智娟 客户经理

  社保中心（可能有些地方会细分出医保中心），是人力资源和社会保障局下属的参公事业单位。
  热心网友