华莱士为什么不给员工交保险
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2016-10-09 00:35最佳答案
电影《知情者》(The Insider),1999年上映。
劳埃尔-伯格曼(艾尔-帕西诺饰)是CBS电视台“60分钟”节目的王牌制作人,和德高望重的节目主持人迈克-华莱士(克里斯托弗-普拉默饰)向来合作无间。乔佛瑞-维根(罗素-克罗饰)刚被大烟草公司解雇,他的人生似乎瞬间坠入谷底。伯格曼收到一份显示烟草公司制造的香烟对人体有害的报告,找到维根来翻译。然而从这个时候开始,维根便感觉到有人在跟踪监视自己,并给家人带来极大的威胁。烟草公司提醒维根与自己签署的保密协议,他将不能公开任何有关香烟制造的研究给公众。维根不想失去医疗保险等等对家人生活的保障,然而又在备受良心拷问。他最终决定向外界宣布这一切,即使违反保密协议。他先和伯格曼录制了一集“60分钟”栏目,然后前往密西西比州出庭作证控告烟草公司。
然而,烟草公司比他更快一步申请了言论禁制令,他妻子带着两名女儿离去,“60分”栏目又遭到CBS禁播。这一切巨大的代价让人压不过气。维根和伯格曼成了单打独斗的勇士,他们面对内心的正义、勇敢,并一直坚持。
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真人真事,华莱士是美国电视界的一个“教父”级的人物。1996年,他采访了烟草公司的高级经理人员杰夫里·魏格纳,第一次向美国公众披露了烟草工业隐瞒尼古丁对人体有害这一事实的秘密。但是,呵呵,华莱士本人也是著名的老烟枪,也许他因此对烟草的危害感受更深吧。
劳埃尔-伯格曼(艾尔-帕西诺饰)是CBS电视台“60分钟”节目的王牌制作人,和德高望重的节目主持人迈克-华莱士(克里斯托弗-普拉默饰)向来合作无间。乔佛瑞-维根(罗素-克罗饰)刚被大烟草公司解雇,他的人生似乎瞬间坠入谷底。伯格曼收到一份显示烟草公司制造的香烟对人体有害的报告,找到维根来翻译。然而从这个时候开始,维根便感觉到有人在跟踪监视自己,并给家人带来极大的威胁。烟草公司提醒维根与自己签署的保密协议,他将不能公开任何有关香烟制造的研究给公众。维根不想失去医疗保险等等对家人生活的保障,然而又在备受良心拷问。他最终决定向外界宣布这一切,即使违反保密协议。他先和伯格曼录制了一集“60分钟”栏目,然后前往密西西比州出庭作证控告烟草公司。
然而,烟草公司比他更快一步申请了言论禁制令,他妻子带着两名女儿离去,“60分”栏目又遭到CBS禁播。这一切巨大的代价让人压不过气。维根和伯格曼成了单打独斗的勇士,他们面对内心的正义、勇敢,并一直坚持。
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真人真事,华莱士是美国电视界的一个“教父”级的人物。1996年,他采访了烟草公司的高级经理人员杰夫里·魏格纳,第一次向美国公众披露了烟草工业隐瞒尼古丁对人体有害这一事实的秘密。但是,呵呵,华莱士本人也是著名的老烟枪,也许他因此对烟草的危害感受更深吧。
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2016-10-09 00:38 黄盛波 客户经理
富兰克林·罗斯福
富兰克林·德拉诺·罗斯福(英语:Franklin Delano Roosevelt,1882年1月30日-1945年4月12日,美国人通常以其姓名英文缩写FDR称之),第32任美国总统。他是20世纪世界经济危机和世界大战的中心人物之一。自1933年至1945年,他连续出任四届美国总统,且是唯一连任超过两届的美国总统。
在1930年代经济大萧条期间,罗斯福推行新政,以提供失业救济与复苏经济,并成立各种机构如公共事业振兴署(WPA)、国家复兴管理局(NRA)和农业调整管理局(AAA)等来改革经济和银行体系。[1]虽然直到第二次世界大战爆发为止,美国的经济仍未能完全复苏,但是他所发起的一些计划,如联邦存款保险公司(FDIC)、田纳西河谷管理局(TVA)以及证券交易委员会(SEC),仍继续在国家的商贸中扮演重要角色。除此之外,他任内设立的一些制度,包括社会安全系统和全国劳资关系委员会(NLRB)等等,仍然保留至今。
早在在1941年12月以前,英国正与纳粹德国作战,而美军还未参与第二次世界大战之际,罗斯福已经利用租借法案向温斯顿·丘吉尔及英国军方提供援助。在后方,他引进了价格管制和配给,并将大约11万日裔美国人迁往收容所。罗斯福领导美国,将其转变为“民主兵工厂”。罗斯福与他的助手哈里·霍普金斯紧密合作,使美国成为同盟国主要的军火供应商和融资者,也使得美国国内产业大幅扩张,实现充分就业,并为非裔和妇女制造了新的机会。而随着经济渐有起色,国会内新成立的保守联盟亦主张失业已经消失,而促使不少如公共事业振兴署(WPA)与民间护林保土队等救济计划被解散。踏入二战后期,同盟国逐渐扭转形势后,罗斯福对塑造战后世界秩序发挥关键作用,其影响力在雅尔塔会议及联合国的成立中尤其明显。后来,在美国协助下,盟军击败德国、意大利和日本。
罗斯福姬缉灌垦弑旧鬼驯邯沫曾促成了政党重组,大胆地利用联邦政府导致新政联盟的建立,政治学家称之为第五政党制度。该联盟主导了民主党近半个世纪,直到20世纪60年代末。罗斯福推出新的税种,影响到所有的收入群体。虽受保守主义人士的强烈反击,但罗斯福仍常占优势,直到他在1937年试图打发走最高法院。[2]他与其妻埃莉诺·罗斯福,至今仍是美国现代自由主义的典范。罗斯福政府重新定义了自由主义并根据他的新政联盟 — 工会、农民、民族、宗教和少数种族、知识分子、 [3] 南部州、大城市政治机器、以及穷人和工人的救济 — 重组了民主党。罗斯福始终被学者排名为最伟大的美国总统之一。
富兰克林·罗斯福的远房堂兄西奥多·罗斯福是第26任美国总统,故在中文环境里常称富兰克林·罗斯福为“小罗斯福”总统,而称西奥多·罗斯福为“老罗斯福”总统。
约翰·N·加纳
约翰·南斯·加纳四世(John Nance Garner VI),绰号“仙人掌·杰克”(Cactus Jack),(1868年11月22日-1967年11月7日),美国政治家,曾于1931年至1933年间出任第44任美国众议院议长,并在1933年至1941年间出任第32任美国副总统。
约翰·南斯·加纳1968年11月22日出生于美国德克萨斯州底特律附近的红河县境内,其父亲为约翰·南斯·加纳三世(John Nance Garner III),母亲萨拉·简·古斯特(Sarah Jane Guest)[1] 。约翰·南斯·加纳曾在范德堡大学(Vanderbilt University)就读,但是仅仅一个学期之后他就辍学并回到家乡。
亨利·阿加德·华莱士(Henry Agard Wallace,18......余下全文>>
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2016-10-09 00:32 赖鹏博 客户经理
1、工资应该在员工离职时候一次性结清,单位不支付工资员工可以
拨打12333向当地劳动部门进行投诉,也可以申请劳动仲裁进行维权。
2、依据《工资支付暂行条例》
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如辅乏滇何鄄蛊殿坍东开遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:
(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;
(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
《劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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2016-10-09 00:29 龙宝霞 客户经理
国际财经时报 北京编译】我们越是了解,越是不喜欢我们所看到的。也许这就是为什么奥巴马总统希望到国会8月修会为止,签署、密封保健改革法案,并转交到他的办公桌的原因。
我们在谈论美国经济的17%,或大约2.4万亿美元。国会预算办公室(Congressional Budget Office)主任埃尔门多夫(Douglas Elmendorf)透露,在未来10年内,估计这将耗资1万亿美元,没有任何所宣布的成本节约。
奥巴马希望国会在此项1000页的立法上一致“赞成”, 然而,对于此项立法,他们没有读过、也不理解、也不可能有充分考虑。
为了国家,这是你真正想要的吗?
当我开始辩论时,让我指出,我没有专业知识或甚至论及保健的比较优势。我可以勉强管理自己。
我所知道的是,有一些根本问题有待解决,以使目前的或任何大修制度可持续的长期基础。主要的一个是鼓励。
花别人的钱往往是很容易的。我有朋友和家人,因为喉痛或鼻塞去到医生那里。如果总共花费超过20美元,他们可能采取两种羟苯基乙酰胺并且到此为止。
任何改革卫生保健的计划必须不要把奖励放错在鼓励滥用和过度的医疗服务上。
设立奖励
摩根大通(J.P. Morgan Chase)经济学家格拉斯曼(Jim Glassman)说:“首次保留条款不能扩大覆盖范围或提议花费更多。它必须是关于在卫生保健方面,获得更多有关的稀缺资源。
奥巴马的计划未能致力于促使成本节约的鼓励。当听到当局谈论称,政府的选择可能引发与私营保险公司的竞争,经济学家们眨着眼睛。格拉斯曼说:“他们知道政府将扭曲私营保险公司。”
难怪奥巴马自己政党的成员都不愿意。
现在,选择不是在奥巴马保健和没有之间。有许多的方法能提供更便宜、更有效的——医疗保健改革——包括已经提议的和已经执行的。
如Safeway Inc。等公司已经改变员工的奖励,并提供更方便和更便宜的服务。
政府的责任
在此假定下,最大的份额保健费用是“行为的直接结果”,并局限于少数往往是可以预防的的慢性疾病。根据Safeway公司执行长兼董事长博德(Steven Burd)写的华尔街日报专栏显示,Safeway鼓励“良好的”行为(戒烟,减肥),通过降低雇员支付的保费实现某些目标。博德写道:“我们认为,个人责任和财政鼓励是通向更健康美国的途径。”
华盛顿智囊团卡托研究所高级研究员唐纳(Michael Tanner)称,由参议院健康、教育、劳工和养老金委员会产生的法案包括的语言暗示不允许收取不同的费用。该委员会由参议员肯尼迪(Edward Kennedy)主持。
奖励尽责行为
作为一个门外汉,我能想到的一些想法值得进一步探讨。我们已经向未保险人群提供医疗保健。这是所谓的急诊室,这既没有效率也不符合成本效益。怎样补贴城市中心未经预约而来的人?政府可以建立奖励——再次用这个词——让年轻的医生去应对他们,通过提供学费报销以换取在指定时间内的服务。
如何征收垃圾食品税?如果纳税人承保医疗的疾病源于肥胖。为什么不奖励尽责的行为?
很少有侧重于个人的责任和不断变化的行为方式使他们的法案在国会通过。与此相反,国会预算办公室主任埃尔门多夫告诉美国参议院预算委员会说,“立法大大扩大了联邦的责任”。 唐纳透露,事实上,奥巴马已经向雇主提供的医疗福利征税,这将改变行为。
奥巴马曾表示,他不会签署将扩大赤字的法案,但埃尔门多夫说,国会预算办公室没有发现正在进行审议的措施当中有......
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