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  2016-09-04 09:39 符育明 客户经理

  　　劳动与社会保障专业属于管理学大类，公共管理类。四年修业年限，授予管理学学士学位。
  
  　　一、知识技能
  　　1．掌握管理学、经济学的基本理论和方法；
  　　2．掌握现代管理和计算机应用技能；
  　　3．了解中外劳动与社会保障领域的理论与实践进展；
  　　4．熟悉党和国家有关的方针政策和法规；
  　　5．掌握中外经济学文献检索、资料查询的基本方法，具有一定的经济研究和实际工作能力。
  　　二、课程设置
  　　1、专业基础课
  　　《心理学》、《教育学》、《马克思主义哲学原理》、《经济学原理》、《管理学原理》、《政治学原理》、《社会学》、《法学概论》、《社会调查理论与方法》、《普通逻辑学》、《伦理学原理》、《社会保障学》、《社会保险学》、《社会保障基金管理》、《人力资源管理》、《劳动经济学》、《社会救助学》、《社会福利学》、《社会统计学》、《劳动与社会保障法》。
  　　2、专业限选课
  　　《市场营销学》、《社会工作概论》、《社会心理学》、《社会政策概论》、《社会问题概论》、《中外社会保障制度比较》、《货币银行学》、《社会保障工作实务》、《当代中国社会保障》、《人口学》、《西方经济学流派》、《财政学》、《组织行为学》、《劳动社会学》、《社会项目评估》、《科学技术概论》、《审计学》、《政府经济学》、《财务管理》、《国家公务员制度》。
  　　3、专业任选课
  　　《公共关系学》、《公共关系策划》、《公共关系礼仪》、《公共关系心理学》、《现代教育技术基础》、《多媒体教学设计与操作》、《心理咨询与教育》、《社会学教学论》、《问卷设计与抽样调查》、《社区概论》、《社区管理》、《经济社会学》、《人才测评方法与技术》、《演讲与口才》、《企业文化概论》、《城市科学概论》、《民族学概论》、《管理会计》、《财务管理》。
  　　三、实践教学内容
  　　社会调查实践、撰写学年论文、专业实习、毕业实习、撰写毕业论文。
   
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  2016-09-04 09:33 龚小芝 客户经理

  社会保障法律关系的特征
  
  社会保障法律关系具有广泛性、强制性和复杂性的特征。
  
  广泛性是指社会保障法律关系涉及面极其广泛，它涉及社会的各个层面与角落，城镇、农村、企业、机关、团体、个体劳动者，工、农、兵、商、学、城乡一般居民，老、弱、病、残、伤、死、生、失业、天灾，等等，几乎无所不包。这一点，除宪法、民法等少数法律以外大部分法律都难以与社会保障法相比。
  
  强制性是社会保障法律关系最主要的特点之一，无论是社会保险制度，还是社会救济制度、社会福利制度、社会优抚制度，凡属覆盖范围之内的，所有单位和公民、职工个人均须五条件参加，不具有参加与否的任意选择权。
  
  虽然在社会保险法律关系中，签署保险合同可以有选择的自由，但是合同自由原则在社会保障法律关系中的适用必须要受到限制，这主要是为保证受保障对象的权利不受侵害。因此在订立社会保险投保和经办委托等有关合同时，应粻处纲肺蕺镀告僧梗吉该贯彻法律规定的内容，只能有条件地适用合同自由原则。
  
  复杂性是指社会保障法律关系既包括行政性法律关系，又包括平等性法律关系，另外还包括涉及社会保障争议处理时的仲裁、诉讼法律关系。
  
  它们相互独立，有时却又纠缠在一起，社会保障基金来源不一，筹集方式多样，各项待遇享受的条件和标准各有不同，其中内容纷繁复杂，跟一般法律相比，复杂性更为突出。
   
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  2016-09-04 09:30 龚孝雄 客户经理

  河海大学劳动与社会保障专业培养具有比较扎实的管理学、经济学、社会学等专业知识，掌握现代 管理理论技术与方法，能在政府部门、政策研究部门、企事业单位从事劳动、工资、就业以及社会保障工作的高级专门人才。
  主要课程
  管理学原理、西方经济学、人口学、社会学、财政学、保险学、统计学、计量经济学、社会调查原理与方法、行政学、行政法学、货币银行学、人力资源管理、劳动经济学、社会保障概论伐肌崔可诏玖措雪胆磨、劳工关系、劳动法与社会保障法、社会保险、薪酬管理、发展与就业、社会政策、社会福利与社会救济、专业统计与信息系统、社会保障基金管理。
  学生继续深造方向
  劳动与社会保障、社会学、社会保障学、人口学、教育经济与管理、土地资源管理学、行政管理等专业的硕士。每年免试保研和考取研究生的人数约占毕业生的20%左右。
  学生就业情况
  本专业培养的人才适合到政府部门、政策研究部门、企事业单位从事劳动与
  社会保障方面的管理工作和研究工作。
   
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  2016-09-04 09:27 黄益汉 客户经理

  劳动与社会保障专业硕士点高校汇总高校名称
  研究方向
  
  安徽财经大学
  (01)社会保障理论
  
  (02)社会保障基金
  
  (03)农村社会保障
  
  安徽师范大学
  
  (01)社会保障理论与实践
  
  (02)中国社会保障史
  
  (03)社会保障基金管理
  
  北京大学
  
  (01)社会保障
  
  (02)社会福利
  
  (03)社会工作
  
  (04)社会政策
  
  北京航空航天大学
  (01)社会政策
  
  北京交通大学
  
  (01)社会保险
  
  (02)就业与失业保险
  
  (03)社会福利与社会救助
  
  北京师范大学
  
  (01)社会保障理论与国际比较
  
  (02)社会保障政策与实务
  
  (01)按专业招生不分方向
  
  长春工业大学
  
  (01)社会保障资源管理研究
  
  (02)人力资源开发与管理研究
  
  (03)非政府组织发展研究
  
  大连理工大学
  
  (01)中国二元经济结构的社会保障研究
  
  (02)养老和医疗保险研究
  
  (03)失业保险与再就业研究
  
  (04)社会保障法律法规研究
  
  (05)社区社会保障研究
  
  东北大学
  
  (01)社会保障理论与政策
  
  (02)社会救助与慈善事业
  
  (03)社会保障管理
  
  东北财经大学
  (00)不区分研究方向
  
  东北师范大学
  
  (01)社会保障原理与社会政策
  
  (02)社会保障基金管理
  
  (03)社会保险理论与实务
  
  (01)社会保障国际比较
  
  (02)社会保险理论与实务
  
  (03)社会救助与社会福利
  
  (04)社会保障基金管理
  
  (05)社会保障精算研究
  
  东南大学
  
  (01)医疗保险统计与精算
  
  (02)医疗保险与医疗服务管理
  
  (03)社会医疗保障制度研究
  
  福建师范大学
  
  (01)劳动经济学
  
  (02)社会保障学
  
  (03)人力资源管畅激扳刻殖灸帮熏爆抹理
  
  复旦大学
  (01)社会保障
  
  广西民族大学
  
  (01)社会保障理论与政策
  
  (02)社会保障与社会经济发展
  
  (03)社会保障基金管理
  
  广西师范大学
  
  (01)社会保障理论
  
  (02)社会保障政策与实务
  
  (03)社会保障法
  
  贵州大学
  
  (01)社会保障政策与法律研究
  
  (02)社会保障制度与改革发展
  
  (03)农村社会保障制度研究
  
  河北大学
  
  (01)公共财政与社会保障资金运营
  
  (02)劳动就业理论与政策
  
  河北经贸大学
  
  (01)中国社会保障理论研究
  
  (02)社会保障管理创新
  
  (03)特殊群体社会保障
  
  河海大学
  
  (01)社会保障理论与实践
  
  (02)社会救灾救济管理
  
  (03)社会保障基金管理
  
  (04)老年社会保障
  
  河南大学
  
  (01)社会保障的理论与政策
  
  (02)工会建设与劳动关系
  
  (03)就业与社会保障基金
  
  黑龙江大学
  (00)不区分研究方向
  
  湖南师范大学
  
  (01)社会政策与社会保障理论研究
  
  (02)社会发展与社会保障基金管理研究
  
  华东理工大学
  
  (01)社会保障理论
  
  (02)社会保障政策与实务
  
  (03)社会工作理论与实践
  
  华东师范大学
  
  (01)社会保障理论与政策
  
  (02)比较社会保障制学
  
  (03)社会保障基金及管理
  
  (04)社会保障研究方法
  
  (05)劳动关系
  
  华东政法大学
  (00)不区分研究方向
  
  华中科技大学
  
  (01)社会保障政策
  
  (02)社会保障理论
  
  (03)社会保障制度
  
  (04)社会保障经济学
  
  (05)社会保障管理学
  ......余下全文>>
   
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  2016-09-04 09:24 齐晓影 客户经理

  社会保障法是指调整关于社会保险和社会福利关系的法律规范的总称。
  社会保险法是社会保护法其中的一个
   
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  2016-09-04 09:21 龚富贵 客户经理

  社会保障关系的内容
  　　在确定和理解社会保障关系的内容上，一个难点就是社会保障关系的内容是只限于对公民最低生活的保障，还是不仅包括对公民最低生活的保障，还包括了国家逐步提高公民生活质量的保证？
  　　我国与西方国家社会保障的范围是不一样的。西方国家的社会保障是社会福利的一部分，因此许多国家学者认为社会保障只限于对公民最低生活的保障，是社会福利中的最低层次。因此，我们看到的西方“福利国家”早已超越了这个层次。而我国社会保障制度本身饮食了社会福利，因而我们的社会保障关系的内容不应只限于对公民最低生活的保障。社会福利是国家为改善和提高全体社会成员物质、精神生活而采取的措施，提供的设备和服务，社会福利是社会保障的最高境界。因此，在我们。社会保障关系的内容应是指后者。但同时要注意的是，由于社会福利的普遍性和高水平，它必须是在经济发展水平达到较高的程序时才能充分实施，否则会导致“福利危机”，阻碍经济的发展，今日西方一些高福利国家的“福利病”就证实了这一点。所以，我国目前社会保障制度还只能将其作为一个未来的发展目标，就目前我国的经济发展水平来说还不一定具备现实的可行性。这也是同我国社会保障“低水平、广覆盖”的精神相适应的。
  热心网友 
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  2016-09-04 09:18 辛培兵 客户经理

  宪法 民法通则 劳动与社会保障法 　　
  劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他社会关系的法律规范。社会保障法是指调整有关社会保险、社会救济、社会优抚和社会福利方面的法律。《劳动合同法》、《工会法》以及《失业保险条例》和《社激怠馆干弋妨龟施骇渐会保险费征缴暂行条例》，以及《妇女权益保障法》、《残疾人权益保障法》等。