与工厂签合同了,他是否要什么时候交养老保险...
与工厂签合同了,他是否要什么时候交养老保险?是几百?本子什么时候给我?离职后公司是否退已交的保险金
辛培剐
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2016-08-17 11:02
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2016-08-17 11:05最佳答案
“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;
“一金”指的是住房公积金。
其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。
“五险一金”的缴费比例
目前北京养老保险缴费比例:单位20%(其中17%划入统筹基金,3%划入个人帐户),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元;
失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。
公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300%的10%。2009年下半年起,全北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。
(统筹基金即:在养老保险制度从国家—单位制逐渐向国家—社会制转变的过程中需要国家统筹,以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题。
(1)以企业缴费为主建立社会统筹基金;(2)由职工和企业缴费为主建立个人帐户;(3)政府负担养老保险基金的管理费用。这种社会统筹和个人帐户相结合的半基金制有利于应付中国人口老龄化危机,逐渐分散旧制度到新制度的转轨成本,逐步实现由企业养老保险制度到个人养老保险制度的转变。)
四险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业在缴纳时,只是基本工资,这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。
关于养老保险、失业保险和医疗保险的支取,是在法定允许的情况下才可以领取,是由设保登记部门来发放,比如“养老保险,要达到法定的年龄才可以,失业保险金的领取也是要具备条件,比如你到户口所在地的街道办事处办理失业证明,同时又办了求职证,就是指你失业以后还必须有求职的意愿,这样的条件才可以领取。
如果失业之后你不想工作,那么就不能给你发保险金。另外,养老金和失业金是不能同时享受的。
试用期内是否享有保险?
在试用期内也应该有享受保险,因为试用期是合同期的一个组成部分,它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。另外,企业给员工上保险是一个法定的义务,不取决于当事人的意思或自愿与否,即使员工表示不需要交保险也不行,而且商业保险不能替代社会保险。
[编辑本段]养老保险的享受待遇
累计缴纳养老保险15年以上,并达到法定退休年龄,可以享受养老保险待遇:
1、按月领取按规定计发的基本养老金,直至死亡。
基本养老金的计算公式如下:
基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。
2、死亡待遇。(1)丧葬费(2)一次性抚恤费(3)符合供养条件的直系亲属生活困难补助费,按月发放,直至供养直系亲属死亡。
注意:养老保险应尽量连续缴纳,根据有关文件规定,凡企业或被保险人间断缴纳基本养老保险费的(失业人员领取失业保险金期间或按有关规定不缴费的人员除外),被保险人符合国家规定的养老条件,计算基本养老金时,其基础性养老金的计算基数,按累计间断的缴费时间逐年前推至相应年度上一年的本市职工平均工资计算(累计间断的缴费时间,按每满......
“一金”指的是住房公积金。
其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。
“五险一金”的缴费比例
目前北京养老保险缴费比例:单位20%(其中17%划入统筹基金,3%划入个人帐户),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元;
失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。
公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300%的10%。2009年下半年起,全北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。
(统筹基金即:在养老保险制度从国家—单位制逐渐向国家—社会制转变的过程中需要国家统筹,以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题。
(1)以企业缴费为主建立社会统筹基金;(2)由职工和企业缴费为主建立个人帐户;(3)政府负担养老保险基金的管理费用。这种社会统筹和个人帐户相结合的半基金制有利于应付中国人口老龄化危机,逐渐分散旧制度到新制度的转轨成本,逐步实现由企业养老保险制度到个人养老保险制度的转变。)
四险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业在缴纳时,只是基本工资,这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。
关于养老保险、失业保险和医疗保险的支取,是在法定允许的情况下才可以领取,是由设保登记部门来发放,比如“养老保险,要达到法定的年龄才可以,失业保险金的领取也是要具备条件,比如你到户口所在地的街道办事处办理失业证明,同时又办了求职证,就是指你失业以后还必须有求职的意愿,这样的条件才可以领取。
如果失业之后你不想工作,那么就不能给你发保险金。另外,养老金和失业金是不能同时享受的。
试用期内是否享有保险?
在试用期内也应该有享受保险,因为试用期是合同期的一个组成部分,它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。另外,企业给员工上保险是一个法定的义务,不取决于当事人的意思或自愿与否,即使员工表示不需要交保险也不行,而且商业保险不能替代社会保险。
[编辑本段]养老保险的享受待遇
累计缴纳养老保险15年以上,并达到法定退休年龄,可以享受养老保险待遇:
1、按月领取按规定计发的基本养老金,直至死亡。
基本养老金的计算公式如下:
基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。
2、死亡待遇。(1)丧葬费(2)一次性抚恤费(3)符合供养条件的直系亲属生活困难补助费,按月发放,直至供养直系亲属死亡。
注意:养老保险应尽量连续缴纳,根据有关文件规定,凡企业或被保险人间断缴纳基本养老保险费的(失业人员领取失业保险金期间或按有关规定不缴费的人员除外),被保险人符合国家规定的养老条件,计算基本养老金时,其基础性养老金的计算基数,按累计间断的缴费时间逐年前推至相应年度上一年的本市职工平均工资计算(累计间断的缴费时间,按每满......
其他回答(共7条)
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2016-08-17 11:26 齐新玉 客户经理
不是,农户和居民户一样,都有退保的自由。带上身份证,养老保险交费证,在你辞职后的半个月时间去社保大厅就能退费啦。
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2016-08-17 11:23 黄真敏 客户经理
到澳洲如果打工,首先要申请银行账户,通常有Commonwealth,ANZ等,将自己的现金存起来,确保安全,以后与国内往来汇款也是要用到的。其次,要申请TFN,就是Tax File Number,澳洲税号,无论工作还是银行业务,都和他有关。至于保险,学校会强制要求你购买Medibank的学生安全险,如果打工,正规的公司会有劳动安全险,还有养老保险。如果自己想另外投资,可以购买一些当地的保险。
至于忌讳,澳洲人比较相对重视个人隐私,尽量不要在晚上6点钟之后和别人打电话(好朋友除外),因为这段时间是家庭时间。如果人家家里面有宠物,如果不适应,可以事先和房东讲清楚。至于饮食方面要善于和房东沟通,毕竟和国内不太一样。找房子场骇摆较肢记扮席堡芦,有很多网站,推荐上ozyoyo,一个华人门户网站,可以进入论坛寻找,手续需要有和房东签署的RTA(澳洲房客租房权威机构)的合同(正规的,一般不少华人房东都忽略了,房东一般会收两周到四周的bond,就是押金)。找房子注意房子是否安静(看是否临马路,购物是否方便,离学校交通是否方便,房客数是不是很多,人多需要共享卫生间),是否为纯木质房屋,如果纯木质的话会很招虫子,而且隔音很差(大部分澳洲房子隔音都很差)。当然也不要太担心,毕竟不合适的可以再搬家。
还有什么不清楚的可以继续发问,本人在布里斯班多年。如果有什么帮助的话,可以继续联系我。
参考资料:个人经历
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2016-08-17 11:20 车广东 客户经理
请问一下:我想从单位辞职干个体,辞职后养老保险暂时不准备缴纳,我的养老保险应该怎么办?
可以转移关系之后续交或暂时不交,均可.
都需要办理那些手续?
转移关系之后由个人交纳或新单位续交.
公司会把养老保险手册交给我吗?
这是肯定给你的,是在办理离职手续之后.
养老保险手册可以自己拿着吗?还是需要放在什么地方?
当然可以自己拿着,可以转移关系再续交.
是这样的,养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间,可以多交,到时就可以多领取。同时,养老保险可以累计计算交纳年限,即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年,达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费平时也是可以的)。
现在的退休年龄为:男性60岁,女性55岁。当然从事高风险工种,失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。
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2016-08-17 11:17 赵顺贵 客户经理
哦~~~楼主应该是农业孩怠粉干莠妨疯施弗渐户口吧!也就是说以前的单位答应您退换保险金,但是没有给你这笔费用,也就是说您之前上过的保险相当于没有上,之后您一直自己缴纳医疗保险,现在新的单位说您的手续不全,是因为您自己缴纳医疗保险,而其他四险是没有上过的,你可以这样,告诉您单位负责上保险的工作人员,让他用企业版给您做四险增员,打印出个人信息表,报盘之后带着U盘去社保机构四险按照新参统人员办理增员,医保直接在网上做增员就行了,去增四险的时候说一下医保是否增加了,还有如果您单位因为这个不给您上保险的话,您可以要求索赔的!希望能帮到你!
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2016-08-17 11:14 车广东 客户经理
单位交纳部分当然不会是0.
这是将五险的一些常识一起给你介绍一下
国家为使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿,逐步建立了社会保险制度,设立了社会保险基金。
企业为保障在职和退休后员工的生活福利待遇,依法参加社会保险,缴纳社会保费。
社保种类
养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险五大种类。
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如有工作单位,单位交纳的话,是以月为单位来进行的.一般5种一起交.
如无工作单位,则可自己到社保局交纳,一般以年为单位交.一般只交前3种.
(交纳基数由当地前年的社保平均工资来决定,可能会在些基础上乘以一系数)
以下是5种保险在有单位情况下单位/个人交纳比例和享受方法.
一养老保险
单位交20%,个人交8%(交纳基数由工资来决定)
享受方法:
1.缴费年限满15年,达到国家规定的退休年龄,退休后可按月领取基本养老金.
2.缴费年限未满15年的,退休后其个人帐户的余额一次性退还个人.
3.基本养老金由基础养老金和个人帐户养老金组成.
4.退休时的基础养老金月标准为上年度职工月平均工资的20%.
5.个人帐户养老金月标准为本人帐户储存额除以120.
二医疗保险
单位交8%个人交2%(交纳基数由工资来决定)
1.个人帐户(个人缴费比例2%+单位划入)用于支付药店,门诊等自付部分.
2.统筹基金用于支付急诊抢救,住院的基本医疗费
3.住院时,拿医保手册到医院医保科登记,领取住院单到所在单位盖章,既可享受待遇.
4.大病统筹基金按5元/月•人,按社保自然月每年4月至次年3月底一次性缴纳,不足一年按实际月份收取.
三失业保险
单位交2%个人交1%(交纳基数由工资来决定)
1.必须是公司解除劳动合同的,合同到期不续签的员工才能享受失业待遇.
2.缴费满1年不足5年的,领取失业金最长不超过12个月;满5年不足10年的,领失业金最长不超过18个月;10年以上的,领取失业金最长不超过24个
3.失业人员在领取失业保险金期间可免费培训学习一项职业培训技能.
4.办理享受失业待遇时,需单位劳保负责人持该员工解除劳动合同的文件和劳动合同办理.
四工伤保险
单位交0.05%,个人交 0
1.发生工伤24小时内,通知工伤部门进行工伤鉴定.鉴定为工伤后,可享受其待遇.
2.门诊治疗工伤的,每次医疗费金额一般控制在300元以内。
3.需住院治疗工伤的,住院前由单位向社保局提出申请.
四生育保险
单位交0.07%个人交0
1.产假 正常产产假为90天,难产的增加产假15天.晚育增加产假30天.
2.确诊怀孕20周后,由单位医保负责人持所需资料到生育保险科登记,选定定点医疗机构. 审核后,可享受其生育保险待遇,具体费用和医院结算.
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2016-08-17 11:11 齐明松 客户经理
公司护俯篙谎蕻荷戈捅恭拉一般每月8-15日办理社保缴纳。如果下半月离职的,当月社保都会有。离职后,单位次月要去人力社保局办理“退工减员”,打印《养老保险手册》上面的缴费记录。你可以在离职的次月去拿《就失业登记证》和《养老保险手册》以及《解除劳动关系证明》。
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2016-08-17 11:08 黄益新 客户经理
没有社保本,只有社保卡,现在,社保本早几年就取消了,取而代之的是社保卡。
给你社保卡了么?
失业保险,是公司辞退你,在30天内可以去申领.
1、 哪些失业人员可以享受失业保险待遇?
失业人员同时具备以下条件,即可享受失业保险待遇:
(1)按规定参加失业保险,所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年的;
(2)非因本人意愿中断就业的;
(3)已办理失业登记,并有求职要求的。
2、哪些人员属于非因本人意愿中断就业的人员?
(1)终止劳动合同的;
(2)被用人单位解除劳动合同的;
(3)被用人单位开除、除名和辞退的;
(4)因用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动,与用人单位解除劳动籂粻焚救莳嚼锋楔福盲合同的;
(5)因用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件,与用人单位解除劳动合同的;
(6)法律法规另有规定的。
3、失业保险金的领取期限如何规定?
失业保险累计缴费时间满1年不满5年的,最长可领取12个月的失业保险金;累计缴费时间满5年不满10年的,领取失业保险金的期限为18个月;累计缴费时间满10年以上的,领取失业保险金的期限为24个月。
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