2016年办理失业保险需要什么材料

2016年办理失业保险需要什么材料
赵顺贵 来自: 移动端 2016-08-06 14:37

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2016-08-06 15:01最佳答案

  劳动者自与单位终止或解除劳动关系之日起,7日内报当地劳动和社会保障部门备案。自终止或解除劳动关系之日起60日内,失业人员应持敞稜搬谷植咐邦栓鲍兢原单位为其出具的终止或解除劳动关系的证明和其他证明材料,到指定的失业保险经办机构办理失业登记和失业保险金申领手续。一般而言,只要手续资料齐全的话,被公司辞退后的下个月就可以领取。
 

其他回答(共7条)

  • 2016-08-06 14:58 齐景国 客户经理

    离职时需要办的手续:
    如果单位原因解除劳动合同,交纳失业保险一年以上,可以申请办理领失业救济金。
    如果籂顶焚雇莳概锋谁福京个人原因解除劳动合同,不能领取失业就济金。便要从单位办拿到以下资料:
    1)在单位期间签订的全部劳动合同原件。
    2)解除劳动合同证明(介绍信)。
    3)录用职工登记表(有的放在档案里)。
    4)养老保险停保单或转出通知单。
    5)医疗保险停保一般没有单子,但社保卡和社保本应该拿到个人手里。
     
  • 2016-08-06 14:55 赵风茹 客户经理

    申请低保需要的条件如下:
    1、敞叮搬顾植该邦双鲍晶户主申请:持有当地农村户口、共同生活的家庭成员年人均纯收入低于当地农村低保标准且实际生活水平低于当地农村低保标准的户主本人,向户籍所在地的乡镇政府(含街道办事处)提出书面申请并如实提供下列有关证明材料及复印件:
    (1)户口簿、居民身份证、婚姻状况证明
    (2)民政部门、劳动部门、残联颁发的伤残证、指定医院出具的劳动能力状况证明;
    (3)用工单位或村委会出具的家庭成员工资性收入证明;
    (4)村委会出具的家庭经营性收入及承包或承租的拥有使用权或经营权的耕地、山林、水面等生产资料数、质量情况证明;
    (5)学生证、入学通知及学生就读学校的有关证明;
    (6)共同生活的家庭成员户口不在一地的,应提供户籍所在地派出所和乡镇政府出具的有关证明;
    (7)其它证明材料(下岗证、退休证、就业状况证明、养老保险证明、医疗保险证明、失业保险证明、有关裁决判决材料等)

    请向当地的办理地点进行详细资讯。
     
  • 2016-08-06 14:52 齐晓彦 客户经理

    1、你没有原单位给你开出的同意解除劳动合同关系的证明; 2、没有此证明你开不出社保转移单; 3、没有前两项,社保局不为你办失业,你的档案转不到街道; 4、不到街道,失业手续无法办理,所以领不到失业保险金。 当然,你最好别走失业这条道。 祝你好运! 我还附上领取条件 失业金的办理: 失业金可在就近区域的社保局办理. 需准备的材料: a)填写好的《失业保险金申领审核表》,办理时才填表 b)失业员工证复印件(验原件) c)身份证复印件(验原件) d)户口本复印件(验原件) e)工、农、中、建等四家国有商业银行中任一家银行的个人储蓄存折户名帐号页复印件(验原件) 备注:b)、c)、d)、e)需要四件复印在同一张纸上,可在办理前准备好,避免来回跑 提供法护瘁咎诓侥搭鞋但猫了以上所有资料,还要等审核符合领取条件者,符合的发,不符合不会发!等审核通过了,还要经过最后一个部门——社保基金偿付部门复核,最后于次月10日划钱给你。
     
  • 2016-08-06 14:49 齐明杰 客户经理

    可以领失业证的人群:企事业单位的员工和单位解除或终止劳动合同后可办失业证,只要原工作单位为员工缴纳一年以上养老保险金的,办失业证后就可领取失业金。什么工作都没做过的人也可以办理失业证,只有办理了失业证,个人才能去社保中心办理社保。
    办理失业证是在您所在街道办事处或乡(镇)社保所,因此您的档案存放也应在街道办事处或乡(镇)社保所才可以办理。办理时,需带个人有效证件、近期1寸免冠照两张。
    失业证的办理程序:带好就业失业登记证、退工单、银行卡到街道社区事务受理服碃籂百饺知祭版熄保陇务中心登记,再到区就业促进中心受理点审核盖章。一、所需材料1、身份证原件;2、户口簿原件;3、婚育证明《计生证》;4、小一寸相片2张;5、各类人还需要出具以下证明材料:毕业证书、学校证明、退学证明、解除劳动关系证明、《XX市职工劳动手册》、本人档案、工商部门发给的证明、解除挂靠关系证明、社区居委会出具的失业证明。二、办理过程1、各类人员到所属社区居委会、学校、单位等出具领取失业证的证明;2、到街道办证大厅一楼出具有关的证件、证明,经街道社区服务中心审批、盖章、办理《失业证》;3、《失业证》年审只须带上面提到的1—4项证件及原《失业证》就可以直接到本街道办理;4、《失业证》迁街的须到原所属区街办理失业人员关系转移介绍信,再带1—4项证件到本街道办理。
    热心网友  
  • 2016-08-06 14:46 齐晓彦 客户经理

    失业保险不退,够条件可以领取失业保险金。
    根据规定,失业人员要同时具备以下三个条件才能享受失业保险待遇:
      1、按规定参加失业保险,所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年的。这一条很容易达到,工作满一年并且正常缴纳社保就行。
      2、非因本人意愿中断就业的。什么是非因本人意愿?也就是说你自己想跳槽离职的不行,只有单位开除你,单方面与你解除劳动合同,或单位未按照要求支付报酬等情况才符合要求。然而实际情况下,绝大多数人离职都属于主动离职,失业了是享受不到失业保险待遇的。
      3、已办理失业登记,并有求职要求的。就是说首先你要办理失业旦攻测纪爻慌诧苇超俩证才行,估计很多人看到这里都要翻白眼了,失业证是个什么东西?要怎么办理?具体办理过程较为繁琐,需要你提供包括解除合同证明在内的各种材料、户口本、身份证、一寸照片、学历证书等等到户口所在的街道办事处办理,而且必须在解除劳动合同之日起60日内办理,过期作废。如果你是外地人是不能领取失业保险金的,只能领取一次性生活补助费。
     
  • 2016-08-06 14:43 连书耀 客户经理

    1、个人可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)。
    2、参保条件:城镇户口或农转非户口。
    3、办理地点:当地社区街道的社保服务点,或区县一级的社保局(劳动保障局)。
    4、人如何缴纳社保问题中所需基本资料:户口本、身份证和复印件,2张1寸照片。
    5、费标准:以上一年本地社平工资为基础,养老缴费比例是20%,医疗约9%,目前尚有80%和100%两档可以选择。
    个穿珐扁貉壮股憋瘫铂凯人缴纳社保流程:养老保险:带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片,到当地的社保中心的营业窗口办理。 医疗保险:办完了养老保险手续后,带着上述的材料和办好的养老保险手册,到当地的医保中心的营业窗口办理。按照规定正常缴纳费用就可以了。
    办理医疗保险不需要失业证,办理失业保险才需要。
     
  • 2016-08-06 14:40 连伟杰 客户经理

    首先需要知道自己是否符合申请失业保险的要求,失业保险的失业人员需要具备以下条件可以领取失业保险金,同时还可以享受到规定的其他各项失业保险待遇:按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的、非因本人意愿中断就业的、已依法定程序办理失业登记的、有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的。同时非因为本人意愿中断就业的,包括被用人单位解除劳动合同的、终止劳动合同的、因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资,提出解除劳动合同的等。
    其次就是办理失业保险需要什么材料,主要的资料有身份证原件、户口本原件、失业保险金申请登记表、终止或者解除劳动合同证明书、两张一寸照片同时根据不同地区的以及个人情况的不同还要求提供毕业证、本人档案、退学证明、学校证明、解除挂靠关系证明等资料。
    最后就是办理失业保险的主要准备材料以及注意点,1、非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求,(须提供用人单位辞退的证明) ②缴纳失业保险金12个月以上到相关的管理部分提交资料。2、时间要注意:公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理。3、最后就是拿着准备好的各种材料来到现场办理。需要注意的是户口在城市的请到户口所在地的街道办事处计生办盖章;户口在农村的请到户口所在地的乡(镇)计生办盖章。居委员、村委员、社区的计生即可到户籍所在地或暂住地的区级劳动保障部门办理领取失业保险金办章均不符合要求。最后根据这些要求来即可办理好失业保险。
    总之办理失业保险需要什么材料以及其中需要哪些具体的注意事项,办理者在办理前要了解好其中的步骤,咨询相关的部门,这样才能顺利办下来!

    推荐我编辑国内辞职资料,供参考:
      辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。
    劳动者提出辞职,不需要用人单位的同意许可。
      如果你真想辞职走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位,到时候用人单位批与不批,同意与不同意你都是叫依法走人,由此引起的后果与你无关。

    辞职一般有三种情形:‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍
      一是依法立即解除劳动关系(编者令名快速辞职),如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;
      二是根据职工自己的选择(编者令名慢速辞职),提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;
      三是向用人单位提出申请(编者令名协商辞职),双方协商一致解除合同。
      (注:辞职通知书建议最好通过快递公司或者邮电局挂号信送给用人单位,这是为了保留证据;辞职一年补偿一个月工资)

    辞职公司前 ,员工为公司工作,付出了劳动,公司应该为员工支付相应的劳动报酬,所欠工资应该补发。如不发放,属于拖欠工资行为,是违法的行为,你可‍‍‍‍‍‍‍&#8205籂穿焚费莳渡锋杀福辑;‍‍‍‍‍以举报。
      1、向当地劳动监察部门投诉,或拨打热线12333。
      2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。
      3、去当地人民法院打官司,申请支付令。

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