其他回答(共7条)

• 

  2016-06-30 13:36 龚巧丽 客户经理

  　广东省规定
  　　职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：
  　　1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费;
  　　2、符合国家和省人口与计划生育规定。
  　　申办职工生育保险待遇手续，由用人单位持当地乡镇(街道)人口和计划生育工作机构签袱郸递肝郛菲店十锭姜发的相关证明到当地社会保险经办机构办理。其中申办生育津贴或者一次性分娩营养补助费待遇的，还应当持婴儿出生、死亡或者终止妊娠证明。[2]
  　　2报销流程编辑
  　　用人单位需要提交的申报材料：
  　　1、社会保险登记表;
  　　2、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表;
  　　3、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。
  　　生育女职工需要提交的申报材料：
  　　1、计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件);
  　　2、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件);
  　　3、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证(原件及复印件);
  　　4、企业职工生育医疗证审领表;
  　　5、企业职工计划生育手术医疗证申领表;
  　　6、企业职工生育医药费报销申请单;
  　　7、企业职工生育保险待遇核准结算表;
  　　8、企业职工生育保险外地就医申请表;
  　　9、生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料;
  　　10、收款收据。
  　　配偶生育的男职工需要提交的材料：
  　　1、计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件);
  　　2、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件);
  　　3、男职工本人身份证(原件及复印件);
  　　生育医疗费，应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办;
  　　生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费，应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办;
  　　计划生育手术费用，应当在手术前申办;
  　　男职工假期津贴，应当在其配偶生育后1年内申办。
  　　逾期申办的，社会保险经办机构不予受理。
  　　用人单位未按规定期限到当地社会保险经办机构为其参保职工申办生育保险待遇的，该职工的生育保险待遇由用人单位按照所在统筹地区的待遇项目和标准支付。
   
• 

  2016-06-30 13:33 赵飞行 客户经理

  大学读书时办理的社保只有医疗险的，其他都是没有的，也没有生育保险这个的，如果你工作后，没有购买生育保险是享受不了生育保险的！生育保险享受一个重要前担是需要在职购买生育保险才可以享受的，并不是有了社保卡，不购买掸紶侧咳乇纠岔穴唱膜也可以享受的！社保卡只不过是一个使用的介质！你购买生育保险后，还要了解下当地的生育保险享受条件，例如要不要连续购买多少个月，或者累计购买多少个月！
   
• 

  2016-06-30 13:27 黄盛波 客户经理

  　　生育险报销和生完孩子不能上班没有任何关系。关键是要看公司给缴纳生育险并且符合报销生育险的条件。不能上班可以申请产假，产假期间是有工资的。
  　　申报条件及符合条件所享受待遇：
  生育或施行计划生育手术时的所在单位按照规定参加并履行了缴费义务，且为其缴纳生育保险费累计满3个月的企业职工。
  生育或施行计划生育手术符合国家计划生育政策的职工。
  生育津贴：生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。
  参加生育保险累计满一年的职工，在生育（流产）时仍在参保的，按有关规定享受生育保险待遇。
  生育保险待遇生育津贴发放标准，以职工所在用人单位上年度职工月平均工资为基数按规定假期计发。
  
   
• 

  2016-06-30 13:24 龚子鸣 客户经理

  只要参保的女职工交满12个月的保险金就可以去当地社保局办理生育保险金的报销手续，报销费用会直接拨付给公司单位的。
  汕头办理生育保险待遇所需条件和流程 汕头生害功愤嘉莅黄缝萎俯联育保险报销流程
  一、申办程序
  　　一用人单位应在女职工生育之日起十二个月内，或流产（引产）之日起三个月内申报生育保险待遇。
  　　二用人单位申报女职工生育保险待遇的须填报《生育保险待遇审批表》一式三份，并提供下列材料：
  　　1、女职工《身份证》的原件及复印件；
  　　2、《生育证》的原件及复印件；
  　　3、《出生医学证明》的原件及复印件；
  　　4、《独生子女证》的原件及复印件；
  　　5、剖腹产、多胞胎或死胎引产（7个月以上）的；须提供有效病历和医院证明的原件及复印件。
  　　三用人单位申报女职工流产（引产）待遇的须填报《流产（引产）待遇审批表》一式三份，并提供下列材料：
  　　1、女职工《身份证》的原件及复印件；
  　　2、医院流产（引产）证明及医疗费用单据的原件及复印件；
  　　3、女职工计划生育情况证明书。
  
  二、办理业务时间　
  　　每月1－25日受理单位申报生育或流产（引产）待遇的时间。
  　　三、服务承诺　
  　　一自受理单位申报生育或流产（引产）待遇之日起，15个工作日内完成审核工作，对不符合规定的，退回单位。对符合规定的，通知单位领取《生育保险待遇审批表》或《流产（引产）待遇审批表》第三联。
  　　二自受理单位申报生育或流产（引产）待遇的次月15日前，将核准的生育或流产（引产）待遇拨到单位银行帐户，单位负责按规定发放。
  　　四、办事管辖
  　　参保单位办理上述有关业务时，按归属分别到市社会保险基金管理中心失业工伤生育待遇核法科或分中心待遇核发股办理
  　　根据《广东省职工生育保险规定》和我市有关生育保险的政策规定，现答复如下：
  　　一、生育保险待遇申报条件。同时符合下列条件的，由用人单位向社会保险经办机构申请办理生育保险待遇： 1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费； 2、符合国家和省人口与计划生育规定。
  　　二、申报程序。（一）用人单位应在女职工生育之日起十二个月内为其申报生育保险待遇，同时填写《汕头市职工生育保险待遇申报表》，并提供以下资料：（1）职工《身份证》原件及复印件；（2）《计划生育服务证》原件及复印件；（3）《出生医学证明》原件及复印件；（4）《独生子女证》原件及复印件；（5）《住院收费收据》原件及复印件；（6）剖宫产、Ⅲ度会阴破裂、多胞胎或死胎引产（7个月以上）的，须提供出院小结和医院《疾病证明》的原件及复印件。（二）用人单位应在男职工的配偶生育之日起十二个月内，为其申报男职工按规定享受的看护假津贴，同时填写《汕头市职工生育保险待遇申报表》，并提供以下资料：（1）《计划生育服务证》原件及复印件；（2）《出生医学证明》原件及复印件；（3）职工《身份证》原件及复印件；（4）《独生子女证》原件及复印件；（三）用人单位申报女职工流（引）产待遇时需填报《汕头市职工生育保险待遇申报表》，并提供下列材料：（1）女职工身份证的原件及复印件；（2）医院流（引）产病历、《疾病证明书》及收费收据的原件及复印件；（3）女职工的《汕头市计划生育情况证明书》。四、申报时间。每月的5至25日为受理用人单位申报生育保险待遇的时间。...余下全文>>
  热心网友  
• 

  2016-06-30 13:21 龚峰景 客户经理

  生育保险保险的范围：　　生育保险可以报销住院生产的产生的费用，这个费用是住院的时候直接给报销的。还有，产前检查和产后42天的检查也是可以报销的，不过北京市有一个最高的标准，最高只能报销1400元~，只要把产前检查的发票和底单还有挂号费单据留好，交到公司人事部门。他们会统一去给你报销的~~~　　1、符合计划生育政策、婚姻法等法律法规;　　2、初次参加生育保险的人员从办理之月起连续不间断参保缴费满12个月生育的，已参加生育保险的人员连续缴费不间断满12个月(不含补缴)后生育的;　　3、在生育、流产施行前应持有计划生育部门批准的生育指标。　　以上人员，参加社会保险人员(人事代理制和年薪制人员、城镇户籍学校临时聘用人员)生育费用可以报销。　　生育保险报销条件：　　1、生育保险通常规定是缴费满一年，且当前仍在缴费中，可以享受生育保险的相关待遇。但是，生育保险属于典型的地方政策，各地规定各不一，有10个月，也有6个月甚至更低的。因此，建议你还是咨询一下当地社保中心(统一咨询电话：12333)，以他们回答为准。　　2、生育保险为单位缴纳，个人不缴纳。　　生育保险报销流程：　　1、参保职工在同时具备下列条件时，可按规定享受生育保险待遇：(1)符合国家、省、市计划生育政策规定;(2)分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满10个月。2、产前检查费和生产费用，当事人携带结婚证、社保卡(市民卡)及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算。3、申报生育津贴和一次性营养补贴，需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章，提供结婚证、独生子女证(孩子的)、出院小结等材料，于每月1-10日之间的工作日前往市医保中心生育科办理申报手续。(相关手续应在分娩后一年厂耿班际直宦绊为豹力内办理)。　　生育保险报销比例：　　育保险是按照你今年上生育保险的基数来核算的，北京市最低应该是2236元，但是不知道你几月份生宝宝，因为每年4月份调整基数，但是去年的平均基数还没有出来，所以不知道今年的基数会不会有调整，，你的基数是多少，然后按照基数乘以你休产假的天数(国家规定产假的天数)就是你可以拿到的钱。至于产前检查，最高封顶1400元
  参考资料：免费婚姻家庭法律咨询就到法帮网  
• 

  2016-06-30 13:18 符翩翩 客户经理

  异地生孩子是可以享受保险待遇的。基本程序如下：
  1、首先要了解清楚，当地的社保是否包含生育方面费用报销，一些地方生育费用是不在社保报销范围内的。
  
  　　2、如果在报销范围内，异地生育的，需办理相关手续，经当地合管办批准后，产生的费用才可以按规定报销。报销比例，直接咨询当地社保管理中心，各地不同的。
  
  　　3、参保人异地住院，如果是突发事件的，先由个人先垫付医疗费用。出院时，须带齐基本医疗保险证、本人身份证、疾病诊断证明书、出院小结、医疗费用正式发票及医疗费用明细清单、异地就医备案表到社保局(医保股)办理报销手续。
  
  　　4、社保的报销是按比例进行的，一般在20--85%左右浮动。其报销的比例和多少跟自己的检查和用药情况，医疗等级等因素有关。举个例子就比较清晰了，A类药品可以享受全报，C类就需要全部自负费用，而B类报80%，自负20%的比例。
  
  　　【生育保险待遇，生育保险报销条件】异地生育保险报销所需资料：
  
  　　(1)医疗卡复印件(验原件);
  
  　　(2)身份证复印件(验原件);(如有代办，需提供代办人身份证原件及复印件);
  
  　　(3)参保人本人的深圳开户银行存折或借记卡(中、工、农、建)复印件(验原件);
  
  　　(4)结婚证复印件(验原件);
  
  　　(5)原始收费收据原件;
  
  　　(6)计划生育证明(产前检查、分娩、孕14周以上终止妊娠、输卵管或输精管复通术)原件;
  
  　　(7)单位证明(在职参保人)原件;
  
  　　(8)医院证明(电脑故障)原件;
  
  　　(9)费用明细清单原件;
  
  　　(10)门诊病历或孕产妇手册复印件(验原件);
  
  　　(11)加盖医院公章的住院病历(包括入院记录、医嘱单、手术记录、出院记录、相关检查报告单)。
   
• 

  2016-06-30 13:15 车庆云 客户经理

  深圳员工生育津贴的发放标准 2016年最新规定
  一、用人单位应按什么标准交生育保险费。
  第四条用人单位按照本单位上月职工工资总额1%的比例缴纳生育保险费。
  注：此处按照本单位上月职工工资总额1%的比例缴纳生育保险费已被2015体会10月1日开始实施的（2015）25号通知修改为：按照本单位上月职工工资总额0.5 %的比例缴纳生育保险费
  二、领取生育保险及生育津贴的条件？
  领取生育保险的条件：
  累计参加生育保险满1年的职工，在筏旦摧秆诋飞搓时掸江本市市内定点医疗机构发生的生育医疗费用，实行刷卡记账，由市社会保险经办机构与定点医疗机构按本市非营利性医疗机构医疗服务价格标准直接结算。
  职工刷卡记账时，应当向本市市内定点医疗机构提供以下材料：
  （一）享受待遇人员的身份证明；
  （二）社会保障卡；
  （三）医院诊断妊娠证明（产前检查或者分娩的提供）；
  （四）符合计划生育规定的证明（产前检查或者分娩的提供）。
  第七条除本实施办法第六条规定情形外，职工及职工未就业配偶发生的生育医疗费用符合下列情形之一的，由职工个人支付，并在规定期限内申请一次性定额报销：
  （一）累计参加生育保险满1年的职工，在其分娩、终止妊娠或者施行计划生育手术后1年内提出报销申请；
  （二）累计参加生育保险未满1年的职工分娩、终止妊娠或者施行计划生育手术，待其累计参加生育保险满12个月后的1年内提出报销申请；
  （三）失业前已参加生育保险的职工，其领取失业保险金期间发生的生育医疗费用，在其分娩、终止妊娠或者施行计划生育手术后1年内提出申请报销申请；
  （四）已参加生育保险的职工达到法定退休年龄后发生的生育医疗费用，在其分娩、终止妊娠或者施行计划生育手术后1年内提出报销申请；
  （五）已参加生育保险的职工的未就业配偶发生的生育医疗费用，在其分娩、终止妊娠或者施行计划生育手术后1年内提出报销申请。
  一次性定额报销的标准（附件2）由市社会保险行政部门制定。超出一次性定额报销标准部分，生育保险基金不予支付。
  领取生育津贴的条件：
  职工累计参加生育保险满1年且用人单位已按《规定》向其垫付生育津贴的，用人单位可在职工生育或者施行计划生育手术的次月起1年内，向市社会保险经办机构申请支付生育津贴。
  累计参加生育保险未满1年的职工生育或者施行计划生育手术的，用人单位可在为职工累计缴纳生育保险费满12个月并向职工垫付生育津贴后1年内，向市社会保险经办机构申请支付生育津贴
  按什么标准发放生育津贴，若工资与津贴不一致，如何处理？
  依据：《广东省职工生育保险规定》
  第十七条　职工按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间，其生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付，再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。有条件的统筹地区可以由社会保险经办机构委托金融机构将生育津贴直接发放给职工。
  　　职工已享受生育津贴的，视同用人单位已经支付相应数额的工资。生育津贴高于职工原工资标准的，用人单位应当将生育津贴余额支付给职工；生育津贴低于职工原工资标准的，差额部分由用人单位补足。
  　　职工依法享受的生育津贴，按规定免征个人所得税。
  　　本条所称职工原工资标准，是指职工依法享受产假或者计划生育手术休假前12个月的月平均工资。职工依法享受假期前参加工作未满12个月的，按其实际参加工作的月份数计算。
  生育津贴基本计算方式：
  　发放多少津贴取决于参保单位的平均参保缴费基数，企业缴交社保的基数高，可以领取的生育津贴就高。。“举个例子，某企业3月份要申请生育津贴，而该企业2015年度为员工缴交的平均社保缴费基数为每月 5000元。员工享受生育......余下全文>>