企业帮员工买了养老保险员工辞职后为什么不帮...

企业帮员工买了养老保险员工辞职后为什么不帮办理失业保险金。这样做对不对。
黄盈椿 来自: 网页 2016-06-15 00:46

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2016-06-15 00:49最佳答案

这样是否属于违反《劳动合同法》还有待商榷,因为你是自己辞职的不是合同到期或者公司辞退的,要求公司籂海焚剿莳济锋汐福搂给你办理失业保险也不符合《社会保险法》第45条之规定,不过你可以申请劳动仲裁要求企业积极办理失业保险金,还有你说的养老保险金和失业保险金是不一样的概念,要领取失业保险金企业必须给员工缴纳失业保险满一年才可以,失业保险和养老保险是两个险种! ---来自专业的陈律师滴工作室。百度陈泽玮律师,如有疑问可电话咨询。
 

其他回答(共7条)

  • 2016-06-15 01:10 齐敬磊 客户经理

    就是想知道失业保险金是从养老保险金里面扣钱吗?失业保险金不是单独交的吗?

    你好:失业保险和养老保险是二个保险,互不影响的。
    领取失业保险不影响养老保险的,单位工粻遁救墚嚼蛾楔阀盲在胡说。
    只是有些地方规定,在你刚去失业保险期间,不缴纳养老保险。
    失业保险不你刚去就作废了,也不会加到养老保险里
     
  • 2016-06-15 01:07 黎皇兴 客户经理

    以员工工资为基数
    1.养老保险金——单位20%,个人8%;
    2.医疗保险金——单位8%+补充医疗1.2%=9.2%,个人交2%;川工贬继撞荒鳖维搏哩
    3.失业保险金——单位2%,个人1%;
    4.工伤保险金——单位0.6%;
    5.生育保险金——单位0.9%。
    养老的比例全国基本一致,其他的比例略有不同,以当地规定为准

    原则上是不允许企业把应承担的那部分发给个人。
     
  • 2016-06-15 01:04 赵马元 客户经理

    以员工工资为基数
    1.养老保险金——单位20%,个人8%;
    抚川掂沸郾度淀砂丢棘2.医疗保险金——单位8%+补充医疗1.2%=9.2%,个人交2%;
    3.失业保险金——单位2%,个人1%;
    4.工伤保险金——单位0.6%;
    5.生育保险金——单位0.9%。
    养老的比例全国基本一致,其他的比例略有不同,以当地规定为准
     
  • 2016-06-15 01:01 车巧怡 客户经理

    在领取失业保险金期间
    如果有能力缴纳养老保险金,当然可以缴,这两个保险金是不冲突的
     
  • 2016-06-15 00:58 辛国爱 客户经理

    不算。完整的“五险”互伐皋和薤古鸽汰龚咯指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。没帮你买养老保险是不对的,国家规定个人要出8%,企业要帮你买12%的养老保险。
     
  • 2016-06-15 00:55 辛国爱 客户经理

    按照我过现行法律的规定:"三金"是指:养老保险金,医疗保险金或工伤保险金,失业保险金.三金一般不是很确定,可根据企业的实际情况选择确定.
    "五金"是指:养老保险金,医疗保险金,失业保险金,工伤保险金,计划生育保险金.

    具体详情还要看你当地的政府机构设置!
     
  • 2016-06-15 00:52 黄益溢 客户经理

    按照我过现行法律的规定:"三金"是指:养老保险金,医疗保险金或工伤保险金,失业保险金.三金一般不是很确辅禒滇溉鄄防殿狮东饯定,可根据企业的实际情况选择确定.
    "五金"是指:养老保险金,医疗保险金,失业保险金,工伤保险金,计划生育保险金.
     

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