其他回答(共7条)

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  2016-06-15 00:37 齐晓影 客户经理

  养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
  
  1、养老保险：
  养老保险，即由社会统筹基金支付的基础养老金和个人账户养老金组成，是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
  2、医疗保险：
  医疗保险，是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。
  3、失业保险：
  失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立稜袱迟惶侏耗虫同矗括基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主要项目之一。
  4、工伤保险：
  工伤保险，是指国家或社会为生产、工作中遭受事故伤害和患职业性疾病的劳动者及家属提供医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗和职业康复等物质帮助的一种社会保障制度。
  5、生育保险：
  生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。
   
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  2016-06-15 00:34 辛培兵 客户经理

  补缴社保；一般是针对一些历史遗留问题；进行参保（补缴）；在男60以下。女：50岁以下，社保满15年。可不必补缴；社保是算累计的。在累计满15年。年龄达退休要求，就不需要进行补缴；
  以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。
  缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：
  1、职工档案和养老保险手册；
  2、《补缴基本养老保险费申请表》；
  3、劳动合同、工资发放明细表员工补缴当月个税证明等；
  4、其他相关材料。
  
  1、首先要明确一点，社保补交每月需缴纳多少钱，是根据你补交的基数多少来确定的。缴费基数假设是3000元，单位承担缴纳养老保险20%（600元），个人承担缴纳养老保险8%（240元）。
  2、同样，医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，都是按选择的缴费基数然后按不同险种的比例扣缴，方法同上。
  3、个人需要缴纳养老保险、医疗保险、失业保险，而工伤保险、生育保险由单位全部承担。
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  2016-06-15 00:31 连保军 客户经理

  通俗易懂地解释一下：
  
  养老保险（累计缴纳一定年限，退休后可以按月领取养老金，交的越多，退休金就越高）
  医疗保险（缴纳后可以享受医疗待遇）
  失业保险（按时缴纳，在你处于失业状态时，可以按月领取失业救济金花订羔寡薏干割吮公经）
  工伤保险（用于工伤赔付）
  生育保险（用于生育医疗报销和津贴）
  
  五险是国家强制缴纳的，
  其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，
  工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。
  
  五险交的越多越合算，你要是不想交的话，你的老板肯定很开心啊
   
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  2016-06-15 00:25 齐晓娥 客户经理

  你不是北京户口，不能在北京办理个人缴费的社保关系，只能通过北京的工作单位办理单位缴费的社保关系，缴纳养老保险和医疗保险。所以在公司不管给员工上社保的情况下，作为员工只有依法向公司所在地的劳动和社会保障局投诉公司，要求公司依据劳动法的规定给员工办理社保关系缴纳养老保险和医疗保险，实现维护自己合法权益的目的，而不是去寻求自己个人缴纳社保的途径。至于社保：包括养老保险医疗保险失业保险工伤保险生育保险，如果你参加了养老保险，可以在交满15年的养老保险金以后，在达到退休年龄办理退休手续以后享受按月领取养老金待遇，实现“老有所养”。参加医疗保险，可以在以后去医保定点医院看病的时候按比例报销一部分医疗费，尤其是住院治疗期间，社保中心会承担大部分医疗费的，实现“病有所医”。参加失业保险，可以在交满一年的失业保险金以后，如果失业，可以在办理失业证以后领取两年的失业保险补助金
   
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  2016-06-15 00:22 黄益溢 客户经理

  1.对职工而言社会保险现在通常说的是"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金.
  “住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%.所以说交住房公积金对职工很划算啊!
  "五险"方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工畅孩扳绞殖悸帮溪爆娄个人不承担生育和工伤保险.
  2.养老保险包含在社会保险统筹金内,社会统筹金是笼统的叫法,养老保险专指养老保险金
   
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  2016-06-15 00:19 赖鹏博 客户经理

  可以找原单位转出社保关系，转入现单位。我帮别人办过，还可以找到外地继续交养老保险。但是医疗保险，工伤保险好像不能续交
   
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  2016-06-15 00:16 黎皇兴 客户经理

  您好！“五险“即是社保，指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险其中养老保险、医疗保险和失业保险。
  
  需要注意的是，若是以企业单位的名义参加社保，五项基本保障是不可缺少的，是必须全部参保的。若是以个人名义参保，是仅限参保其中的养老保险、医疗保险这两项保障，其余三项保障，是无法以个人参保的。