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  2016-06-14 20:03 齐景宪 客户经理

  　　以下是我从别人那里复制的，呵呵，不过是很早就保存在电脑里的，看你问的这么细，一定是想了解详细点，所以就都发上来了，自己看总比问要理解的透彻点！
  
  　　一、定义——什么是社保？
  　　社会保险是国家通过立法强制的，由劳动者、企业雇主以及国家三方共同筹资，用以帮助社会成员在遇到年老、工伤、疾病、生育、残疾、失业、死亡等社会风险时，防止收入的中断、减少和丧失，以便使他们得以维持基本生活的社会保险政策措施。
  　　二、社会保险包括哪些方面？
  
  　　基本养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险 、生育保险
  　　三、社会保险的特点：
  
  　　（一） 保障性。实施社会保险的根本目的，就是保障劳动者在其失去劳动能力之后的基本生活，从而维护社会的稳定。
  　　（二） 法定性。就是国家立法，强制实施。保险待遇的享受者及其所在单位，双方都必须按照规定参加并缴纳社会保险基金，不能自愿。法定性，是实现社会保险的组织保证，目的在于保障劳动者因暂时或永久丧失劳动能力以及失业时获得生活保险，安定社会秩序。
  　　（三） 互济性。是指社会保险按照社会共担风险原则进行组织的。社会保险费用衽社会统筹，建立社会保险基金。社会保险机构要用互助互济的办法统一调剂基金，支付保险金和提供服务，实行收入再分配，使参加社会保险的劳动者生活得到保障。
  　　（四） 福利性。社会不以盈利为目的，它以最少的花费，解决最大的社会保障问题，属于社会福利性质。
  　　（五） 普遍性。社会保险实施范围广，一般在所有职工及其供养的直系亲属中实行。
  　　四、社会保险发展的四个时期
  　　第一阶段，1951年到1966年。从大的框架讲，第一阶段是国家保障，因为新工作刚刚建立，我们是一个社会主义国家，劳动者所有的贡献是讲究公平，在劳动保障的这个概念上也是由国家作为主要的出资者和主要的承担者来做的。
  　　社会保险发展的四个时期
  　　第二阶段，1969年到1984年到了这个阶段发生了一个变化。从国家保障变成了由企业保障，在当时1969年开始也是一个特殊的历史时期了，所以这不是一个很成熟的变革，因为这也是劳动保障制度在逐渐发展过程中的一个轨迹。
  　　社会保险发展的四个时期
  　　第三阶段，1984年到1995年，社会统筹的新兴阶段， 1984年到1995年奠定的是关于养老方面，都是由企业缴纳费用，由社会筹资，由国家来进行相应的补偿和相应的保障。同时1995年奠定了整个现行的理论框架以后一直延续至今的社会保障体系。
  　　社会保险发展的四个时期
  　　到1995年至今变成的是统账结合，统账结合的概念实际上说一个劳动者退休或者发生退休、养老、失业等等风险的时候，基本保障生活是由国家和个人共同来承担的，而不是完全由其中的任何一方来承担。
  　　1995 年，国务院就在《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》中指出，国家在建立基本养老保险、保障离退休人员基本生活的同时，鼓励企业补充养老保险和个人储蓄性保险。企业在按规定缴纳了基本养老保险费 ( 即社保 ) 后，可以在国家政策的指导下，根据单位经济效益情况，为职工补充养老保险。企业补充养老保险和个人储蓄性养老保险 ( 即商保 ) ，由企业和个人自主选择保险公司。
  　　五、社会保险的缴纳年限
  　　最低15年（医保20年），原则上缴纳至退休。
  　　缴费满15年的，按月发给基础养老金和个人账户养老金。缴费不满15年的，将个人账户储存额（含利息）一次性发给本人，同时终止养老保险关系。
  　　六、社会保险缴费问题
  　　一、分为统筹账户和个人账户
  　　统筹账户由企业缴纳，个人账户由参保人员缴纳。
  　　二、缴纳基数
  ......余下全文>>
   
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  2016-06-14 20:00 连亚玉 客户经理

  启东市滨海工业园消防中队因消防工作需要，面向社会公开招聘合同制消防员若干名，从事滨海工业园区火灾扑救、应急救援等消防工作，现将有关事项公告如下：
  一、招聘条件：
  1、热爱消防事业，愿意从事消防工作，年龄35周岁以下，男性青年。有B2驾驶证者年龄为40周岁以内。
  2、遵纪守法、作风正派、品行端正、无不良嗜好，无违法犯罪记录。
  3、身高1.65米以上，裸视4.8以上、身体健康、体检符合应征青年入伍体格检查合格条件。
  4、学历要求：具有初中以上文化程度。
  5、公安消防部队退役或其他部队退役的优秀士兵、地方职业学校消防专业毕业生以及具有B2驾驶证的优先录用。
  二、录用办法及待遇
  1、体能测试、体检、政审合格后办理录用手续，签订劳动合同，试用期为三个月，试用不合格者将解除劳动合同。
  2、试用期满合格后一经录用，待遇参照启滨管〔2013〕35号文件和相关会议纪要以及有关补充文件规定标准执行。不低于3000元/月（含养老、医疗、工伤、失业保险金、住房公积金个人承担部分）。
  3、统一安排食宿和服装（免费）。
  4、合同制消防员实行24小时执勤制度，执行不定时工作制，采取留队休息和轮值班制管理模式，一个月假期8天，其它假期按照园区相关规定执行。
  三、报名须知
  1、报名时须携带户口簿、身份证、学历证明、退役士兵的退伍证、驾驶证原件及复印件各1份,一寸免冠照片3张。
  2、报名时间：2015年5月29日（上午9：00—11:50分、下午1:30—4:30分）至2015年6月12日（上午9：00—11:50分、下午1:30—4:30分）止。（节假日粻揣纲废蕺肚告莎梗极休息除外）
  3、报名地点：启东市滨海工业园管委会监察室（办公楼208室），地址：启东市滨海工业园南海路8号。
  4、考核、面试时间、地点：另行通知。
   
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  2016-06-14 19:57 齐方洲 客户经理

  “五险”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;
  “一金”指的是住房公积金。
  
  其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
  
  “五险一金”的缴费比例是什么？
  
  目前北京养老保险缴费比例：单位20％(其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐户)，个人8％（全部划入个人帐户）；
  
  医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％+3元；
  失业保险缴费比例：单位1.5％，个人0.5％；
  
  工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；
  
  生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不交钱。 非工作所在地户口的没有这个，所以非工作所在地户口的最多只有“四险一金”。
  
  公积金缴费比例： 根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300％的10％。
  
  （统筹基金即：在养老保险制度从国家—单位制逐渐向国家—社会制转变的过程中需要国家统筹，以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题。
  
  (1)以企业缴费为主建立社会统筹基金;(2)由职工和企业缴费为主建立个人帐户;(3)政府负担养老保险基金的管理费用。这种社会统筹和个人帐户相结合的半基金制有利于应付中国人口老龄化危机,逐渐分散旧制度到新制度的转轨成本,逐步实现由企业养老保险制度到个人养老保险制度的转变。）
  
  四险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。
  
  关于养老保险、失业保险和医疗保险的支取，是在法定允许的情况下才可以领取，是由设保登记部门来发放，比如“养老保险，要达到法定的年龄才可以，失业保险金的领取也是要具备条件，比如你到户口所在地的街道办事处办理失业证明，同时又办了求职证，就是指你失业以后还必须有求职的意愿，这样的条件才可以领取。
  如果失业之后你不想工作，那么就不能给你发保险金。另外，养老金和失业金是不能同时享受的。
  
  •试用期内是否享有保险？
  
  在试用期内也应该有享受保险，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。另外，企业给员工上保险是一个法定的义务，不取决于当事人的意思或自愿与否，即使员工表示不需要交保险也不行，而且商业保险不能替代社会保险。
  
  养老保险的享受待遇 ：累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇：
  
  1、按月领取按规定计发的基本养老金，直至死亡。
  
  基本养老金的计算公式如下：
  
  基本养老金=基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20％（缴费年限不满15年的按15％）＋个人账户本息和÷120＋指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1．4％。
  
  2、死亡待遇。（1）丧葬费（2）一次性抚恤费（3）符合供养条件的直系亲属生活困难补助费，按月发放，直至供养直系亲属死亡。
  
  注意：养老保险应尽量连续缴纳，根据有关文件规定，凡企业或被保险人间断缴纳基本养老保险费的（失业人员领取失业保险金期间或按有关规定不缴费的人员除外），被保险人符合国家规定的养老条件，计算基本养老金时，其基础性养老金的计算基数...... 
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  2016-06-14 19:54 黄盛权 客户经理

  失业金领取的流程：
  一、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》，一份交失业保险中心，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。
  二、失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同)，确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》。
  三、失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目，背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章。认真填写好《求职登记表》。
  注：户口在城市的请到户口所在地的街道办事处计生办盖章;户口在农村的请到户口所在地的乡(镇)计生办盖章。居委员、村委员、社区的计生办章均不符合要求。
  四、交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件。
  劳动者符合以上条件，即可到户籍所在地或暂住地的区级劳动保障部门办理领取失业保险金。
  2、所需材料：
  携带本人身份证，与用人单位解除、终止劳动关系酣海丰剿莶济奉汐斧搂的证明，失业保险金缴纳手册，缴费证明和1张1英寸近照
   
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  2016-06-14 19:48 边友康 客户经理

  1， 能不能领失业金要符合一下规定：
  
  根据失业保险条例第十四条规定：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
  如果单位辞退你，是可以领取到失业保险的，同时给你两个月工资的经济补偿金。如果你自己辞职是领取不到失业金的。
  2， 领多少失业金：
  失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。
  3，怎么领
  笭胆蒂感郦啡垫拾叮浆 只有单位方中止劳动关系并提供解除劳动关系的材料，失业人员经过失业登记和培训之后方能领取到失业金。一般在办理失业后次月领取，是打卡发放。具体程序由于各地办理流程不一样，建议你咨询一下当地社保机构。