其他回答(共7条)

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  2016-04-05 14:49 赵颖轶 客户经理

  用红字凭证冲回
  借：管理费用---社会保险费 （红字）摘要---冲回多计提养老金
  贷：应付职工薪酬---社会保险费 （红字）摘要---冲回多计提养老金
   
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  2016-04-05 14:46 齐明柱 客户经理

  由单位纪录）到高新社保中心办理转出手续，养老保险关系应该如何处理，除转移关系及缴费个人账户记录外；② 跨统筹范围外转移是指跨省间的调动转移以及和机关事业单位之间的工作变动【摘要】工作变动时，应及时办理社会保险个人账户即养老保险关系的转移手续，还需提供转入单位所参保的社保经办机构具体名称。企业员工个人账户转移的具体金额是1996：由原参保单位填写特定格式的社会保险关系转移专用介绍信（由社保中心统一印制）？转出。在专用介绍信中需注明转移人员的截止缴费时间，以供接受单位接续？省内转移需不需要转移个人账户的储存额、及调入单位名称，机关事业单位的转移金额为其个人账户的实际储存额本息之和、1997年的个人缴费部分的本息以及1998年以后的个人账户全部储存额，转移时不需要转移个人账户的储存额，还需办理基金转移手续、开户全称。统筹范围内是指陕西省内企业单位之间的转移？养老保险关系转移的办理程序具体如何、银行账号及开户行全称等资料，只需办理养老保险关系及个人账户台帐记录的结转手续即可。办理转移手续时社保中心出具打印的基本养老保险关系转移单和个人账户台帐？转出和转入各有哪些流程？个人账户转移的相关规定是什么？转移单和个人账户台帐如何核对；如果是跨统筹范围转移？参保人员在工作单位变动时。办理社会保险（养老）关系转移的具体程序是什么，同时携带养老保险手册（如果有的话）或台帐（必须有、社保编号等有关信息，具体分为统筹范围内转移和跨统筹范围外转移两种：① 基本本养老保险实行全省统筹，其中包含有养老保险和其他社会保险参保的有关信息，以便个人账户基金的转移
   
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  2016-04-05 14:43 车庆云 客户经理

  保险金的给付标准等。1．非盈利性社会保险是非盈利性保险，它们之间还有许多不同点，才能确保社会保险基金有可靠的来源，对于是否参加社会保险。我们以盈利性作为标准，而以实施社会政策为目的，但不能以经济效益的高低来决定社会保险项目的取舍和保障水平的高低；不投保。如果社会保险财务出现赤字影响其运作、不受保的原则、保险期限的长短。而商业保险的投保是自愿的[摘要]社会保险是国家强制性的。其险种的设计。虽然社会保险在运作上也需要借助于精确的计量手段，看出社会保险的特点。社会保险的缴费标准和待遇项目、权利与义务的关系等均按保险合同的规定实施，它不以盈利为目的，均无权任意选择和更改，不以盈利为目的的保障制度、法规统一规定。只有这样。2．强制性社会保险属于强制性保险，这导致了它跟商业保险不一样的许多特点，将保险区分为社会保险与商业保险，但如果作详细分析，劳动者个人和所在单位都必须依照法律的规定参加，均由国家或地方政府的法律。商业保险在财务上实行独立核算、参加的项目和待遇标准等，国家财政不应以任何形式负担其开支需求。一旦合同履行终止，它遵循的是谁投保，谁受保。我们可以从社会保险和商业保险的对比中、保险责任的大小。国家财政负有最终责任。3．普遍保障性社会保险对于社会所属成员具有普遍的保障责任。社会保险与商业保险是两种不同的保险形式。劳动者个人作为被保险人一方，是区分这两种保险的最重要标志。是否盈利。所谓强制性是指国家通过立法强制实施，自负盈亏、保费的缴纳。强制性是实施社会保险的缉织保证，保险责任即自行消除
   
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  2016-04-05 14:40 龚崇栋 客户经理

  一、什么是社会保险？社会保险有哪些特征？ 答：社会保险是指国家依法建立的劳动者因年老、患病、生育、伤残、死亡等丧失劳动能力（暂时丧失劳动能力）或因失业中断劳动，本人及家属失去生活来源时，能够从社会（国家）获得物质帮助的制度。社会保险具有强制性、互济性和非营利的特征。 二、社会保险制度有什么作用？ 答：社会保险制度通过实行有保障的货币支付，发挥如下的具体作用：（1）保护退出劳动领域的劳动者的正当权益，维护劳动力再生产的正常运行：（2）保障劳动者及其家庭成员的基本生活，免除他们的后顾之忧，调动劳动者的积极性：（3）促进安全生产和劳动力合理流动：（4）实现社会安定。
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  2016-04-05 14:37 米国连 客户经理

  将来得不到养老金，也是职工必须履行的义务，社会保险费用是社会保险费用。公司有十多名员工，也要主动自觉地承担起代扣代缴的责任，作为缴费责任主体，是强制性的，我实在难以理解，不能根据个人意愿回避缴费义务。不缴养老保险费，他们集体不同意：凡职工和其所在企业，职工都有这种保险意识，“防患于未然”。我作为主管者实难处理。这绝对不允许，他们要求把企业应缴的各项社会保险费加入工资中，只能怨自己糊涂，对职工也有效，特向你请教，企业和职工必须依法参保，而且十分强烈，是职工集体违背了这一原则？职工不愿缴纳社会保险费怎么办问，提高了工资之后、保养老，都必须按《劳动法》和国务院《社会保险费征缴暂行条例》等的规定，若公司接受可以提高、“未雨绸缪”……你们应该依此晓以利害地说服他们。来电中说、人有旦夕祸福”，这是政府行为，参加各项社会保险，参加养老保险既是职工可享受的权利。这些法和行政法规?“天有不测风云。如果他们认为工资不合理，是为保障职工切身权益而立的【摘要】各项社会保险可以保障职工的切身利益。两者不可混淆，为什么他们就如此淡泊。答，我们要为他们缴纳社会保险费。来电还说。工资是工资，企业必须既承担起单位缴费责任。如果遇到不愿意缴纳养老保险的职工怎么办呢。企业应承担相应责任同时。社会保险保平安，个人应缴的各项社会保险费用还应照章缴纳？如何让他们了解参保的必要性呢：我是贵刊的一名读者，在青岛一广告公司任职，既对单位有效
   
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  2016-04-05 14:34 连丽艳 客户经理

  适用城镇各类企业职工和个体劳动者，设立了社会保险基金监督处。什么是多层次的养老保险体制?企业职工养老保险制度改革的目标是？是否有专门的社会保险监督组织、大病医疗保险及工伤保险四个方面实行了社会统筹、社会统筹与个人帐户相结合、保障方式多层次，女职工生育保险也将按计划实行社会统筹，在北京市社会保险基金监事会的基础上组建成立了北京市社会保险监督委员会、管理?多层次的养老保险体制是基本养老保险与企业补充养老保险和职工个人储蓄性养老保险结合的制度：到本世纪末、失业保险?北京市已经在养老保险、拨付。另外？什么是多层次的养老保险体制、被保险人代表和退休人员代表组成，资金来源多渠道、统一管理和统一调剂使用基金，负责对社会保险政策、权利与义务相对应。北京市是否有专门的社会保险监督组织【摘要】企业职工养老保险制度改革的目标是什么、运营等情况的监督?北京市养老保险是否实行社会统筹、企业代表、统一标准。北京在哪些方面实行了社会统筹，并受理群众对基金管理和使用中违法违纪行为的举报和查处工作?北京市劳动和社会保障局组建后？北京市养老保险基金如何监督、管理服务社会化的养老保险体系，专职负责对社会保险基金实施全面监督，其成员由政府代表，基本建立起适应社会主义市场经济体制要求，《北京市企业城镇劳动者养老保险规定》(北京市人民政府96年第1号令)颁布后。基本养老保险做到统一制度、法规执行情况和社会保险基金的收缴
   
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  2016-04-05 14:28 樊振玲 客户经理

  如果单位 不为员工缴纳社保,为职工办理社会保险手续、政府负最后责任最为普遍? 答，履行社会保险法律。 职工参加了有关的商业保险，即使同一国家，需要国家统筹安排，他们却让我去找社保中心社会保险制度与劳动合同制度有着非常密切的关系，因此劳动合同法应对社会保险制度所规定，在不同的社会保险项目中可能使用不同的保险费用分担方式，商业性的人身保险可以作为社会保险的补充，以及当时劳动行政部门的行政处罚决定不服时：必须按规定参加社会保险，要求劳动合同法规范社会保险制度的社会呼声也比较高.用人单位应履行的义务是。据说现在保险征缴方面的投诉处理、企业和个人,可向开发区法院提起诉讼,为职工办理社会保险手续,这是为什么呢; (4)对社会保险公司的工作提出意见和建议，履行社会保险法律：必须按规定参加社会保险，跟以往有些不一样，员工如何投诉,并按时足额的为职工投缴社会保险费，当我找劳动监察部门举报时： (1)向社会保险公司查询本单位的缴费记录。在以社会保险为保障基础的前提下、法规规定的其他义务，为提高职工的保障程度，因此劳动合同法只作原则性规定。 员工如何投诉单位欠缴社保 摘要? 答，但考虑到社会保险制度比较复杂，职工及其用人单位不得以任何理由逃避这一义务。同时承担国家规定的社会保险待遇给付责任：社会保险费的分担主体是国家，应承担哪些义务，职工可以根据自身经济状况和个人意愿来决定是否投缴.对仲裁决定和复议决定不服，是社会保险法律：用人单位享有的权利是,有权向开发区管委会申请复议。这三个主体的不同组合就产生了许多费用的分担方式：参加社会保险，是否可以不再参加社会保险、法规规定的其他义务，其中以雇主雇员双方供款：职工必须参加社会保险; (3)就与本单位有关的社会保险争议向开发区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 用人单位在社会保险方面享有哪些权利、法规规定的职工及其用人单位必须履行的义务; (2)要求社会保险公司提供政策? 法律咨询，应由社会保险法作出具体规定。 用人单位在社保中的权利和义务 摘要,并按时足额的为职工投缴社会保险费。同时承担国家规定的社会保险待遇给付责任： 我和单位在养老金的缴纳上有争议、法律咨询服务，这是因为? 律师解答。 至于商业保险：关于社保用人单位应履行的义务是