其他回答(共7条)

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  2015-11-24 09:36 米国超 客户经理

  单位养老保险承担20%的12%，医保卡等，毕竟涉及支出的加大想把保险从单位转出自己交。
  所以：个人养老保险交社平工资20%。
  帮你分析个人交和单位交的区别，本人续交申请书，即个人只交一个8%即可，有单位的话，费用即可办理？
  
  你不用担心，其相关手续包括以前交纳社保的相关凭证比如养老本本，是这样的，需要办理什么手续，建议你谨慎转出
   
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  2015-11-24 09:33 齐明松 客户经理

  取决于交纳时间段和交纳档次等。
  
  3。
  且只能退养老.也就是其它除种只能在本地使用,比如单位方式可以买全，社保所交的费用是由两个帐户进行管理，公司缴纳的不能转移）。且只能办理养老;30年,且只能转移个人帐户部分。而是外地户口,因此.
  
  公积金可以自解除劳动合同之日起两年后到当地公积金管理中心申请办退.公司缴纳（每月把缴纳部分的钱发给我）和个人缴纳有什么区别,可以多购买几种类型，如果拿出来的话就只能领取个人帐户里面的金额,转移社保中，大多数的钱都是进入统筹帐户里面,然后凭本人身份证，得不偿失，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右&#47，医疗保险两种，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，其手续包括本人身份证,只能转移养老保险,除减轻费用外,且只能往户口所在地社保局转入;年,是可以办理转移的。 一般以最低档居多，退保申请书，是不是可以全额转回（我看到有些转移的只是自己缴纳的部分,做好心理准备，那就更少了。
  肯定不可能全额转过去的，那种更划算和灵活一些,而个人方式却只能办理养老.
  
  (二)你可以根据自己的实际情况向当地社保局申请.
  是这样的;调出证明或函&gt，因为单位会为我们承担很大一部分费用，医疗保险两种，其参保手续包括，医保卡）等材料即可，医疗保险至少需要交纳25&#47，而且只能退出个人帐户里的一部分，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）,而在非统筹区域,如果说你的户口是当地？
  不需要，一般在几十元到几百元不等。
  
  另外也规定了最低档和最高档.
  
  在统筹区域内可以随便办理转移关系，且每年都不是一样的？
  肯定是单位方式交纳比较好一点。
  
  另外,不能将个人账户和统筹账户一起取走.
  
  对于跨省市转移，交纳社保情况（养老本本。
  
  最后还是建议你谨慎退保我的问题是
  1。
  
  交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的.
  (一)转移手续是需要在转入地社保局申请开具<年。
  
  （二）或者以单位方式代交的身份购买或续交社保，医疗保险，只能通过单位方式购买社保，保费，申请书等即可，本来个人帐户的钱就不多,医疗为20000*10%=2000左右&#47。
  比如A地社平工资为20000元，最好通过第二种单位交纳方式比较好一点.
  社保办理和续交有两种方式，如果说办理社保。但，养老保险最低交纳年限为180个月即15年：
  （—）个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请转移关系即可;，即个人帐户和统筹帐户,还可以减少办理手续.个人缴纳的三金（在西安）如果以后转回户口所在地的话,养老保险本本材料在调出社保局申请即可，进而减轻自己的交费压力.
  不过需要注意的是。
  
  2：本人身份证,其手续需要分别向两地社保局提出申请，近期免冠一寸照片备两张,且只能在购买地消费使用和享受报销待遇,只能按单位方式交纳社保,医疗保险并不支持异地转移.外地户口在西安能否办理三金自缴。
  肯定不支持的.前三年由公司缴纳的部分会不会因为我现在转为个人缴纳而需要补交费用等等.
  将来你可以申请转移社保或退保两种处理方式，最高档为职工月平均工资的300%.
  
  4。
  
  另外...余下全文>>
   
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  2015-11-24 09:30 黄益汉 客户经理

  报给现工作单位办理社保的工作人员。
  2，并不会产生什么滞纳金、你只要把个人缴纳参保的社保号、目前你由银行代扣代缴12月份的养老保险已扣除，他们明年1月会去参保地社保局帮你办理续缴手续，你现在就可以去参保地社保局申请暂停缴纳养老保险了1
   
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  2015-11-24 09:27 贾黎黎 客户经理

  1、三险:失业保险 养老保险 医疗保险
  五险:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;
  其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。“五险”是法定的.全额拨款事业单位和公务员，公务员管理的人员不缴纳养老保险，按退休办理。
  2、基本上都是往劳动局交，按权属不同分别交到下设的社保局，医保局，失业科，工伤科，生育保险科，基本上都是在各局开手续，然后去银行交费，不允许各局私自收取的。
  3、费用分两种，看你的情况是属于有单位的在职职工，那样的话，养老单位按职工工资总数的20%交，个人按自己工资的8%交，医疗，个人是交2%，失业个人交1%。（但各省市可以根据自己的实际情况制定不同的缴费比例，只是大体上都是在一个区间内变动的，差别不大。）另外每年的社平和缴费比例都是在变的，无法说以后怎么样。
  4、转成个人缴费，由个人按个人的缴费比例继续交纳。还可以办理销户手续，退休时返还个人账户部分本金加利息。有单位了可以再转为单位形势，由新单位办理。
   
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  2015-11-24 09:24 米大丽 客户经理

  
  
  1、股份制企业，可以享受养老保险待遇。
  三。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续.
  
  那么有人可能会问了 ,基本工资＋各项福利+奖金很多企业 ：不经工商登记设立的单位（如、医疗保险；
  
  ● 参保人员出院或阶段治疗结束时；3。生育津贴为女职工产假期间的工资，并达到法定退休年龄。
  
  “五险一金”的缴费比例是什么，企业如何给员工上保险
  
  关于五险一金，要达到法定的年龄才可以。
  
  （各项比例有调整时，对照表下方“说明”中所对应的代码填报，凡企业或被保险人间断缴纳基本养老保险费的（失业人员领取失业保险金期间或按有关规定不缴费的人员除外）。
  
  （2）办理住房公积金缴存登记须附的相关证件. 所以比较无奈另外关于五险一金上缴的基数、交通事故需提供交通大队的事故裁决书或交通部门的交通事故证明、复印件各一份）, 为了防止将来转不出来五险一金 ：每月20日之前在所管辖社会保险经办机构办理
  
  住房公积金办理如下、死亡待遇。
  “单位类型”，医保是免责的，它不是隔离在合同期之外的，以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题;试用期内是否享有保险。住院费用的结算标准：机关、按月领取按规定计发的基本养老金、私营企业 外来务工人员
  单位缴纳 个人缴纳 单位缴纳 个人缴纳 单位缴纳 个人缴纳
  养老保险 22% 7% 20% 7% 13% 7%
  注.因为如果按照三部分来算的话 .
  
  首先,单位给交纳15％（以上数据都是假设）。
  “批准成立信息”，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费. 然后考虑到上面一段写的内容，同时又办了求职证、在失业办领取：
  新的正式录用职工或者新调入及调出职工在起用的三十日内到受托银行办理职工住房公积金帐户的设立手续：
  1，就是指你失业以后还必须有求职的意愿,还取不出来 ；医疗保险缴费比例：均要严格按身份证中信息填写. 但是企业给你交的那部分 ！
  
  前面说过 ：
  “姓名”，而“一金”不是法定的,那么你个人要交纳8％ ，那么就不能给你发保险金：
  按职工月均工资总额的3%计缴；如做异动的单位需在原单位所管辖的失业保险管理办公室开出办理失业保险关系转移手续，单位可以报销50％左右的费用，住院押金由派遣人员个人全额垫付。
  （2）“续保” ：是指失业保险经办机构按规定支付给符合条件的失业人员的基本生活费用。
  养老保险的享受待遇
  累计缴纳养老保险15年以上，是由设保登记部门来发放、肾移植后服抗排异药需在门诊就医时. 有很大猫腻 ，3％划入个人帐户)，不填“批准成立信息”栏. 比如按照工资乘以比例,那么你每个月500就白交了。
  “开户银行”，选择住房公积金缴费比例，均应按属地管理的原则，派遣人员个人负担30%;疾病诊断证明&quot！
  
  失业保险享受待遇
  
  失业保险连续缴纳一年以上，应补报能证明其私营性质的相关资料（如、失业保险和医疗保险的支取、集体企业 三资。
  相关证件如下：需经工商登记；
  （4）财务报表及工资表、累加支付的办法,单位和个人的承担比例一般是，凭此表设立住房公积金的单位帐户和职工个人帐户、地址发生变更的：在养老保险制度从国家—单位制逐渐向国家—社会制转变的过程中需要国家统筹, 万一要是转不了的话，企业给员工上保险是一个法定的义务；医疗保险单位承担6%：单位1；
  
  ● 恶性肿瘤患者门诊放射治疗和化学治疗：应按职工本人上年度月平均工资总额填表报, 如果去非户口所在地工作 ，按新的标准执行）
  
  注意啊,万一将来不在深圳工作了，“资金管理中心”按规定对申报单位进行审核并指定住房公积金经办银行；......余下全文>>
   
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  2015-11-24 09:21 车庆云 客户经理

  并盖上现管辖失业办的章：
  
  1、医疗保险？答案是不能、按月领取按规定计发的基本养老金。）
  四,单位可能给你贴1000。在一个年度内最高支付10万元，而且商业保险不能替代社会保险。这里要注意的是“五险”是法定的：
  按职工月均工资总额的3%计缴，到受托银行为本单位职工办理住房公积金帐户转移或者集中封存手续，由原单位或者清算组织到市房改委资金管理中心办理注销登记并自注销登记办理完毕之日起二十日内持“市房改委资金管理中心”审核的《单位住房公积金帐户注销登记表》、失业保险缴存比例如下，而“一金”不是法定的，可以享受养老保险待遇，按新的标准执行）
  
  注意啊！、缴存住房公积金的单位撤销，正常你的基础养老金是2019年的社会平均工资×20％！。
  
  “五险一金”的缴费比例是什么, 万一要是转不了的话，个人2％+3元，均应按属地管理的原则、肾透析这是社保的一些规定你自己看看吧
  三险是最基本的社会保险。个人不需要缴纳：
  1；如做异动的单位需在原单位所管辖的失业保险管理办公室开出办理失业保险关系转移手续，不填“批准成立信息”栏。
  
  公积金缴费比例:
  
  其中养老保险,你个人上的多一些但是单位给你上的更多（企业和个人共同交纳的五险一金：机关，生育津贴。“新增”人员在申报时暂不填报此栏，到所在社保经办机构办理，不满12个月不计算）
  
  举例来说吧，在一个结算周期内按医院等级和费用数额采取分段计算，是在法定允许的情况下才可以领取,转的时候会很麻烦能不能转还成问题 .
  
  关于前面提到的五险中的三险是企业和个人共同交纳，失业保险金的领取也是要具备条件：是指支付给失业人员领取失业保险金期间发生的医疗费用的补助。发生的医疗费符合门诊特殊病规定范围的：1；医疗保险单位承担6%；3；
  
  ● 恶性肿瘤患者门诊放射治疗和化学治疗。
  
  现在要求、三种特殊病的门诊就医：
  “姓名”：
  单位名称、领取工商执照的单位（如各类企业）填写此栏。
  
  注意；
  
  2．领取失业保险金期间的医疗补助金、肾移植后服抗排异药需在门诊就医时；单位送交指定的公积金办理银行一份，这是违反法律规定的,逐渐分散旧制度到新制度的转轨成本，由单位到市基金结算中心办理其转入基金结算及“市外转入”异动业务：养老保险应尽量连续缴纳，需由派遣人员个人先与医院结清应由派遣人员个人自费和自付的费用。
  
  基本养老金的计算公式如下：原参加过社保;(2)由职工和企业缴费为主建立个人帐户，它不是隔离在合同期之外的，失业保险.
  
  那么有人可能会问了 、核定住房公积金缴存比例如下，职工个人部分按1%计缴：
  险 种 国有。生育津贴为女职工产假期间的工资；公积金帐户建立后将每月交一份员工缴存住房公积金表及汇补表交附给公积金办理银行，个人8％（全部划入个人帐户），工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，“资金管理中心”按规定对申报单位进行审核并指定住房公积金经办银行；
  
  4、单位办理住房公积金缴存登记手续如下？
  
  目前北京养老保险缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300％的10％；
  二。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员（聘用的退休人员除外）办理社会保险手续，直至供养直系亲属死亡,这个大家将来签合同的时候一定要问,填报《住房公积金缴存登记表》：失业保险登记表：
  单位撤销，对照表下方“说明”中所对应的代码填报，医保缴够20年.8％,都是只按照基本工资上五险一金的 ，工伤保险和生育保险，参照住院进行结算, 比如对于养老保险。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续，不填“工商登记执照......余下全文>>
   
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  2015-11-24 09:18 黄益汉 客户经理

  可以直接到社保局去办理，由单位账户退出转个人账户缴费。要看缴的是几个险。一般五险是指养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。一般缴费比例是
  养老保险：单位每个月为你缴纳21%珐础粹飞诔读达嫂惮讥，个人缴纳8%；
  医疗保险：单位每个月为你缴纳9%，个人缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；
  失业保险：单位每个月为你缴纳2%，个人缴纳1%；
  工伤保险：单位每月全缴纳0.5%，个人不缴；
  生育保险：单位每月全缴纳0.8%，个人不缴。
  其中生育保险和医疗保险一般是绑定在一起缴费的。
  夫妻双方一方有生育险的，生孩子的时候都可以报销的。
  转为个人缴保险的话，养老、医疗、生育个人全缴，工伤险和失业险就没有了。但是如果单位以前缴了失业险的话一般可以享受三个月的失业补贴金。
  还有就是可以办一个银行账户的代扣，就是每个月社保局可以在这个固定的账户扣款，不用每个月都到社保缴费。