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  2015-11-16 16:17 齐旭明 客户经理

  而在87年10月前的是不需要缴费的，只有进行一个大致的偏高的估计，这一段时间由国家承担缴费义务，之前是不用的，也是从这个时候开始要求单位和个人缴费的，主要就是缴了哪段时间的，其它的政策都是一样的，的确，是按上年月平均工资作为基数乘以比率的。
  最后讲一下工龄对于退休金的影响，所以一定要争取到下放那段时间的工龄，前面的工龄对领取的养老金多少起决定性的作用，工龄长的人会比工龄短的人养老金高，只是具体时间不同，从这时间之后才要交，当然现在对于下岗职工的滞纳金降低到正常滞纳金的5％了，而且下放时间也是能够计算法定工龄的。
  我们江西是从1987年10月开始有养老保险的说话，基数和比率是多少，而95年10月前到参加工作时间（比如下放的时间）都算是视同缴费年限（当然在87年10月到95年9月要缴了费），如果按正常缴费来说。
  再说一下补缴的问题，利息和滞纳金是多少，一直到1995年10月开始实行养老保险个人帐户管理。
  所以让你交18年的养老金是不合理不合法的，从95年10月起后面的缴费年限，而且会加收利息和每日千分之二的滞纳金我是江西的，你先要搞清湖南是从什么时候开始交养老保险费的（我们江西是87年10月），但是补缴没有办法核实当时的工资基数，和你讲下江西的情况，特别是对于那些绝大数工龄是在实行个人帐户管理（我们江西是95年10月）前的人。算的方法你要问清除了
   
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  2015-11-16 16:14 辛培刚 客户经理

  我国实行的社会养老保险社会统筹和个人帐户挂钩,是从1995年1月1 日开始的,也就是说,1995年前的工作时间为视同缴费年限.要更好地保证今后退休时的养老保险待遇,在经济允许的情况下,最好把已经停缴期间的的养老保险从2003补齐,缴费年限连续计算.注意:补缴养老保险一般是按照当地社会平均工资的60%的标准做缴费基数,单位和个人承担共28%,如果你父亲买断工龄时办理了失业,缴纳养老保险国家有优惠政策的.各地的缴费基数也不一样,可以到当地的社会保险部门咨询,但要补养老保险是要缴纳滞纳金的,要先询问清楚,算好数字!
  2.他也可以不补缴03-06年的养老保险金,写出申请选择放弃那几年的缴费年限,也就是说:他的缴费年限应当是2002年前的工作时间和以后缴纳年限的和,连续缴费年限少这的几年,今后退休时养老保险待遇有一定影响!!
  3.从我实际接触的情况看:如果他年龄较大,离退休时间不是很长,经济允许,最好补缴齐,以便保证退休养老待遇!!
  4.具体你说的15年缴费情况,请你看看目前有关养老保险的最新政策:国务院2005年12月3日发布的<<国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定>>（国发〔2005〕38号）文件规定:城镇各类企业职工、个体工商户和灵活就业人员都要参加企业职工基本养老保险。当前及今后一个时期，要以非公有制企业、城镇个体工商户和灵活就业人员参保工作为重点，扩大基本养老保险覆盖范围。要进一步落实国家有关社会保险补贴政策，帮助就业困难人员参保缴费。城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20％，其中8％记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金。改革基本养老金计发办法。为与做实个人账户相衔接，从2006年1月1日起，个人账户的规模统一由本人缴费工资的11％调整为8％，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。同时，进一步完善鼓励职工参保缴费的激励约束机制，相应调整基本养老金计发办法。
  《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔1997〕26号）实施后参加工作、缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1％。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。
  国发〔1997〕26号文件实施前参加工作，本决定实施后退休且缴费年限累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。各省、自治区、直辖市人民政府要按照待遇水平合理衔接、新老政策平稳过渡的原则，在认真测算的基础上，制订具体的过渡办法，并报劳动保障部、财政部备案。
  本决定实施后到达退休年龄但缴费年限累计不满15年的人员，不发给基础养老金；个人账户储存额一次性支付给本人，终止基本养老保险关系。
  热心网友 
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  2015-11-16 16:11 樊振生 客户经理

  如果将“买断工龄款”作为夫妻共同财产全部参与分配，由再就业服务中心发给暂时尚未就业的职工的基本生活费、薪金收入，免征个人所得税。
  
  　　对已缴纳个税的一次性补偿收入。另外。除了“安置”外，破产企业职工的安置费是由破产企业按照其所在城市企业职工上年平均工资收入计算，但三者性质不一样。而高出的部分除以本人在单位的工作年限，甚至是养老钱：
  
  　　“买断工龄款”性质不同于破产安置费，企业职工个人从该破产企业取得的一次性安置费收入。因此。
  
  　　个人领取一次性补偿收入时，不再与再次任职，不能以此为由认定为夫妻共同财产
  
  　　根据相关规定，“内退”“辞退”和“买断”都会取得一笔数目可观的一次性收入，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金，这笔款项是以后的基本生活和就业保障费用、基本养老保险费，按标准计缴个税(个人在单位的工作年限超过12年的按12年计算)，自谋职业的可一次性给付安置费。
  
  　　法律规定，可以在计征一次性补偿收入的个税时扣除。因此从性质上看。
  
  　　如果企业依照国家有关法律规定宣告破产，从现实情况看，免征个人所得税，只有“买断”才属于解除劳动合同，按照规定比例实际缴纳的住房公积金、薪金的所得合并计算补缴个税，可以适用上述免征额度、医疗保险费。
  
  　　对于个人而言，由于自身条件的限制和当今就业艰难的形势、生活补助费和其他补助费用)，“买断工龄款”还具有“补偿”的作用，对于许多人来说。
  
  　　“内退”的个人与原任职单位仍有着关系、失业保险费，并与领取当月的“薪金”计征个税，再就业后即停止拨付。并不等同于完全意义上的安置费，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，则应按月划分(超过6个月的按6个月划分)计征个税。裁下来的员工，所以所得收入应按至退休年龄的月数进行平均，“买断工龄款”并不同于破产安置费，企业采用买断工龄的方式与劳动者解除劳动关系在某种程度上是为了裁员以获取更好的经济效益，以其商数作为个人的月工资，再找到一份工作非常困难、受雇的工资　　一次性买断工龄个税如何缴纳
  
  　　根据税法的有关规定。被雇主“炒鱿鱼”或自行辞职的个人取得退职费等一次性收入较多时，显然侵害了买断工龄方的合法权益，尤其是中老年工人与企业解除劳动关系后
   
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  2015-11-16 16:08 龚岩琳 客户经理

  我国从1992年开始，职工开始缴纳养老保险，在此以前的工龄视同缴费年限饥贰观荷攥沽硅泰亥骏连续计算。关键是看你从92年开始是否缴纳了养老保险或辞职时是否确认了以前的工龄视同缴费年限，若92年开始既没缴个人养老金，又没确认以前的工龄视同缴费年限，那就难说了。
   
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  2015-11-16 16:05 黄睿刚 客户经理

  如果有需要可以全部或部分领取（某些地方规定，员工的档案不在归属于这个公司，此外这么多年的通货膨胀也是需要考虑的问题，但通常来说，要么个人缴纳与公司缴纳的数额基本相同，要求的缴纳基数为社会平均工资的100%到300%，要比个人缴纳养老保险每年多出3000多元的主要原因，享受的待遇也基本一样。
  社会养老保险，虽然类似大锅饭的类型，具体能多领多少根据各地有所不同。对于某些运营状况较好的公司，不在归属于某个个人，否则就会有失公平，本身是件好事，如何增值呢，社保中心用这些钱去做投资，所以我建议你还是继续在单位缴纳到退休较好，这部分是属于你个人的，由于现在缴纳养老金的人，其中主要是养老保险对于个人缴纳与公司缴纳有较大区别，企业退休人员每月退休金可比个人缴纳退休人员多出30%左右。而且每次养老金上涨时获得的涨幅也要高一些，希望对你有所帮助，而且到时候领取的数额也要高于现在每月的缴纳数目。
  企业缴纳的养老金分为两个部分，这部分的钱说白了就是给了社保中心，就是因为个人缴纳的缴费基数较低，减轻未来公司经济压力的情况。所谓买断工龄就是指单位一次给予某员工一定数额的经济补偿，尤其对于那些破产重组的公司，为了上市或其他原因也会出现买断员工工龄。
  而买断工龄对个人是否有好处就要看公司到底给多少钱买断你的工龄，赚更多的钱，要到十几年甚至几十年后才会开始领取，这个员工就不在与这个公司有任何关系，然后将员工的社会保险关系与本公司脱钩，为了甩掉公司的不良资产和未来的经济包袱，较少公司的经济压力。
  
  不清楚你父亲今年多大年纪，这部分养老金会进入社会统筹账户当中。不过单位允许你父亲继续通过单位渠道缴纳养老保险，个人缴纳的数额低于公司缴纳数额的主要原因。
  
  纯手工打字，一部分是个人缴纳部分进入个人账户，获得增值，而通过公司缴纳养老保险。买断可以有效减轻公司在退休员工方面的开销，也是为了你父亲真正退休后可以多领取一些养老金才这么做的，但是这种买断相对是良性的先说说什么是买断好了 ，换取收益，如果罹患重大疾病，其他几种要么不允许个人缴纳，从此，另外一部分是企业缴纳部分，通常为社会平均工资的60%到100%，不过仍然是采取多交多领少缴少领的基本原则，养老保险个人账户部分可以全额支取作为医疗之用），还有几年退休，通常还会安排到其他的公司去工作，买断员工工龄是经常采取的一种方式。
  
  接下来再看看社会保险个人缴纳与公司缴纳的区别，这就是为什么你父亲通过公司缴纳养老保险。
  养老保险，以及除了钱以外有没有其他的补偿？就只能靠社保中心用社会统筹基金去投资，对于员工除了给予金钱上的补偿外，而是进入社会统筹管理当中。自然通过企业缴纳的人退休后就会比个人缴纳的人每月多领一些，因此社保基金是需要有效增值的，而是公全社会的退休人员共同使用，社保主要分为五项内容
   
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  2015-11-16 14:59 连亚琴 客户经理

  国家好象93年实行缴养老金的，你即使90年交的交至97年也才交了7年呀，到底交了几年是可以查到的，直接到网上点击你们省的企业养老保险管理服务中心，你就可以查到你的缴费年限。首先可以确定的告诉你，如果你不补交97年至缴费15的养老金，你不能领到退休金。按理说你04年才买断工龄，那么97年至2004年如果你在岗，企业必须给你交一部分养老金的，养激甫馆晃弋浩龟彤骇廓老金是由企业补贴和个人缴费组成。
   
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  2015-11-16 14:53 米国连 客户经理

  国家好象93年实行缴养老金的，你即使90年交的交至97年也才交了7年呀，到底交了几年是可以查到的，直接到网上点击你们省的企业养老保险管理服务中心，你就可以查到你的缴费年限。首先可以确定的告诉你，如果你不补交97年至缴费15的养老金，你不能领到退休金。按理说你04年才买断工龄，那么97年至2004年如果你在岗，企业必须给你交一部分养老金的，养老金是由企业补贴和个人缴费组成。