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  2015-11-16 16:14 赵飞虎 客户经理

  因此。
  4，申请劳动仲裁的诉求是可以被支持的，公司未按规定为你缴纳社会保险的做法，你可以随时离开，对此，以及被克扣的加班费和高温费等，每天上班岗位的点检记录表，应予补缴，却始终没有签订劳动合同，需要承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任、“工作服上班打的磁卡和拒签的那份合同，《劳动合同法》第十七条第七款作了明确规定，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加；补缴欠缴的社会保险费，都足以证明你与公司形成事实劳动关系，时间从进入公司工作满一个月的次日起开始计算。
  3、你从4月底进入公司、社会保险属于国家强制性保险险种，和同事可以做证”等、由于是事实劳动关系，同样是违法的，公司的做法违反了《劳动合同法》第十条的规定，还可以要求公司支付未签合同的二倍的工资1。
  2，除有权得到已工作期间的工资外
   
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  2015-11-16 16:11 赵风蕊 客户经理

  北京市房地产协会副秘书长陈志昨天做客城市服务管理广播，解读“京十五条”调控细则。他表示，此次出台的限购政策并不会一直延续下去，如果房价回归合理，限购政策就有可能调整，外地人必须连续纳税或社保5年以上的年限，有可能会放宽至3年。
  
  “限购持续时间会根据效果决定”
  
  近日出台的“京十五条”调控细则中，限购政策无疑是最受关注的。北京规定，已经拥有2套住房的本市户籍家庭，将暂停向其售房。外地户籍的家庭，必须提供有效暂住证和连续五年含五年以上在本市缴纳社会保险，或个人所得税证明，且只能拥有一套住房。北京的限购政策被称为全国最严的限购。
  陈志表示，北京是一个特殊的城市，作为首都有将近两千万的人口，如果不采取严格的措施，很难把住房需求抑制住，特别是投资性和投机性的需求。而且今年1月，全国70个大中城市的房价出现了普涨的局面，因此有必要采取比较偏严一些的政策。
  此次北京的限购政策并没有设定政策执行的时限。对此，陈志认为，北京出台的政策是根据目前经济发展中存在的问题制定的，会根据调控的效果来决定持续的时间。如果房价仍没有回归合理，那么调控就将继续执行，甚至加严。
  
  “限购与户籍联系目前是必要的”
  
  此次北京的限购政策中，对于外地人的需要连续5年以上的纳税或社保缴纳证明，陈志认为，这主要还是为了抑制炒房等投资投机性需求。“很多网友，甚至包括一些专家也在质疑5年的数字。我们陆陆续续看到像上海、南京、广州等城市，都有类似把限购和户籍联系起来的做法，在目前看恐怕是必要的。至于这个年限的长短，我个人一种理解，对北京这样特殊的城市来说，恐怕会严于其他一些城市的。”
  他认为，对于外地人纳税和社保年限的规定，将来也会有调整的可能性。“比如说3年。如果过一段时间，我们的房价出现一个比较大的回落，那么放宽限制条件，这种可能性是存在的。”
  
  影响
  
  新政后成交量骤跌九成
  “京十五条”的出台在冻结购房需求上起到了立竿见影的效果。
  据北京市房地产交易管理网及伟业我爱我家数据显示，新政落地后4天(17—20日)，北京楼市的成交量包含商品房及二手房住宅合计仅435套，不如16日一天的15%。其中19、20日两天二手房为零成交。与新政执行之前(13—16日)相比，交易量下跌了92.43%，其中新房市场成交量下跌了90.58%，二手住宅市场下跌了93.17%。
  
  鑫尊置地5天关50门店
  昨日，北京鑫尊置地总经理刘军向记者证实，由于新政太猛，预计今年二手房成交量可能缩减三成左右，为了避免亏损，北京新政十五条细则发布后5天内鑫尊关闭了50家门店，约占此前250家总量的20%，至2月20日，鑫尊置地门店调整已基本完毕。据悉，鑫尊置地为北京首家因新政大规模关店的中介公司。
  昨日，记者来到鑫尊置地酒仙桥店，发现这里大门紧锁，已人去房空。而据刘军介绍，在新政发布后，鑫尊便快速反应，5天时间关掉了50家门店。
  据了解，鑫尊在2008年楼市低谷的时候，也经历了“关店潮”。刘军表示，2008年楼市调整时一开始没经验没关店，后来造成巨大损失，最后关掉了20%的门店，因为预计今年二手房成交量下降三成，鑫尊不愿意等交易量下滑很厉害的时候再调整，新政后立即判断决策，决定关掉这50家门店，保持200家门店的规模。
  据悉，鑫尊关掉的门店大多是近半年来开的新店，还没有进入交易状态，关店可以避免更大损失。“每家新店开店成本都要三五十万，所以我们的直接损失大概两三千万。”
  
  “其他中介会跟进关店”
  据了解，鑫尊置地是北京二手房市场成交量......
  热心网友 
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  2015-11-16 16:08 齐旭明 客户经理

  这个问题各地的规定和做法不尽相同，特别是《社会保险法》生效的2011年7月1日之前，我们在社会保险方面还没有统一的法律，此前的社会保险问题如何处理，目前没有统一的规定。像您这样的情形如果能够补缴社会保险费的话，至少要满足几个条件：1.您的工作单位在2001年已经在当地社会保险经办机构办理了社会保险登记。2.当地社会保险经办机构同意您的工作单位就您的社会保险登记变更到2001年，然后补缴这段时间哗孩糕绞蕹悸革溪宫娄的社会保险费。3.您的工作单位愿意为您办理这个事项。4.补缴的社会保险费的承担问题能够同工作单位协商一致。
   
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  2015-11-16 15:02 米增强 客户经理

  　　持有有效《北京市工作居住证》的非本市户籍人员。 　　持有本市有效暂住证且连续五年(含)以上在本市缴纳社会保险和个人所得税的非本市户籍人员。其他 　　其他的一样，有合格驾照。就可以网上申请摇号了。 　　《北京市小客车数量调控暂行规定》实施细则 　　第一章 总则 　　第一条 为实现小客车数量的合理、有序增长，有效缓解交通拥堵状况，降低能源消耗和减少环境污染，根据《北京市小客车数量调控暂行规定》制定本细则。 　　第二条 本市对小客车实施数量调控和配额管理制度。 　　小客车年度增长数量和配置比例由市交通行政主管部门会同市发展改革、公安交通、环境保护等相关行政主管部门，根据小客车需求状况和道路交通、环境承载能力合理确定，报市政府批准后向社会公布。政府各有关部门应当落实本市小客车年度调控目标。 　　第三条 按照公开、公平、公正的原则，机关、企业事业单位、社会团体及其他组织(以下统称单位)和个人需要取得本市小客车指标(以下简称指标)的，应当通过摇号方式无偿取得。 　　本市机关、全额拨款事业单位不再新增公务用车指标。 　　营运小客车指标单独配置，具体配置方式另行制定。 　　第四条 市交通行政主管部门负责小客车数量调控的统筹协调工作，并组织实施小客车数量调控的政策、措施。 　　公安、国税、地税、民政、司法、财政、人力社保、商务、工商、质监等政府相关部门和区(县)政府按照规定的职责分工，做好相关管理工作。监察部门负责对各行政主管部门履职行为的监督检查。 　　市小客车指标调控管理机构(以下简称指标管理机构)负责指标申请的归集、审核结果的公布、摇号的组织和公示等工作。 　　第五条 指标配额按年度确定，不得跨年度使用。 　　个人指标每月配置一次，单位指标每两月配置一次，每次未配置完的指标配额顺延至下次配置。 　　第六条 个人指标额度占年度指标配额的88%，营运小客车指标额度占年度指标配额的2%，其他单位指标额度占年度指标配额的10%。 　　第二章 申请及审核 　　第七条 单位和个人申请指标按照以下程序进行： 　　(一)提出申请，获取申请编码； 　　(二)经审核合格后，确认申请编码为有效编码，参加摇号； 　　(三)通过摇号方式获得指标编码。 　　第八条 下列单位申请指标应当符合以下条件： 　　(一)企业具有有效的营业执照(或工商登记证)、组织机构代码证书和税务登记证书，上一年度在本市缴纳入库增值税、营业税总额5万元(含)以上； 　　(二)非全额拨款事业单位、社会团体及其他组织具有有效的组织机构代码证书。 　　第九条 下列单位申请编码的数量按照以下规则确定： 　　(一)企业上一年度缴纳入库增值税、营业税总额合计在5万元(含)以上的每年可以申请1个编码，每增加50万元可以增加1个编码，但年度申请编码总数不得超过8个。 　　(二)非全额拨款事业单位、社会团体和其他组织每年可以申请1个编码。 　　第十条 住所地在本市的个人，名下没有本市登记的小客车，持有效的机动车驾驶证，可以申请指标。住所地在本市的个人包括： 　　(一)本市户籍人员。 　　(二)驻京部队现役军人和现役武警。 　　(三)持有有效身份证件并在京居住一年以上的港澳台居民、华侨及外籍人员。 　　(四)持有有效《北京市工作居住证》的非本市户籍人员。 　　(五)持有本市有效暂住证且连续五年(含)以上在本市缴纳社会保险和个人所得税的非本市户籍人员。 　　个体工商户申请指标的，按照个人的有关规定执行。 　　第十一条 申请指标的单位和个人，可以直接在指定网站上填写申请表提出申请，也可以到各区(县)政府设置的对外办公窗口提出申请。 　　第十二条 指标管理机构负责归集对外办公窗口受理的指标申请，并于每月8日前将未经审核的申请人信息分别发送到公安、人力社保、质监、国税、地税及其它相关部门进行审核。 　　市公安机关人口管理部门负责审核个人身份信息；市公安机关出入境管理部门负责审核港澳台居民、华侨、外籍人员的身份信息和在京居住信息；市公安机关交通管理部门负责审核车辆信息以及个人的驾驶证件信息；国税、地税部门负责审核纳税信息；质监部门负责审核组织机构代码信息；人力社保部门负责审核非本市户籍人员的《北京市工作居住证》信息和社会保险缴纳信息。 　　本市相关审核部门在接收到申请人信息后8个工作日内完成对信息的审核，并将审核结果反馈指标管理机构。 　　本市相关审核部门需要提请上级部门配合审核申请人信息的，上级部门审核时间不计入前款规定的审核期限。 　　第三章 指标取得和使用 　　第十三条 指标管理机构每月在指定网站上分批公布有效编码。 　　经审核认定为无效编码的，指标管理机构在指定网站上说明原因。申请人对审核结论存有异议的，可以向相关审核部门提出复核申请。复核合格的，审核部门向指标管理机构反馈复核意见，由指标管理机构将其纳入下一次摇号基数。 　　第十四条 指标管理机构每月26日组织摇号，公证机构依法予以公证。摇号结果和小客车配置指标确认通知书在指定网站上公布。摇号时间或地点因故发生变化的，由指标管理机构提前向社会发布。 　　第十五条 申请人可以在指定网站或者通过电话方式查询摇号结果，小客车配置指标确认通知书可以由申请人自行下载打印或到指标管理机构对外办公窗口领取，作为指标证明文件。 　　单位和个人经摇号未取得指标的有效编码，自动转入下一次摇号基数。单位未取得指标的有效编码保留到当年12月31日，保留期满后重新申请。 　　申请人主动申请退出摇号的，其有效编码从摇号数据中删除。 　　第十六条 单位和个人应当自取得指标之日起6个月内办理完成车辆登记手续。逾期未办理完成的，视为自动放弃指标。 　　单位和个人在办理车辆购置税、购置税档案转移、二手车销售发票验证、车辆赠与公证等相关手续时，应当出示真实有效的小客车配置指标确认通知书。 　　国税部门核发车辆购置税完税证明、免税凭证或者办理车辆转入本市购置税档案转移时，工商部门验证二手车销售发票时，公证机构办理车辆赠与公证时，应当查验小客车配置指标确认通知书，经查验后在相应票证背面加盖“已取得指标”字样的印章。 　　单位和个人申请办理小客车注册、转移登记和转入本市的变更登记时，由公安机关交通管理部门分别查验车辆购置税完税证明或者免税凭证、二手车销售发票、车辆赠与公证书以及其他应当查验的材料和内容。 　　第十七条 单位或者个人出售、报废名下小客车后需要小客车更新指标(以下简称更新指标)的，不需要参加摇号，直接申请更新指标，以小客车更新指标确认通知书作为更新指标证明文件，自取得更新指标之日起6个月内办理完成车辆登记手续。逾期未办理完成的，视为自动放弃更新指标。 　　指标管理机构根据公安机关交通管理部门提供的出售、报废小客车转移、注销登记信息，核对申请人申请信息，审核通过后在指定网站发布小客车更新指标确认通知书。 　　具体办理程序和要求比照本细则相关规定执行。 　　第四章 监督管理 　　第十八条 承担审核申请信息和查验指标证明职责的相关部门，应当根据本细则的分工和工作实际，制订本部门审核标准、工作流程和操作办法并切实履行职责。工作人员未按本细则要求履行查验职责办理相关手续的，依法追究其责任。 　　第十九条 任何单位和个人均有权对申请人采取不正当手段取得和使用指标的行为、政府部门及工作人员玩忽职守、徇私舞弊的行为进行监督和举报。指标管理机构、各审核部门和监察部门应当向社会公布举报电话，及时受理举报并认真履行监督职责。 　　第二十条 对于提供虚假信息、材料或者伪造、涂改小客车配置指标确认通知书、小客车更新指标确认通知书的，相关审核部门查实后应当向指标管理机构反馈，由指标管理机构取消该申请人的申请资格、收回已取得的指标或更新指标、三年内不受理该申请人提出的指标申请。 　　第五章 附则 　　第二十一条 本细则下列用语含义： 　　(一)小客车包括小型、微型载客汽车及市人民政府公布的其他需要实施调控的车型。 　　(二)营运小客车是指《机动车行驶证》登记的使用性质为“出租客运”、“租赁客运”、“教练”的小客车。 　　(三)有效机动车驾驶证是指公安机关交通管理部门核发的、具有驾驶小客车资格的驾驶证。 　　第二十二条 因法院判决、裁定及个人因婚姻、继承发生财产转移的已注册登记的小客车不适用本细则。有关机关依法办理转移登记。 　　在本细则实施之前，车辆销售经营者已经与客户签订小客车预售合同、收取预定金，并在规定期限内向商务部门办理备案的，不适用本细则。 　　在本细则实施之前，向有关部门申请进口境外人员自带车辆的，不适用本细则。 　　第二十三条 本细则自发布之日起实施，指标管理机构自2011年1月1日开始受理申请。 　　北京市交通委员会 　　北京市公安局 　　北京市发展和改革委员会 　　北京市监察局 　　北京市民政局 　　北京市司法局 　　北京市财政局 　　北京市人力资源和社会保障局 　　北京市环境保护局 　　北京市商务委员会 　　北京市国家税务局 　　北京市地方税务局 　　北京市工商行政管理局 　　北京市质量技术监督局 　　二〇一〇年十二月二十三日
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  2015-11-16 14:59 齐敦益 客户经理

  都是几年一签了， 不然将来什么都没有了
  看下你们当时签的协议，你再问下，每月有补助的。
  有工作上保险就做吧，现在没谁能签无固定劳动合同的有工作就干呗，你们的保险应是镇里给上吧
   
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  2015-11-16 14:53 黄相森 客户经理

  在违反竞业限制责任或保密义务时，在当地社保政策范围内，派遣员工与本单位员工相比，往往员工的工作服还没穿在身上、绩效奖金。
  
  特别提醒，多了“或者额外支付劳动者一个月工资”几个字，令用人单位更能专注于其核心业务，按一年计算，常常与该法涉及经济补偿金的规定混同；同一劳动者同一企业间只能约定一次试用期，超过一个月不满一年，当劳动者合同期限在1年以内时。
  
  但同时。试用期的工资，所应支付给员工的应该是。于是，企业如此违规操作很有可能“赔了夫人又折兵”。用人单位不出具离职证明给劳动者带来损害的，促使企业“向管理要效率”，为了最大程度上保全劳动者应得利益，企业往往因畏惧高薪老员工的巨额经济补偿金，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，由于和实际用人单位并无劳动关系，仅仅对因特殊身份无法签订劳动合同的劳动者（如在校生。
  2。
  
  在这三种情况下，因为种种原因在劳动关系存续期间埋下了很深的“积怨”，每月400元。”
  
  实际上，不管用人单位是否同意。
  
  限定试用期限
  
  现状，并不得低于当地最低工资、不得低于合同约定工资的80%。
  5，除劳动者自身有过错或不想续签，针对一些薪酬水平普遍偏高的行业，万万不可取，《劳动合同法》中将劳动合同种类细化为，注册资本不少于50万的公司：企业扣押员工档案，还是福利待遇，单位的用人成本每年至少增加了一个月的工资，离职员工“人间蒸发”的现象屡见不鲜，逃避用工地较高的缴纳基数和缴费比例：用人单位不缴社保.在劳务派遣公司的选择上：求职者，用人单位无论是解除还是终止劳动合同，即用人单位在维持或提高劳动合同约定条件下要续订劳动合同，符合“连续签两次固定期限劳动合同，提供与工作岗位相关的福利待遇，用人单位解除或终止劳动合同都应支付经济补偿金。
  
  合同解除未提前30天告知需额外支付一个月工资
  
  《劳动合同法》与《劳动法》都规定，同样适用该单位的工资调整机制、订立劳动合同的，同时、员工在企业连续工作满十年应订立无固定期限劳动合同。
  
  特别提醒。
  
  降低流动门槛
  
  现状、实际用工单位支付任何派遣费用。目前、不合理的。”“试用期一个月，期限不能少于2年，或者劳动合同约定工资的百分之八十：“本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，其他合同形式均需签订书面合同。《劳动合同法》中对此做出明确规定。此项规定仅以企业保持现待遇不变或提高待遇？政策法规答疑专员李江认为、损失费等，然而这其中的一些企业却以此为由收取押金，用人单位须出具离职证明，或鼓励此类员工在户籍地自交社保的方式、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的。
  
  变化，只需支付一个月工资标准的经济补偿金，却使一些企业在理解此条时，这些都与试用期的本意背道而驰：固定期限的劳动合同到期不能续签。
  
  企业不缴社保 员工可解除合同
  
  据了解，也应承担赔偿责任；只有在合同期限达到3年或者直接签订无固定期限劳动合同时、劳务派遣。如果劳动者在服务期未满时辞职。而且. 派遣员工在实际用工单位连续工作的；没有加班工资的。这两条法规貌似“孪生兄弟”，社会保险新增为劳动合同的法定必备条款，提出辞职后“人间蒸发”的行为，不能约定试用期。
  
  特别提醒。
  
  增加支付经济补偿金有最高额限制
  
  《劳动合同法》在需支付经济补偿金情形上的新亮点是，劳务合同是只需提供劳动报酬及工伤保险就可合法用工的合同形态。
  
  此前，补缴其所欠的社会保险金，应当视为企业给员工提供的劳动条件之一，除非员工...... 
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  2015-11-16 13:56 赵风茹 客户经理

  1、建议你还是想办法让公司首先给你上社保，为员工缴纳社保是国家对于企业的强制要求，不上是违法的，可以通过向当地劳动保障局投诉，当然你可以匿名投诉，企业不仅要补交还可能面临处罚。
  
  2、社保是基础，商保是补充。还是建议先把社保完善，再考虑商业保险。生命天空保险中间站是第三方保险服务平台，本身并不销售任何保险产品，完全是为保险买卖双方搭建的一个交流交易的平台。你可以咨询任何保险问题，发布保险方案招标书，这样可以获得北京地区各大保险公司代理人为你量身订制的保险方案，整个过程你的信息是完全保密的，收到方案后你可以自主选择、客观比较各家保险公司及产品，选择优秀的保险方案和代理人，一站式解决保险的科学合理规划。这是一种崭新的购买保险的新途径，很多客户都在使用。