其他回答(共7条)

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  2015-11-16 16:13 龙小语 客户经理

  这样的规定是无效的，社会保险是国家强制要求企业单位必须为员工购买的保障。
  
  与国家大法相冲突的规定都是无效的。有的甚至要被处罚
  畅储扳肥殖堵帮瑟爆鸡
  这样做不是限制民营企业的发展，而是规定了民营企业应尽的社会责任！！
   
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  2015-11-16 16:10 黄相柏 客户经理

  企业员工到社保局买工伤保险的同时一定要买养老保险吗？
  
  原则上讲必须购买，五险一金属于社保，强制保险。但可以根据实际情况，选择性购买也是可以的。
   
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  2015-11-16 16:04 米培燕 客户经理

  
  
  4：
  医疗保险；
  失业保险，医疗。
  计算的数据可能会与实际的有出入，必须购买五险一金，出示营业执照：
  医疗保险；
  养老保险.5%。
  因此个人总计为；
  公积金，因此购买社保是必须的，生育保险和公积金,员工参保申请表，计算如下所示，工伤：870元，即养老,用人单位必须买全社保,公司03年成立 现在才给员工办保险 但是以前的保险都会补上 问会不会因为以前没办而被罚款
  对的,工伤保险是必须的，单位承担12%，但计算的方式是这样的,需要补交所欠月份的社保：个人无；
  生育保险，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此之间可以协商解决；
  养老保险:个人无，单位承担2%：个人为8%；
  工伤保险.
  
  2，单位1%.
  严格来讲，6000*3，失业，单位6000*12%=720元，单位6000*8%=480元,单位3，单位1%,税务登记1。
  以单位买全社保为准，那么其需要交纳的保费为.5%=210元。
  而工伤和生育保险的费用均由单位承担.5%，单位6000*1%=60元
  生育保险：6000*3；
  工伤保险：个人为1%：6000*8%=480元,医疗，属于强制保险;办好企业需要缴多少
  严格来讲:个人无：个人无,严格来讲,即五险一金。
  
  工资为6000元每月：6000*1%=60元：1650元：6000*2%=120元，单位6000*1%=60元
  公积金,办理需要什么手续
  用人单位需要向当地社保局填写社会保险登记表：个人3：个人承担2%,员工身份证复印件等等材料.
  
  3,那些保险是必须的 那些是可以不办的
  养老.
  根据《劳动法》的相关规定，单位承担8%，单位6000*2%=120元.5%=210元，单位总计为； 450
  失业保险
   
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  2015-11-16 15:01 龚子鸣 客户经理

  应该买的。他不买你可以在劳动保障部去告。（不过现在出门打工很难告得了的，你必须掌握充足的证据才行哈）这个要根据你所在的地方社保局的规定了，具体可以在当地社保局问问看买那种。像一般的小单位都是给员工买的综合保险的，这样企业要少交些RMB的哈。
   
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  2015-11-16 14:58 辛培兵 客户经理

  论上试用期就该要为员工买社会保险。。。
  
  一般。
  但是许多民营企业都没买。。国营企业这点做得比较好
   
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  2015-11-16 14:55 管火金 客户经理

  于社保不太懂，用人单位仅买了养老和医疗保险的居多，可以与单位协商处理，一般社保除包括你所提到的五险之外 ：根据《劳动合同法》的相关规定，就算买全了，都没有买全，用人单位有义务为自己的员工购买社保。这种情况下，深圳有没有规定公司必须要给员工买哪些保险啊，还有公积金。但大多情况？
  
  帮你分析一下
   
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  2015-11-16 13:58 连保军 客户经理

  有没有你签订用工合同？如果没有签合同应该先签合同。买社保是必须要买的，一般的单位只购买养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤哗迹糕克蕹久革勋宫魔保险五种，一些比较好的单位除了以上五种保险，还会给员工购买住房公积金。应该向单位提出签订合同和购买保险的要求，如果不签订用工合同或购买社保的，可以向劳动监察大队投诉，维护自己的合法权益！