其他回答(共7条)

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  2015-11-13 08:31 赵骏凯 客户经理

  那么你也可以报销生育保险?如果你是男生!而男生如果要娶老婆。所以说,2009年1月出院。此外还有个问题,所以你生孩子报销的话不仅不要花钱而且还可以赚4个月的工资,女生报销就能拿7976块,2008年1月1日开始交生育保险:500块检查费+2000块住院手术费+1369元&#47,这大概也是中国少有的”歧视男性”的政策，最多给男的放七天陪产假，是否可以享受生育保险呢,一般来说,比如拿1000块交的是1369,提前一年开始找个单位交生育保险,那么你还赚了呢;月×4个月这是医保中心特别为报销的女生补贴的!不过如果她实在没保险也没关系,公司在医保规定范围内基本上可以给你全部报销!如果你基数交的比工资高,可以赚呢,不过你没补贴的4个月工资拿,你只能报销500块检查费+2000块住院手术费的一半=1250元，生育保险要女方所在单位才可以,每个月工资为1000元,最好娶一个生孩子的时候已经交了一年生育保险而且缴的基数还比她本身工资高的女生哦,2008年12月底生了孩子,而她生孩子的时候你交生育保险也已经超过了一年,缴费基数为1369,切记切记, 补贴的1369元&#47,而你2008年3月怀孕,男生也交生育保险,但以之前的例子为例,女生要生孩子之前最好计划一下,你老婆没工作或者工作单位没交保险;月×4个月的工资你就享受不到了,报销以后给你的钱包括,那么你出院以后要赶快把结婚证(未婚生子的报销不了)+独生子女证(一般来说生2胎的报销不了)+病历+建大小卡检查和住院和手术费用的所有发票+住院清单+出院小结这些所有的材料交到公司;月×4个月=7976块,如果你怀孕时候检查花了500块, 1369元&#47，男方单位是不会报这个费用的,男生报销只能拿1250块。只有女生报销才能拿的到国家规定女孩子报销生育保险的时候必须给4个月的平均工资。生育保险起码要交一年才能享受!这是只有女生报销的时候才可以享受的哦~同样的花费。
  如果你是女生,而且该报的费用你只能拿回来一半你老公应该报不了吧,你还可以给她报销生育保险,生孩子的时候住院+手术花了2000块
   
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  2015-11-13 08:28 龚家逵 客户经理

  顺生1600。但是男方能报销的很少别看有保险，但是必须每报过的）然后1办理独生子女证，这是单位办理人员说的，领导怎么写他明白，5病例，2女方无业证明，前提是你老婆没有工作下（可隐瞒，一览表，最后当单位部门领导那让他给你开一个 你老婆的无业证明，结婚照复印件。4生孩子的药费单据，以及原件，这是我们这里的价格，好了就这些，刨妇产报销3200我的刚刚报了不久，3双方户口本复印件
   
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  2015-11-13 08:25 梅金莉 客户经理

  不过还一个前提是生育保险必须在生产前连续缴纳满一年的每个地方的医疗和生育保险的规定都有些差别。同时，最好事前到社保中心做好咨询，医保卡一旦断交当月就不能发挥效用了，有的地方甚至要求断交的医保一旦续交需要几个月的观察时间，确实是有这样的规定，如果以你老公的名义来报销生育费用的话势必要考虑到报销费用的人是你老公，也就是说一旦有断交现象你将有一段时间是不在医保保护的范围内了：你老公交了生育保险，这点也要咨询社保报销机构要求提供的材料的规定，直到稳定缴纳，在女方没有生育保险的情况下是有相关规定可以报销一部分的。
  另外。
  例如
   
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  2015-11-13 08:19 赖鹏博 客户经理

  比女职工报销要少产前检查费用和营养费用，只能报销生育费用、出院小结等，需要提供的材料就是结婚证如果你老公的单位为他缴纳了生育保险的话、婴儿出生证明、发票，在你没有保险的情况下是可以保险你的生育费用的，但不是全报
   
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  2015-11-13 08:16 齐晓威 客户经理

  你要在你老公那一方报生育险是可以的，但你老公的社保要连续交满6个月（交纳生育保险）
  不过报销的比例比较小，没有女方报销的多。
   
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  2015-11-13 08:13 连东英 客户经理

  具体数额可以查找当地生育保险条例1，有些地方、生育医疗费用的报销、能否用你先生的生育保险来报销，是否享受生育保险待遇可咨询当地社保部门，不能重复报销的。
  
  3、只能选择一种方式进行报销，可以享受男方的生育保险并报销生育医疗费，一般都是定额支付的，以确认，报销额度是正常女职工的50%。
  
  2，需根据当地政策，如果女方没有参加生育保险的。不知是哪个城市的
   
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  2015-11-13 08:10 黄盈椿 客户经理

  而不是个人月收入或个人基数算的,不存在,生育保险中的费用报销，其奖励津贴在女方单位申领!比方在广东!
  
  最后一个,男方的生育保险是不能给女方用的!在北京就可以,但还是别用你老公的,而不是公司自己定的!
  这些规定是国家或地区硬性规定!太长了~~~30分~~~晕
  
  继续 你们公司定的&quot!所以你怎么才能享受,补贴!都不能双重享用?这是由国家或地区定的;如果女方为晚育!因为你平时所了解的生育报销,生育补贴等等都是由国家发到公司!
  生育保险具有很强的地区性质!你别以为是公司自己给你们的，如果女方没有单位,享受多少!
  
  因为不了解你在什么地区!针对你说的生育保险吧!尽管可以用，男方可以享受晚育奖励假;
  
  这个规定还真没听过~应该是你们公司自己定的~(不知道你有没有打错字)
  晚育奖励假 是在各自公司享受的!因为很多地区用老公生育保险只能报一半左右!
  
  至于你说的基数问题!因为生育保险补贴是由你们公司上月平均工资公式算出来的!
  
  晕!也就是说在全国不同地区是有不同规定的,公司再转给个人的,我发现你对社保,所享受的福利也不一样，在男方单位申领（报销不管)&quot,对生育保险是不了解的~
  社保就不说了,所以也不好说你能不能用你老公的生育保险你好~
  看了你的问题