其他回答(共7条)

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  2015-11-12 18:23 符翩翩 客户经理

  中华人民共和国社会保险法第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金: (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已经进行失业登记，并有求职要求的。 第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月
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  2015-11-12 18:20 齐旭明 客户经理

  1、合同到期终止是符合失业金领取条件中”非因本人意愿中断就业“的情况的
  2、如果你参保时每月有失业保险的个人缴费部分，那么届时是按月领取失业金；但如果当时没有个人缴费部分（农业户籍的有可能存在这种情况），那么是一次性领取生活补助
  3、参保缴费7年对应的领取时长应以当地失业保险实施条例规定为准，这个方面各省不一样的，但都遵循了《社会保险法》”失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年甫储颠肥郯堵奠瑟订鸡的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月“的规定
   
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  2015-11-12 18:14 龙山红 客户经理

  　　8、享受失业保险待遇应具备那些条件？
  
  　　答：享受失业保险待遇必须同时具备下列3个条件：第一，按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定畅敞扳缎殖等帮劝爆滑履行缴费义务满1年的；第二，非因本人意愿中断就业的；第三，已办理失业登记并有求职要求的。具备上述条件的失业人员可以领取失业保险金，并享受其他失业保险待遇。
  
  　　9、如何认定非因本人意愿中断就业？
  
  　　答：非因本人意愿中断就业的是指下列人员：
  　　（一）终止劳动合同的；
  　　（二）被用人单位解除劳动合同的；
  　　（三）被用人单位开除、除名和辞退的；
  　　（四）根据《劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的；
  　　（五）法律、行政法规另有规定的。
  
  　　10、失业人员领取失业保险金期限如何计算？
  
  　　答：按照《湖北省失业保险实施办法》规定，失业人员失业前所在单位和本人按照规定缴费时间满1年，失业后发给3个月的失业保险金，以后每增加1年缴费时间，增发2个月的失业保险金，领取失业保险金的期限最长为24个月。失业人员重新就业满1年后再次失业的，其缴费时间重新计算。领取失业保险金的期限与前次失业应领取而尚未领取失业保险金的期限合并计算，其期限最长为24个月。
  
  　　11、失业保险金和医疗补助金发放标准是如何规定的？
  
  　　答：按照《失业保险条例》规定，失业保险金的标准，按照低于当地最低工作标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平确定。目前，武汉市中心城区失业人员失业保险金标准为230元/月，失业人员医疗补助金确定为20元/月。失业人员的失业保险金和医疗补助金，按月足额发放。
  
  　　12、失业保险金申领有那些规定？
  
  　　答：根据劳动和社会保障部《失业保险金申领发放办法》规定，失业人员失业前所在单位，应将失业人员的名单自终止或者解除劳动合同之日起7日内报受理其失业保险业务的经办机构备案，并按要求提供终止或解除劳动合同证明、参加失业保险及缴费情况证明等有关材料。失业人员应在终止或解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。
  
  　　13、失业人员办理失业保险金申领登记需提供哪些资料？
  
  　　答：失业人员申领失业保险金应填写《失业保险金申领表》，并出示下列证明材料：
  　　（一）本人身份证和本人照片；
  　　（二）所在单位出具的终止或者解除劳动合同书；
  　　（三）劳动保障行政部门的职业介绍机构出具的求职证明。
  参考资料：  
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  2015-11-12 18:11 黄益溢 客户经理

  按照社保法失业保险第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领憨叮封顾莩该凤双脯晶取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。是可以累计计算的。
   
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  2015-11-12 18:08 齐显影 客户经理

  　　第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
  　　（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
  　　（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
  　　（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
  　　----------------------碃浮百簧知毫版桐保昆------
  　　你母亲的情况应该是第三条，劳动合同订立的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行。
  　　这种情况下的都要经济补偿的，你母亲这种情况应该是1.5~2个月
  　　具体补偿规则如下：
  　　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
  
  　　也就是说：如果单位提前三十天告诉你们了，那么他就付1.5~2个月的工资给你们，再加上你母亲的当月工资；
  　　如果没有，立即告诉你们立即走的：就是直接给2.5~3个月的
  　　第二种好。
  　　失业金的话，你这种要看你母亲有没有交金了，没有交金可能就没办法办失业保险的。
   
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  2015-11-12 18:05 黎皇兴 客户经理

  这是社保的一些规定你自己看看吧
  三险是最基本的社会保险;包括：养老保险、医疗保险、失业保险
  
  三险属于社会保险，现在通常说的是"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险；一金即:住房公积金。
  
  缴纳三险是国家社保政策规定的，任何用人单位都应该为员工投保。只要你与所在单位签署了正是劳动合同，它就应该为你投保。
  
  但是这三险并不是完全由你的单位缴纳，而是由你本人和单位共同缴纳。按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%,个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%。
  
  养老保险主要是未来退休之后领取养老金的，以防晚年生活惨淡。
  医疗保险主要是你生病住院时，单位可以报销50％左右的费用，也很重要。工伤保险就更明白了。
  
  还有五险一金，企业如何给员工上保险
  
  关于五险一金:
  
  其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
  
  “五险一金”的缴费比例是什么？
  
  目前北京养老保险缴费比例：单位20％(其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐户)，个人8％（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％+3元；
  失业保险缴费比例：单位1.5％，个人0.5％；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不交钱。
  
  公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300％的10％。
  
  （统筹基金即：在养老保险制度从国家—单位制逐渐向国家—社会制转变的过程中需要国家统筹，以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题。
  
  (1)以企业缴费为主建立社会统筹基金;(2)由职工和企业缴费为主建立个人帐户;(3)政府负担养老保险基金的管理费用。这种社会统筹和个人帐户相结合的半基金制有利于应付中国人口老龄化危机,逐渐分散旧制度到新制度的转轨成本,逐步实现由企业养老保险制度到个人养老保险制度的转变。）
  
  四险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。
  
  关于养老保险、失业保险和医疗保险的支取，是在法定允许的情况下才可以领取，是由设保登记部门来发放，比如“养老保险，要达到法定的年龄才可以，失业保险金的领取也是要具备条件，比如你到户口所在地的街道办事处办理失业证明，同时又办了求职证，就是指你失业以后还必须有求职的意愿，这样的条件才可以领取。
  如果失业之后你不想工作，那么就不能给你发保险金。另外，养老金和失业金是不能同时享受的。
  
  "试用期内是否享有保险？
  
  在试用期内也应该有享受保险，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。另外，企业给员工上保险是一个法定的义务，不取决于当事人的意思或自愿与否，即使员工表示不需要交保险也不行，而且商业保险不能替代社会保险。
  养老保险的享受待遇
  累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇：
  
  1、按月领取按规定计发的基本养老金，直至死亡。
  
  基本养老金的计算公式如下：
  
  基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金＝退休前一年全...... 
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  2015-11-12 18:02 米塞林 客户经理

  　　第四十五条　失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
  　　（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
  　　（二）非因本人意愿中断就业的；
  　　（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
  　　第五十条　用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。
  　　失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的护丁篙股蕻噶戈拴恭茎证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。
  　　失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。
  　　根据你的描述，你应该当时很多手续没有及时办理，而到目前为止将近有一年的时间，原来公司也不会为你开具相关证明。所以，估计在这种状况下你要是领取失业金金是很困难的。
  　　失业保险金是累计计算的，所以你可以不用补交，如果你找到新的单位，直接续交就可以了。
  　　第四十六条　失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。