其他回答(共7条)

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  2015-11-10 14:21 齐敦益 客户经理

  你的情况不能领取失业保险金，失业保险金领取条款其中有一条明确写着是：
  
  非因本人意愿中断就业的，也就是说你自己提出辞职的那是不能领取的，除非因为身体健康原因
   
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  2015-11-10 14:18 黄益洪 客户经理

  依据：《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
  （一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
  （二）非因本人意愿中断就业的；
  （三）已办理失业登记，并有求职要求的。
  
  结论：如果合同到期你主动不续签劳动合同，就不符合“非本人原因”的条件，即使缴费时间满一年也不可以领取。
  
  其他方法：
  1.你最好与单位协商，能否在出具解除劳动合同证明时，不要把原因归于个人，这对单位不会有什么损失，你也就可以领取了。
  
  2.或者辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出，比如不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、加班不给加班工资、收取押金、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等。这样的话，不但可以领取失业金，还可依据劳动矗缉避垦篆旧遍驯拨沫合同法第四十六条的规定索取每工作一年一个月工资的经济补偿金。
   
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  2015-11-10 14:15 赵颖辉 客户经理

  一，如果领失业金，离职证明（解除劳动关系证明）上必须注明是非个人意愿（如辞退、合同到期单位不续签等原因）才能够领取失业金。仅仅写协商解除劳动合同，是不能领取失业金的。
  二、失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达到一年，你如果自己辞职或者合同到期个人不续签，是不能领取失业金的。具体如下：
  1， 能不能领
  根据失业保险条例第十四条规定：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
  2， 领多少：
  失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。
  3，怎么领
  符合失业金领取条件的，需要提供解除劳动关系的材料向参保地市社保机构申请领取失业金，失业人员经过失业登记和培训之后方能领取到失业金。一般在办理失业后次月领取，是打卡发放，按月在当地领取。具体程序由于各地办理流程不一乏弗催煌诎号挫铜旦扩样，建议你咨询一下当地社保机构
  热心网友 
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  2015-11-10 14:09 黄相柏 客户经理

  你交过失业保险金吗？如果你交过了就有权利享有，如果你没有交就没有~！
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  2015-11-10 14:06 齐敬磊 客户经理

  不能；失业保险金有一条就是非本人原因失业，自己辞职显然不是。
   
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  2015-11-10 14:03 连丽红 客户经理

  1.参阅<<失业保险条例>>,上面说的很清楚了;如果你工作了三年，每年都交纳了失业保险金,现在辞职,完全可以享受失业保险待遇;抚定掂剐郾溉淀税丢粳
  2.至于经济补偿金问题,也可以参阅关于补偿金的发放办法,一般的,合同未到期,由于个人原因,与单位解除劳动合同,单位可以不支付经济补偿金,注意参阅文件,好维护个人正当权益.
   
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  2015-11-10 14:00 齐智富 客户经理

  因个人原因不领失业保险金。如果下次再失业，失业保险金领取月份可以累积计算。