想在沈阳自己交养老和医疗保险,此前从没交过...
想在沈阳自己交养老和医疗保险,此前从没交过,请问办理的过程和手续资料都需要什么。希望详细点。谢谢。
龚小艳
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2015-11-10 10:29
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2015-11-10 11:26最佳答案
这是社保的一些规定你自己看看吧
三险是最基本的社会保险;包括:养老保险、医疗保险、失业保险
三险属于社会保险,现在通常说的是"五险一金",具体五险即:养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险和生育保险;一金即:住房公积金。
缴纳三险是国家社保政策规定的,任何用人单位都应该为员工投保。只要你与所在单位签署了正是劳动合同,它就应该为你投保。
但是这三险并不是完全由你的单位缴纳,而是由你本人和单位共同缴纳。按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%。
养老保险主要是未来退休之后领取养老金的,以防晚年生活惨淡。
医疗保险主要是你生病住院时,单位可以报销50%左右的费用,也很重要。工伤保险就更明白了。
还有五险一金,企业如何给员工上保险
关于五险一金:
其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。
“五险一金”的缴费比例是什么?
目前北京养老保险缴费比例:单位20%(其中17%划入统筹基金,3%划入个人帐户),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元;
失业保险缴费比例:单位1.5%,个人0.5%;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率;生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。
公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300%的10%。
(统筹基金即:在养老保险制度从国家—单位制逐渐向国家—社会制转变的过程中需要国家统筹,以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题。
(1)以企业缴费为主建立社会统筹基金;(2)由职工和企业缴费为主建立个人帐户;(3)政府负担养老保险基金的管理费用。这种社会统筹和个人帐户相结合的半基金制有利于应付中国人口老龄化危机,逐渐分散旧制度到新制度的转轨成本,逐步实现由企业养老保险制度到个人养老保险制度的转变。)
四险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业在缴纳时,只是基本工资,这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。
关于养老保险、失业保险和医疗保险的支取,是在法定允许的情况下才可以领取,是由设保登记部门来发放,比如“养老保险,要达到法定的年龄才可以,失业保险金的领取也是要具备条件,比如你到户口所在地的街道办事处办理失业证明,同时又办了求职证,就是指你失业以后还必须有求职的意愿,这样的条件才可以领取。
如果失业之后你不想工作,那么就不能给你发保险金。另外,养老金和失业金是不能同时享受的。
"试用期内是否享有保险?
在试用期内也应该有享受保险,因为试用期是合同期的一个组成部分,它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。另外,企业给员工上保险是一个法定的义务,不取决于当事人的意思或自愿与否,即使员工表示不需要交保险也不行,而且商业保险不能替代社会保险。
养老保险的享受待遇
累计缴纳养老保险15年以上,并达到法定退休年龄,可以享受养老保险待遇:
1、按月领取按规定计发的基本养老金,直至死亡。
基本养老金的计算公式如下:
基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全......余下全文>>
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三险是最基本的社会保险;包括:养老保险、医疗保险、失业保险
三险属于社会保险,现在通常说的是"五险一金",具体五险即:养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险和生育保险;一金即:住房公积金。
缴纳三险是国家社保政策规定的,任何用人单位都应该为员工投保。只要你与所在单位签署了正是劳动合同,它就应该为你投保。
但是这三险并不是完全由你的单位缴纳,而是由你本人和单位共同缴纳。按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%。
养老保险主要是未来退休之后领取养老金的,以防晚年生活惨淡。
医疗保险主要是你生病住院时,单位可以报销50%左右的费用,也很重要。工伤保险就更明白了。
还有五险一金,企业如何给员工上保险
关于五险一金:
其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。
“五险一金”的缴费比例是什么?
目前北京养老保险缴费比例:单位20%(其中17%划入统筹基金,3%划入个人帐户),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元;
失业保险缴费比例:单位1.5%,个人0.5%;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率;生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。
公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300%的10%。
(统筹基金即:在养老保险制度从国家—单位制逐渐向国家—社会制转变的过程中需要国家统筹,以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题。
(1)以企业缴费为主建立社会统筹基金;(2)由职工和企业缴费为主建立个人帐户;(3)政府负担养老保险基金的管理费用。这种社会统筹和个人帐户相结合的半基金制有利于应付中国人口老龄化危机,逐渐分散旧制度到新制度的转轨成本,逐步实现由企业养老保险制度到个人养老保险制度的转变。)
四险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业在缴纳时,只是基本工资,这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。
关于养老保险、失业保险和医疗保险的支取,是在法定允许的情况下才可以领取,是由设保登记部门来发放,比如“养老保险,要达到法定的年龄才可以,失业保险金的领取也是要具备条件,比如你到户口所在地的街道办事处办理失业证明,同时又办了求职证,就是指你失业以后还必须有求职的意愿,这样的条件才可以领取。
如果失业之后你不想工作,那么就不能给你发保险金。另外,养老金和失业金是不能同时享受的。
"试用期内是否享有保险?
在试用期内也应该有享受保险,因为试用期是合同期的一个组成部分,它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。另外,企业给员工上保险是一个法定的义务,不取决于当事人的意思或自愿与否,即使员工表示不需要交保险也不行,而且商业保险不能替代社会保险。
养老保险的享受待遇
累计缴纳养老保险15年以上,并达到法定退休年龄,可以享受养老保险待遇:
1、按月领取按规定计发的基本养老金,直至死亡。
基本养老金的计算公式如下:
基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全......余下全文>>
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其他回答(共7条)
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2015-11-10 11:23 赵飞虎 客户经理
1、无论户口在哪。除了农村户口之外,养老保险是不可以取出的。
2、不可以报停、中断、退出。过期需要交每天憨粻封救莩嚼凤楔脯盲千分之二的滞纳金。
3、两个都需要补交,沈阳市养老是486/月,医疗是198/月,加上滞纳金大约 9000左右
4、需要把入司之前的所有欠费缴清,的携带自己的养老和医疗保险凭证和卡到公司录入资料
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2015-11-10 11:20 黄益汉 客户经理
该方式交纳社保,其双方是按比例进行计算的,如下所示:
医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;
养老保险:个人为8%,单位承担12%;
失业保险:个人为1%,单位承担2%;
工伤保险:个人无,单位1%;
生育保险:个人无,单位1%;
公积金:个人3.5%,单位3.5%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
举个例子,为了方便计算取整数,如果工资为3000元每月,那么其需要交纳的保费为:
医疗保险:3000*2%=60元,单位3000*8%=240元;
养老保险:3000*8%=240元,单位3000*12%=360元;
失业保险:3000*1%=30元,单位3000*2%=60元;
工伤保险:个人无,单位3000*1%=30元
生育保险:个人无,单位3000*1%=30元
公积金:3000*3.5%=100元,2000*3.5%=100元。
因此个人总计为:430元,单位总计为:820元。
计算的数据可能会与实际的有出入,但计算的方式是这样的. 针对以骸恭汾枷莴磺风委袱莲上的情况,单位(养老和医疗保险)保费应该在600元左右。
还有缴纳以上2种险后还要办理什么保险?
严格来讲必须买全社保,即以上各项保险。
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2015-11-10 11:17 赵馥洁 客户经理
你上的是社会保险要自己交的话一个月要600多块很不划算了一年要6000籂氦焚教莳寄锋犀福篓多块啊!社保可以月交也可以年交!基数是一样的只是原来公司给你承担的那部分要你自己承担而已嘿嘿这是社保的一些规定你看看吧三险是最基本的社会保险;包括:养老保险、医疗保险、失业保险nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;三险属于社会保险,现在通常说的是“五险一金“,具体五险即:养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险和生育保险;一金即:住房公积金。nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;缴纳三险是国家社保政策规定的,任何用人单位都应该为员工投保。只要你与所在单位签署了正是劳动合同,它就应该为你投保。nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;但是这三险并不是完全由你的单位缴纳,而是由你本人和单位共同缴纳。按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%。nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;养老保险主要是未来退休之后领取养老金的,以防晚年生活惨淡。nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;医疗保险主要是你生病住院时,单位可以报销50%左右的费用,也很重要。工伤保险就更明白了。nbsp;还有五险一金,企业如何给员工上保险nbsp;nbsp;关于五险一金:nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。“五险一金”的缴费比例是什么?nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;目前北京养老保险缴费比例:单位20%(其中17%划入统筹基金,3%划入个人帐户),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元;失业保险缴费比例:单位1.5%,个人0.5%;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率;生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300%的10%。nbsp;nbsp;nbsp;(统筹基金即:在养老保险制度从国家—单位制逐渐向国家—社会制转变的过程中需要国家统筹,以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题。nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;(1)以企业缴费为主建立社会统筹基金;(2)由职工和企业缴费为主建立个人帐户;(3)政府负担养老保险基金的管理费用。这种社会统筹和个人帐户相结合的半基金制有利于应付中国人口老龄化危机,逐渐分散旧制度到新制度的转轨成本,逐步实现由企业养老保险制度到个人养老保险制度的转变。)nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;四险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业在缴纳时,只是基本工资,这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;关于养老保险、失业保险和医疗保险的支取,是在法定允许的情况下才可以领取,是由设保登记部门来发放,比如“养老保险,要达到法定的年龄才可以,失业保险金的领取也是要具备条件,比如你到户口所在地的街道办事处办理失业证明,同时又办了求职证,就是指你失业以后还必须有求职的意愿,这样的条件才可以领取。如果失业之后你不想工作,那么就不能给你发保险金。另外,养老金和失业......余下全文>>
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2015-11-10 11:14 齐晓彦 客户经理
根据沈阳市劳动和社会保障局《关于外埠来沈购房人员参加养老、医疗保险有关问题的通知》第二条规定,外埠人员在我市购买商品房的,房主及其在同一户口薄的配偶、双方父母和子女均可参加我市医疗保险。参保方式有三种:一是在我市有就业单窢础促飞讵读存嫂担讥位的,可以由单位为其办理城镇职工基本医疗保险;二是无就业单位的,可以灵活就业人员身份参加城镇职工基本医疗保险;三是符合城镇居民基本医疗保险条件的,可以参加城镇居民基本医疗保险。上述三类情况都需先在我市参加养老保险。
如果想在沈阳参加医疗保险,首先需要参加养老保险。办理医疗保险的具体手续为:持本人的盛京银行医疗保险缴费卡(预存金额不低于3个月的应缴额)、近期养老保险缴费凭证、失业证、身份证及复印件、一寸照片一张,到沈阳市医疗保险管理中心办理参保登记。医保缴费以上年社会平均工资为基数,可以选择10%或6.8%比例缴费。
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2015-11-10 11:11 龚安静 客户经理
工伤和生育二险,则在你原来只缴纳养老和医疗二险的基础上,且只有个人缴纳部分。其中除你需要增加缴纳失业保险的费用外、工伤和生育三险原来自己缴纳社保时只有养老保险和医疗保险。
社保缴费的变更手续等,单位就可以办理,只由单位缴纳,增加了失业。
现在工作单位为你缴纳时,你不缴
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2015-11-10 11:08 龚小芹 客户经理
公司买的话基本都买医保,生育,养老,工伤,失业五大块的,如果没有买医保的话可以自己买
但是时间是从即日起开始买,要半年之后才生效。
参照内容:
在个人参保者中,3类人员没有受到半年等待期的限制,自参保缴费之月起享受基本医疗保险待遇。这三类人包括《天津市城镇个人参加基本医疗保险暂行办法》出台以后两个月以内、与用人单位解除劳动合同两个月以内以及失业人员在领取失业保险金期满后两个月内参保的人员。除此之外的个人参保者都有半年的等待期,也就是个人参保缴费180天后发生符合医保规定范围的医疗费用,医保基金才按照相应标准予以支付。
针对办理过程中一些个人参保对象模糊不清的问题,本市社保经办机构昨天作出解释。首酣护丰咎莶侥奉鞋斧猫先是个人参保者须具备的条件:一是与用人单位终止、解除劳动合同的人员;二是领取失业保险金期满的人员;三是以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员;四是自主创业、自谋职业的人员。
其次是个人参保缴费费率、缴费时间及方式:个人参加基本医疗保险缴费标准是上年本市职工月平均工资,费率是6.3%。同时,每年还要按照劳动保障部门确定的标准缴纳大额医疗费救助金,2003年的标准是每人每年36元。个人参加基本医疗保险缴费时间是每月15日前。个人也可以按季、半年或年预缴费,缴费时间是每季、半年、年首月的15日前。
第三是个人办医保须携带的材料:个人参加基本医疗保险应就近到区县社会保险基金管理中心分中心个人缴费窗口办理登记和缴费手续,办理手续时要填写《个人缴纳社会保险费申请表》。首次参保的,需携带居民身份证原件及复印件,1张一寸近期免冠照片。
第四是不能参加基本医疗保险的个人及其相关情况:已经办理了退休的人员以及没有与原单位解除劳动合同的人员,不可以参加个人医保。此外,鉴于目前塘沽区和经济技术开发区没有纳入全市统筹,因此这两个区没有开设个人缴费窗口,不能办理个人基本医疗保险。
参考资料: -
2015-11-10 11:02 黄益洪 客户经理
请问养老保险要怎么办?
你可以选择转移或退保两种处理方式.
(一)转移手续是需要在转入地社保局申请开具<调出证明或函>,然后凭本人身份证,养老保险本本材料在调出社保局申请即可.
是这样的,医疗保险并不支持异地转移,且只能在购买地消费使用和享受报销待遇.也就是其它除种只能在本地使用.
在统筹区域内可以随便办理转移关系,而在非统筹区域,转移社保中,只能转移养老保险,且只能往户口所在地社保局转入,因此,如果说你的户口是当地,是可以办理转移的.
对于跨省市转移,其手续需要分别向两地社保局提出申请,且只能转移个人帐户部分,不能将个人账户和统筹账户一起取走,做好心理准备.
公积籂恭焚枷莳磺锋委福莲金可以自解除劳动合同之日起两年后到当地公积金管理中心申请办退.
(二)可以申请退,但退不回来完的,你可以根据自己的实际情况向当地社保局申请,其手续包括本人身份证,退保申请书,交纳社保情况(养老本本,医保卡)等材料即可。
且只能退养老,医疗保险.
不过需要注意的是,社保所交的费用是由两个帐户进行管理,即个人帐户和统筹帐户,如果拿出来的话就只能领取个人帐户里面的金额。但,大多数的钱都是进入统筹帐户里面,本来个人帐户的钱就不多,而且只能退出个人帐户里的一部分,那就更少了,一般在几十元到几百元不等,取决于交纳时间段和交纳档次等。
最后还是建议你谨慎退保,得不偿失.
养老保险手续和档案/户籍资料有关么?
有关系的.
到了广州找到新工作单位之后是要续缴呢还是重新缴纳?
因为属于非统筹区域,因此需要重新参保即可.
我原来单位帮我缴的保险能不能销户?
当然可以,必须使用原身份证,或由派出所开具新身份证明才可以.
新单位续保的话是需要本来回来办理么,还是有单位操作?
由单位代办相关手续.
那么我本人在离开原工作单位所在地之前能否把手续办好?又需要准备什么材料呢?
取决于公司和当地社保局办理进展而定,你不需要准备什么材料.
还有一个问题,在办理二代身份证的时候我的新身份证号码和原来的不一样,参加社保时用的是旧的身份证号码,(办新身份证时派出所开有证明并且老身份证由我自己保管),这样在手续办理过程中会不会有什么麻烦?
旧身份就需要经过派出所出具身份证明即可.
另外除了养老保险,其他社保如住房公积金,工伤,失业,生育,医疗等手续能转么,能清么,该如何办理?
只能转移养老保险,其它的只能有当地使用,比如医疗保险,失业保险等.
没有满意答案?看看这些问答能否帮助您?
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