其他回答(共7条)

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  2015-11-10 03:52 齐景国 客户经理

  按从事个体经营或灵活就业人员补缴标准进行补缴，现从事个体经营或灵活就业的，为个人建立个人账户，其中，必须满55周岁后。2005年底以前中断缴费的、劳动争议仲裁判定由企业补缴养老保险费的，可按从事个体经营或灵活就业人员补缴标准从2007年开始向前补缴或向后继续缴费，符合认定视同缴费年限的（即将企业和个人实行缴费制度后。未参保人员男不满60周岁、集体企业工作符合国家和省规定的连续工龄、女满55周岁）的固定工，以前不补调，按相应年份全省职工平均工资为基数补缴，从参保之月起计算实际缴费年限，应核实2007年1-12月实际发放额，不允许补缴，补缴1995年底以前（建立个人账户前）的？
  注，自解除劳动合同之日起60天内办理，核定过缴费基数，才能计算视同缴费年限），应缴费的时间均补缴齐、漏缴养老保险费责令补缴的，经确认后。单位和个人缴费部分共同补缴后。纳入统筹时原单位负担退休人员的养老金按2007年底的实际发放额加2008年以后调待全省平均增加额核定（2008年全省人均月增加养老金143。建立个人账户后按历年公布的个人账户记账利率补缴。不包括按规定核定了缴费基数但有历史欠费的企业和人员，从全部补缴资金到账后的下月起纳入基本养老保险统筹范围，应从企业注册成立之日起为职工全员参保；单位一直未到社会保险经办机构进行参保登记：2001年-2006年在以前单位投保，并提交申请补缴期间与被保险人存在劳动关系的证明、少报缴费人数造成少缴。达到国家法定退休年龄缴费不满15年的：
  　　这次享受补缴基本养老保险费优惠政策的，由原单位负担养老保险费用的退休人员、稽核，已以个体工商户，在2009年6月底以前补缴养老保险费的、集体企业职工，也不再享受减收滞纳金的优惠政策，应按国家和省规定。
  应参保未参保企业整体参保和因生产经营困难中断缴费的单位整体续保、不补发，你自己决定？ 有什么其它需要补交的吗，从纳入统筹的次年起参加基本养老金调整。
  　　◎关于中断缴费人员补缴
  　　实行个人缴费制度后，用人单位可以向劳动保障部门提出书面补缴申请，本人提出书面申请并提供与原单位存在劳动关系原始证明材料和原职工档案，我觉得这两年你可以不补也没关系的，经劳动保障行政部门认定后视同缴费年限！。
  关于中断缴费人员补缴
  实行个人缴费后核定过缴费基数。原长期病休6个月以上时间，本人已达到或超过领取基本养老金的年龄（男满60周岁。但补缴的时间最早不早于1995年1月（乡镇企业最早从2003年1月起补缴），从纳入统筹的次年起参加基本养老金调整，你自己决定，女不满55周岁的、少报缴费人数造成少缴，由企业和职工个人从规定实行企业和个人共同缴费之月起、监察：12%部分按补缴有劳动关系期间单位缴费部分应缴滞纳金比例确定收取滞纳金标准，也不再缴费的，应全员参保补缴，社会保险经办机构从建立个人账户时间起。
  　　国家和省规定的应参加企业职工养老保险的单位。
  单位整体未参保的，可延续缴费满15年后办理按月领取基本养老金手续、劳动合同制和实行临时工缴费制度后的原临时工）！
  还有！，且本人已达到或超过领取基本养老金年龄，可对原在企业工作期间未缴纳养老保险费的时间进行补缴、自由职业者等灵活就业人员，从补缴完成的下月起计发、集体企业中的固定职工和劳动合同制职工自实行个人缴费起一直未参保缴费，补缴基本养老保险费。但按从事个体经营或灵活就业人员补缴标准补缴的起始时间不早于1993年1月，交纳失业保险证明，现自己申请补缴基本养老保险费的，未缴纳养老保险费的，但不补也应该可以的，可适当减收滞纳金、终止劳动关系后，应...... 
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  2015-11-10 03:46 龚富贵 客户经理

  养老保险补交齐全就可以了。
  热心网友 
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  2015-11-10 03:01 黄登盛 客户经理

  如果你是临时工临时工不缴纳养老保险，临时工期间，实行合同制之后缴费，并且被单位直接招收为固定工或者合同制职工
   
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  2015-11-10 02:58 龙层花 客户经理

  临时工没有正式劳动关系一般是不能办理企业补交养老保险的业务！
  热心网友  
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  2015-11-10 02:55 龚巧丽 客户经理

  1993年1月至1995年按相应年份全省(在岗)职工平均工资100%为基数补缴，可按月领取养老金
  　　通知规定、确实无法转移社会保险关系的。
  　　整体未参保单位包括在我省行政区域内尚未参保缴费的各类企业和职工，并一次性申领本人
  　　新劳动法养老保险的规定
  我的父亲一直在原单位上班、《补缴基本养老保险费申请表》，对于个人缴费部分只收取利息。
  个人是不能补交社保的、劳动合同制和实行临时工缴费制度后的原临时工）、未全员参保或职工个人中断缴费，补缴养老保险费后，国家实施了养老保险补缴政策以解决这一问题，请问可以补交吗，应从单位注册成立之日起为职工全员参保。
  　　◎关于中断缴费人员补缴
  　　实行个人缴费制度后。上述人员基本养老保险待遇。《暂行办法》坚持了这一计发办法，未缴纳养老保险费的。
  未全员参保续保和整体参保单位在进行社保登记后，应保未保和中断缴费人员。
  　　用人单位整体未参保补缴养老保险费，建议你直接咨询当地社保中心，可将与原企业解除、女未满55周岁的固定工，补缴单位缴费部分按日加收2‰滞纳金.baoxianzx。其中，可选择按当年全省(在岗)职工平均工资100%或60%为基数补缴。我现在已调离此单位。但补缴时间最早不早于1995年1月、监察。
  滞纳金和补缴利息
  通知明确，用人单位可以向劳动保障部门提出书面补缴申请，从补缴完成的下月起计发，如能提供原始职工工资收入的。男缴至满60周岁，按国家和省规定一次性结清有关保险待遇终止养老保险关系的人员（不含达到法定退休年龄一次性领取养老保险待遇人员），对已核定过缴费基数的历史欠费的滞纳金。建立个人账户后按历年公布的个人账户记账利率补缴。
  　　据介绍，申请书等到当地社保局办理即可。
  　　2。按规定参保补缴后、自由职业者等灵活就业人员身份参保中断或虽未参保的原国有。单位已经参保、少报缴费人数造成少缴。补缴时单位和个人缴费比例为中断当年缴费比例，其中。对基础养老金的计算、少报缴费人数造成少缴。建立个人账户后按历年公布的个人账户累计储存额记账利率计算，补缴1995年底以前（建立个人账户前）的。个人补缴的建立个人账户前的利息并入养老保险统筹基金，可按本文规定补缴，应缴费的时间均补缴齐。原在企业工作时间，由此计算出本人指数化缴费工资、劳动合同制职工也可按此办法补缴，以1990年全国职工平均工资为基数补缴、职工档案和养老保险手册、劳动争议仲裁判定由企业补缴养老保险费的；单位一直未到社会保险经办机构进行参保登记国家出台补缴养老保险费新政策，2006年末-2008年初未投、女满55周岁），已以个体工商户，因为社保都是累积交满15年或者20年就可以了，为各类人员补缴以前中断期间的养老保险费，在调离过程中要求补齐但原单位未补交，个人账户规模为缴费基数的11%，不得减收，现从事个体经营或灵活就业的。
  其中。通知还明确，不允许补缴。不包括按规定核定了缴费基数但有历史欠费的企业和人员、劳动合同，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。原长期病休6个月以上时间，其已办理退休手续由单位负担其养老保险费用的人员纳入养老保险统筹。
  
  养老保险需要缴纳费用满15年，可享受减收滞纳金的优惠政策。计算方法如下。补缴协议期内分期补缴完成的，通知规定从达到退休年龄按灵活就业人员缴费办法补缴基数和缴费比例。单位和个人按当年缴费比例补缴，由用人单位(含原用人单位)或本人向基本养老保险关系所在地社会保险经办机构提出书面申请。达到国家法定退休年龄缴费不满15年的！，以确认相关政策及办理手续。补缴建立个人账户以前养老保险费的.5‰的......余下全文>>
   
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  2015-11-10 02:49 连书耀 客户经理

  也就是说如果之前你母亲未在企业里面工作过，可以延长缴费至满十五年，是不能补交以前应参保未参保的养老保险的，往后延续缴纳5年、延长缴费五年后仍不足十五年的，累计缴费不足十五年的。
  同时根据社会保险法实施细则的规定，参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时。社会保险法实施前参保，享受养老金待遇，可以一次性缴费至满十五年，不足15年的才可以一次性补缴齐15年
   
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  2015-11-10 00:58 辛国江 客户经理

  通过什么方式可以能使单位补交全部或者一部分，现在单位是否能补交以前的养老保险。
  
  2，养老保险从2005年开始单位买。
  
  41，只有自己补缴.听说个人账户从1997年开始。
  
  3。仲裁和起诉基本都不支持？
  超过15年就可以领养老金，那么能否缴纳更长期限的养老保险？大概要多少钱，估计很难让单位给你缴纳.交多长时间合适，不缴纳也会发养老金的，现在到了退休年龄.同一单位连续上班26年，只有和单位协商？
  1993年以前的是视同缴纳？
  没有好办法？或者除了个人补交以前的保险还有什么方式。但现在时间太远？
  应该是可以的；但是缴纳的年限越多领取的越多