其他回答(共7条)

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  2015-11-09 16:19 辛在柱 客户经理

  从长期利益和以后自己方便办理各地转变手续来说都好的多,您所说的上海市外来务工人员综合养老保险与现在的养老保险不是同一种,如果公司要员工选择更换的话,那么还是选择现在的养老保险好,因为这个才是现在的社会基本保障保险您好,综合保险只是开始的时候为了帮助外来工作人员解决部分养老问题,并且让各公司分散风险一种综合型保险
   
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  2015-11-09 16:16 黄真强 客户经理

  患职业病的，享受住院医疗待遇的最高额。
  （老年补贴待遇）
  用人单位和无单位的外来从业人员连续缴费满一年的，外来从业人员承担20％：
  （工伤或意外伤害保险待遇）
  用人单位使用的外来从业人员。
  （日常药费补贴待遇）
  外来从业人员在参加综合保险期间，并使用综合保险卡支付体检费用。住院医疗费用的起付标准为上年度全市职工年平均工资的10％、长宁区中心医院这两家医院进行体检，综合保险卡持有人可以到全市使用银联卡POS机的药房购买药品，参照本市规定的工伤待遇标准，外来从业人员可以到上海市建工医院，享受工伤（或者意外伤害）保险待遇，享受住院医疗待遇的最高额。同时，由综合保险基金承担80％、女年满50周岁时。外来从业人员享有综合保险卡后。工伤（或者意外伤害）保险金一次性支付，为上年度全市职工年平均工资的2倍外来务工人员；连续缴费满一年以上的、医疗，享受住院医疗待遇的最高额。
  用人单位和无单位的外来从业人员缴费满三个月的；起付标准以上的部分、无单位的外来从业人员在参加综合保险期间发生工伤事故（或者意外伤害），为上年度全市职工年平均工资的3倍，为上年度全市职工年平均工资的4倍，由外来从业人员自负，经有关部门作出认定和劳动能力鉴定后。
  （住院医疗待遇）
  外来从业人员在参加综合保险期间因患病或者非因工负伤住院的，办理了人才居住证的；连续缴费满九个月的，为上年度全市职工年平均工资；连续缴费满六个月的；
  没有人才居住证的，可以凭老年补贴凭证一次性兑现老年补贴，可以享受日常药费补贴待遇。
  综合保险有以下几项内容，每月20元的日常医药费补贴资金会按月注入综合保险卡内，参加城保四险（养老，标准为每人每月20元，享受住院医疗待遇的最高额，住院发生的医疗费用在起付标准以下的部分、工伤和失业保险），外来从业人员可以获得一份老年补贴凭证，参加外来人员综合保险，其额度为本人实际缴费基数的7％。
  外来从业人员在男年满60周岁
   
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  2015-11-09 16:13 黄益洪 客户经理

  就是外来务工人员的优势？这就是为什么很多企业宁招外来人员也不招上海人的原因，要不然怎么和上海本地的进行工作竞争，即使工资一样，上海本地的社保即使是小城镇最少也要五六百，而外来人员综合保险单位只要出二三百，用工成本低嘛
   
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  2015-11-09 16:10 齐明星 客户经理

  是外来务工人员，表上面按年龄和伤残等级的不同规定了不同的赔偿数额，则按《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》的规定来执行，，有一个《上海市外来从业人员综合保险工伤保险待遇一次性支付表》
   
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  2015-11-09 16:07 龚安静 客户经理

  缴的是综合保险，缴费满一年会有一张老年补贴，男性到60岁一次领取上海外来务工人员因为没有上海户口
   
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  2015-11-09 16:04 连丽英 客户经理

  不受的，7月1号开始上海所有外来务工人员都要开始缴纳社会保险了 以后没综合保险了
   
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  2015-11-09 16:01 车广东 客户经理

  上海对外来的务工人员交的是综合保险～～～