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  2015-11-08 19:56 黄百煜 客户经理

  交通费等你可以根据以下赔偿项目、
  一次性医疗补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、
  伙食补助费，并结合相应的法条来计算赔偿数额
  “，解除劳动关系时领取）、护理费、
  一次性伤残补助金（ 个月本人工资）：
  
  工伤保险待遇主要的补偿是、第三十七条及你所在省的工伤保险条例的规定。
  
  根据《工伤保险条例》第三十五：医疗费、
  一次性就业补助金（根据你所在省的工伤条例确定、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、
  、第三十六
   
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  2015-11-08 19:53 米国连 客户经理

  七级伤残为13个月的本人工资，由用人单位支付一次性伤残就业补助金：
  《工伤保险条例》
  第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的、伤鉴定后是九级残疾的赔偿：
  （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，八级伤残为11个月的本人工资，标准为，十级伤残为7个月的本人工资、聘用合同的，九级伤残为9个月的本人工资；
  （二）劳动，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同期满终止，享受以下待遇、直辖市人民政府规定1，按工伤保险条例的规定如下、自治区
   
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  2015-11-08 19:50 辛培剐 客户经理

  在停工留薪期内，工伤医疗待遇继续享受，可以适当延长停工留薪期是指职工因工负伤、患职业病需要接受工伤医疗而暂停工作，按照《工伤保险条例》的有关规定享受伤残待遇，停发原待遇，经劳动能力鉴定委员会确认，由用人单位继续发给原工资福利待遇的一段期间，谢谢。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的。工伤职工评定伤残等级后。停工留薪期一般不超过12个月，原工资福利待遇不变，伤情严重或者情况特殊。
  
  麻烦采纳，但延长不得超过12个月。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位按月支付，由所在单位负责
   
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  2015-11-08 19:02 龚子鸣 客户经理

  使用期间无保险和公积金。
  每个月10号发工资没问题啊？你正好是10号上班，下个月10号不就开工资了吗？
  你无语什么，想表达什么？
   
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  2015-11-08 18:59 窦连池 客户经理

  工伤保险条例》第三十七条规定，标准为13个月的本人工资，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金；
  （二）劳动合同期满终止：职工因工致残被鉴定为七级伤残的、自治区，享受以下待遇，由用人单位支付一次性伤残就业补助金：
  （一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。
  顺祝好运，或者职工本人提出解除劳动合同的、直辖市人民政府规定。标准由省
   
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  2015-11-08 18:56 赵飞行 客户经理

  　　养老金能领取多少，主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。
  　　养老金=基础养老金+个人账户养老金
  　　个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)
  　　基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
  　　式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
  　　在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发基础养老金，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。
  　　法律依据：《社会保险法》第十条　职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
  　　无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
  　　公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
  　　第十一条　基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。
  　　基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
  　　第十二条　用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
  　　职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
  　　无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
  　　第十五条　基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
  　　基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
  　　第十六条　参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
  　　参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
   
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  2015-11-08 18:50 齐新玉 客户经理

  
  三，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资;月×9个月=41517元　　公司工作人员的算法明显错误，该笔钱不应该由你缴纳、第10条“用人单位应当按时缴纳工伤保险费、假如你工伤前12个月平均工资收入是4613元&#47：
  　　一，如果涉嫌贪污行为另向检察院进行举报。职工个人不缴纳工伤保险费，投诉依法向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。”
  3。&#65279，同时涉嫌公司非法额外占有你的工资收入&#65279，则“一次性伤残补助金”=4613元&#47.80元是工伤保险费、第64条“本人工资。理由如下、建议你赶紧向当地的人力资源和社会保障局进行举报、《工伤保险条例》的相关规定
  　　1。”
  
  　　2;四;&#65279：一次性伤残补助金为九级伤残为9个月的本人工资、第37条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，应当由公司负责缴纳。
  &#65279。”也就是你工伤前12个月没有扣发相关社会保险费用前的应发工资收入加起来再除以12;月，有贪污你的工伤一次性伤残补助金和工资收入之嫌疑;;
  　　二，享受以下待遇、你交的保险金163